員工培訓(xùn)合同通用15篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的員工培訓(xùn)合同，希望能夠幫助到大家。
員工培訓(xùn)合同1
甲方：*****茶樓
乙方：
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學習培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容： 茶藝技術(shù)培訓(xùn)
二、培訓(xùn)時間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日
三、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江苑__
四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。
五、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起， 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
六、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學習，并保證按照此次培訓(xùn)的`時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。如乙方不認真學習未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。
八、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲
方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
年月日 年月日
員工培訓(xùn)合同2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條：_____
甲方(用人單位名稱)：_____
法定代表人/主要負責人：_____
第二條：_____
乙方(勞動者姓名)：_____
性別：_____
出生日期：_____
民族：_____
居民身份證號碼：_____
聯(lián)系電話：_____
住址：_____
戶口所在地：_____
緊急聯(lián)系人姓名：_____
與乙方關(guān)系：_____
聯(lián)系電話：_____
二、勞動合同期限
第三條：_____本合同為固定期限勞動合同
本合同期限為
年，從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。
本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動關(guān)系即行終止；甲乙雙方可以另行協(xié)商延長合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條：_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇，乙方愿意服從并接受。
第五條：_____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為公司業(yè)務(wù)的相關(guān)地區(qū)。
若因經(jīng)營需要，甲方調(diào)整乙方工作地點的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務(wù)。
第五條：_____乙方工作應(yīng)達到甲方所制定的崗位標準。
四、工作、休假時間及培訓(xùn)安排
第六條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間為：_____
常規(guī)時間：_____春季和秋季學期時間內(nèi)為周五休息，周一至周四工作時間為下午14:30-19:00；周六、周日工作時間為上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假內(nèi)原則上周一至周六上班，周日休息。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時間并提前通知乙方。但坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學生上課。
第七條：_____甲方根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的學習及統(tǒng)一培訓(xùn)，主要由學校內(nèi)部組織，有條件可以聘請外部講師進行培訓(xùn)，春季和秋季學期教師培訓(xùn)時間常規(guī)為：_____周二和周四上午8:30——11:30。
五、勞動薪酬
第八條：_____甲方每月定時以貨幣形式向乙方支付上月基本工資。
新入職員工當月工作時間不足10日的，其工資可累計到下月一并發(fā)放。
乙方的工資構(gòu)成為：_____
�。�1）春季學期和秋季學期：_____
月工資及福利構(gòu)成為：_____基本工資
元+月考核工資
元+月其它補貼工資（按內(nèi)部約定結(jié)算）
�。�2）暑假和寒假工資標準：_____（按內(nèi)部約定結(jié)算）
在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項工作（包括：_____學生答疑、前臺工作、對外宣傳、招生安排等）。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第九條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，甲方以乙方工作滿一年，到期一次性發(fā)放年獎金補貼方式為乙方提供一定額度的年社會保險及其它保險補貼，乙方自行承擔相應(yīng)社會保險及其它保險義務(wù)，依法承擔自身社保及其它保險費用，自行辦理社會保險及其它保險手續(xù)。若由乙方原因不愿繳納或由自身原因拒絕辦理社保及其它保險手續(xù)的，甲方不承擔責任。工作期限滿一年，年獎金社保及其它保險補貼費用為
。乙方不能依合同滿一年者，不提供年獎金社保及其它保險補貼費用。
第十條：_____因乙方存在下列情形之一，導(dǎo)致乙方患病或負傷、死亡的，無論是否發(fā)生在工作時間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無須承擔給付乙方工作報酬以及補償、賠償?shù)蓉熑危篲____
1.違法、故意犯罪或拒捕的；
2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的；
3.服用、吸食或注射毒品的；
4.自殺的；
5.無證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無行駛證的機動交通工具的；
6.其他有悖社會道德、公序良俗的情形；
7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動紀律的情形。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條：_____甲方依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十二條：_____乙方在合同期限內(nèi)必須嚴格遵守甲方的工作安全制度，嚴禁違章、違紀工作，防止工作過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、保密規(guī)定
第十三條：_____乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密的義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：_____
1.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略等；
2.甲方的管理秘密，包括學生檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓(xùn)資料，內(nèi)部使用的一切資料。
第十四條：_____乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十五條：_____乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。
第十六條：_____乙方必須按照甲方的要求從事教學活動，把所獲取的學員資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將學員的檔案資料透露給第三方。
第十七條：_____雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包含會議紀要、文件、制度、運作流程、規(guī)范等資料。
第十八條：_____乙方必須嚴格遵守甲方的的工資保密制度，更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān)資料等。
第十九條：_____未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯(lián)系方式。
第二十條：_____乙方承諾，乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對象的`載體或乙方離職的，乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對象可以從載體上消除或復(fù)制的，甲方有權(quán)將保密對象復(fù)制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對象消除。
