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  • 解除勞動(dòng)合同證明書

    時(shí)間:2023-01-06 18:40:37 合同范本 我要投稿
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    解除勞動(dòng)合同證明書

      無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎?下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同證明書,歡迎閱讀與收藏。

    解除勞動(dòng)合同證明書

    解除勞動(dòng)合同證明書1

      ________編號(hào):

      本人(姓名:________,性別:____,身份證號(hào):__________________)于

      _____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書(編號(hào):____),特此證明。

      簽收人(簽名)

      _____年____月____日

    解除勞動(dòng)合同證明書2

      終止(解除)勞動(dòng)合同證明書

      茲有 同志,性別: 年齡: 于 年 月 日 被我單位錄用,從事 工作,月工資 元。 年 月 日因 終止(解除)合同,特此證明。

      合同鑒證編號(hào):

      單位(蓋章)

      年 月 日

      說明:

      1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填

      寫本證明書。

      2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì) 保障局勞動(dòng)爭議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室, 各一份。

    解除勞動(dòng)合同證明書3

      劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號(hào) 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

      □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

      □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

      □3、勞動(dòng)者單方解除

      □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

      □5、用人單位裁員

      □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

      □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

      □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

      □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

      我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月份,特此證明。

      員工簽名:

      年 月 日

      用人單位(蓋章)山東一山建工集團(tuán)有限公司

      年 月 日

    解除勞動(dòng)合同證明書4

      解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱:

      法定代表人: 經(jīng)營地址:乙方姓名: 性別: 身份證號(hào)碼: 家庭地址:

      乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同,雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,

      甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

      1、交接程序及內(nèi)容:

     。1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

      (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面

      (3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。

      (4)以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。

      2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

      甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日

    解除勞動(dòng)合同證明書5

      xxx,于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款,自20xx年x月x日起與xxx勞動(dòng)合同。

      xxx

      20xx年x月x日

    解除勞動(dòng)合同證明書6

      解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào):

      我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

      一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

      二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

      三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

      四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

      五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

      六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

      七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:年月日用人單位

      (章)員工(簽名)

      簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日

      注:

      1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

      2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

    解除勞動(dòng)合同證明書7

      茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,住址xxxxxxxxxx。

      勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxxxxxx條,第xxxxxxxxx款,第xxxxxxxxxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

      特此證明。

      單位(蓋章):xxx

      xxxx年xx月xx日

    解除勞動(dòng)合同證明書8

      本單位與原因,自 年月 日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付:

      1、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

      3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;

      4、

      勞動(dòng)者

      (簽名)

      單位蓋章

      年 月 日

      (注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

    解除勞動(dòng)合同證明書9

      茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx,性別:x,年齡:xxxxxxx,住址:xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的'勞動(dòng)合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      xxxx年xx月xx日

    解除勞動(dòng)合同證明書10

      編號(hào):

      勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:

      因 根據(jù)《勞動(dòng)合

      同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

      止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

      解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ,在甲方工

      作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙

      方,計(jì)人民幣 元。

      甲方公章 乙方簽章

      法定代表人

      簽章 (委托代理人)

      勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

      勞動(dòng)用工登記日期

      本協(xié)議一式三份,

      甲乙雙方各執(zhí)一份,

      存入乙方個(gè)人檔案一份。

      年 月 日

      云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制

    解除勞動(dòng)合同證明書11

      茲有本單位職工:xx,性別:x,年齡:xx,身份證號(hào)碼為:xxxxxxxxx。

      與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日(或無固定期限),現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

      特此證明。

      職工簽名:xx

      xx(用人單位蓋章)

      xx年x月x日

      說明:本解除勞動(dòng)合同說明書一式三份,一份原用人單位留存;一份勞動(dòng)者留存;一份交新的用人單位。

    解除勞動(dòng)合同證明書12

      解除勞動(dòng)合同證明書

      注:1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。

      2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

    解除勞動(dòng)合同證明書13

      本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位,本單位工作年限____________年。由于____________________________________

      原因于_____年_____月_____日終止,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

      特此證明

      單位(蓋章):

      _____年_____月_____日

      (一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

    解除勞動(dòng)合同證明書14

      甲方:乙方: (身份證號(hào)碼:身份證地址: 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:) 在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議: 1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。 4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 日期:日期:

    解除勞動(dòng)合同證明書15

      XX同志,性別女,年齡23周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事教師崗位工作,本單位工作年限五年一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限為五年(自二○○九年一月一日至二○一X年十二月三十一日)。因辭職,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于二○一X年十二月三十一日解除(終止)勞動(dòng)合同。

      特此證明

      單位:(章)

      員工簽名:(章)

      年 月 日

      勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)

      年 月

      說明:1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

      2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

      3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。

      

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