第二十一條：_____乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益應(yīng)返還給甲方，并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方，對甲方造成的直接及間接損失承擔（包括：_____調(diào)查取證費用、仲載費、訴訟費、律師費等相關(guān)費用）全額賠償責任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報酬中直接扣除，不足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。
第二十二條：_____若乙方在甲方工作期間，違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，屬于嚴重違紀，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，且不支付任何形式的補償金。
九、利益沖突
第二十三條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東，合伙人，職員，代理人，顧問等等。
第二十四條：_____乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟利益關(guān)系。
第二十五條：_____未經(jīng)甲方許可，私自利用甲方資源把學生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機構(gòu)的,乙方應(yīng)向甲方支付每個學生5000元人民幣的違約金。
第二十六條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第二十七條：_____甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi)，使用乙方的肖像及個人資料，用于市場宣傳。若離職半年后還需使用的，再與乙方商議。
十、勞動紀律
第二十八條：_____乙方在本合同期限內(nèi)，乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)，愛護公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各種社會活動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的相關(guān)制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
第二十九條：_____在本合同履行期間，甲方可以對內(nèi)部規(guī)章制度，薪資制度、獎金制度、上下班時間、休假制度等進行修改補充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時遵照執(zhí)行。
十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十條：_____有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并辦理變更手續(xù)：_____
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的：_____
3、訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。
第三十一條：_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條：_____在學期內(nèi)乙方無正當理由提出離職，乙方需向甲方賠償經(jīng)濟損失5000元，若乙方造成的實際損失（直接、間接）超過5000元，則乙方需按照實際損失給予賠償。
第三十三條：_____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度之規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：_____乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：_____
1、在任職期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重的影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改者；
5、存在嚴重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責任的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況及經(jīng)濟發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；；
9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。
第三十五條：_____甲乙雙方對本合同“在任職期間被認為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：_____
1、提供的身份證明、離職證明、學歷證明、工作經(jīng)歷或婚姻狀況等證件中有虛假偽造成分的；
2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問題而在應(yīng)聘時未聲明告知的；
3、應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的；
4、曾被依法追究刑事責任、治安處罰或勞動教養(yǎng)而在應(yīng)聘時未聲明的；
5、試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的；
6、試用期間違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、員工手冊的；
7、培訓(xùn)考核不合格的；
8、試用期內(nèi)達不到學校規(guī)定的工作標準或管理要求的。
第三十六條：_____乙方有下列情形之一的，視同其符合本合同第三十五條第1、2、3、4、5、6、7、8款的規(guī)定，甲方可單方解除合同，且不需支付經(jīng)濟補償金：_____
第三十七條：_____甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：_____
1、培訓(xùn)和考核不合格的；
2、通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，
乙方教學不合格的；
3、不能完成工作任務(wù)或勞動定額的；
4、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。
第三十八條：_____若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責任：_____
1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的；
2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的；
3、違反保密義務(wù)的；
4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。
第三十九條：_____在本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完畢工作交接及解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
注：_____甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更，須提前書面告知對方，以保障通知或資料準備及時的送達。
甲方（公章）：_____
乙方（簽字）：_____
授權(quán)代表（簽字）：_____
簽約時間：_____
員工培訓(xùn)合同3
甲方：__________
乙方：__________
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學習培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：茶藝技術(shù)培訓(xùn)
二、培訓(xùn)時間：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江苑__
四、費用：1000元（壹仟元正），由甲方承擔。
五、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時間不少于壹年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
六、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學習，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。如乙方不認真學習未能掌握培訓(xùn)中所傳授的.知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。
八、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲
方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的94％，其余6％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：__________
_____年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）：__________
_____年_____月_____日
員工培訓(xùn)合同4
x大學（以下簡稱甲方）與x（以下簡稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開設(shè)之x班課程時，乙方享有學費折扣之優(yōu)待：
1、報名人數(shù)達x人以上，學費一律予以x折之優(yōu)待。
2、本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓(xùn)時，應(yīng)主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。
四、乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。
六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：____________大學
代表人：______（簽章）
電話：________________
地址：________________
乙方：________________
代表人：______（簽章）
身份證號：____________
電話：________________
地址：________________
20xx年12月xx日
員工培訓(xùn)合同5
甲方： 乙 方：
地址： 身份證：
為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。
二、培訓(xùn)地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學指
導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售
技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓(xùn)人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計：
4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：500元/天 ，按參加培訓(xùn)人員分攤培訓(xùn)講師費，3天合計元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計 元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年，20xx
年7月1日至20xx年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的'培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：
員工培訓(xùn)合同6
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第1條培訓(xùn)情況
1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：。
1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計自年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準。
1.3培訓(xùn)地點：
第2條培訓(xùn)費用
2.1甲乙雙方確認：培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓(xùn)期間生活補助等項目，合計人民幣元。
2.2培訓(xùn)費用負擔方式為：甲方負擔。
第3條培訓(xùn)期間工資待遇
3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
�。�1）生活補助：
�。�2）其它福利待遇：
�。�3）其它：
（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。
3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。
3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費用中。
第4條培訓(xùn)要求
4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機構(gòu)的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。
第5條服務(wù)期
5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)結(jié)束。
5.2服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：
（1）至年月日止；
�。�2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按下列第種條件上崗：
�。�1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機會；
�。�2）不低于如下待遇：。
如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。
第6條違約責任
6.1服務(wù)期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。
6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的.；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的
6.3違約金金額為培訓(xùn)費用金額，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤。
6.4如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
6.5由于乙方的過錯，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無法實現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停止培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費用。
第7條其它
7.1培訓(xùn)開始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責任等條款效力不受影響。
7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：年月日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工培訓(xùn)合同7
甲方：(以下簡稱甲方)______________
乙方：(以下簡稱乙方)______________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學習期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負責乙方培訓(xùn)費。
同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學習，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。
否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。
如乙方不認真學習未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的`所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_______元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項中的工作時間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽字或蓋章)：_______ 乙方(簽字或蓋章)：_______
__年__月__日__ 年__月__日
員工培訓(xùn)合同8
甲方：_______
乙方：_______
地址：_______
身份證：_______
為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓(xùn)地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費用：合計360元/人；
1、指定教師費：，按參加培訓(xùn)人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計_______元。
4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：500元/天，按參加培訓(xùn)人員分攤培訓(xùn)講師費，3天合計_______元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計_______元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計_______元
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的'原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：_______
乙方：_______
代表：_______
身份證：_______
簽約時間：_______
員工培訓(xùn)合同9
甲方：________
乙方：________
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，為提高乙方專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方向乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)達成如下協(xié)議：
第一條培訓(xùn)項目、時間和地點
一、甲方委托乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為________天，從________________至_________________。
第二條培訓(xùn)形式和費用
二、培訓(xùn)形式：________________
二、甲方應(yīng)向乙方提供總額為人民幣的專項培訓(xùn)費用，包括以下費用：
1、培訓(xùn)費________人民幣；
2、培訓(xùn)期間食宿費用為________人民幣/天，共計________人民幣元。
3、交通費________元。
以上費用報銷，以最終實際支出為準。
第三條培訓(xùn)期間的待遇
一、乙方在專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間的.出勤視為正常。如果培訓(xùn)機構(gòu)在公休日也安排培訓(xùn)課程，不算加班。甲方按乙方正常出勤時間發(fā)放基本工資，其他獎金不予發(fā)放。
第四條乙方的義務(wù)
一、乙方應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排，按時參加培訓(xùn)，不得曠工；如乙方無故不參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)曠工情況取消乙方的培訓(xùn)資格，并賠償甲方培訓(xùn)費用損失。
二、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間努力學習，順利完成培訓(xùn)課程，按時通過考試或取得相關(guān)（注：如有具體證書名稱，記下）證書，培訓(xùn)期滿后將培訓(xùn)涼報公司。
三、完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并為公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。
第五條乙方服務(wù)期限
一、乙方為甲方服務(wù)至少________年________月；乙方的服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束時開始計算。
二、甲乙雙方勞動合同期限屆滿但服務(wù)期未屆滿，勞動合同期限自動延長至乙方服務(wù)期屆滿。但是，如果甲方?jīng)Q定不延長勞動合同，在完成勞動合同終止程序后，本協(xié)議也將終止。
第六條違約責任
一、乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)費和脫產(chǎn)期間支付的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中扣除。
第七條其他協(xié)議：
第八條有效條款
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：________乙方：_______
簽字（及手�。篲_______
________年________月________日
員工培訓(xùn)合同10
甲方：_____________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________（以下簡稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：______________
二、培訓(xùn)時間：_______年_____月_____日至_________年_____月_____日
三、培訓(xùn)地址：__________平臺教育有限公司
四、費用：_____________元，由甲方承擔。
五、形式：____________
六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_______年_____月_____日起至________年_____月_____日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學習，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。如乙方不認真學習未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。
九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的`全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即________年_____月_____日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________乙方：_____________
員工培訓(xùn)合同11
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優(yōu)待：
1.報名人數(shù)達__________人以上，學費一律予以__________折之優(yōu)待。
2.本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓(xùn)時，應(yīng)主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。
四、乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。
六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工培訓(xùn)合同12
甲方________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方________的個人申請），同意乙方參加________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓(xùn)形式：________
1、全脫產(chǎn)學習；
2、半脫產(chǎn)學習；
3、非脫產(chǎn)學習。
三、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元；由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%；崗位工資發(fā)________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的'服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（法）負責人簽名（蓋�。篲_______
乙方簽名（蓋印）：________
法定地址或住所：________
法定地址或住所：________
________年____月____日
________年____月____日
員工培訓(xùn)合同13
甲方：_________________
乙方(新進員工簽名)：_________________
甲方根據(jù)工作要求及員工學習培訓(xùn)快速成長的`需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓(xùn)，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓(xùn)時間為________年____月____日至________年____月____日，共計____天，培訓(xùn)地點：_________________為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)費：
�、乓曳皆趨⒓优嘤�(xùn)前預(yù)付進場培訓(xùn)費_______元;
⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時，一次性退還乙方培訓(xùn)費______元整;
�、窃囉闷趦�(nèi)如因乙方(新進員工)因?qū)W習態(tài)度、培訓(xùn)紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費用_____元整;
⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓(xùn)費用全額由乙方自行承擔。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________(蓋章)
代表：_________________
日期：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
日期：_________________
員工培訓(xùn)合同14
甲方（ 用人單位）
法定代表人：
地址：
乙方（ 員工） 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作地點
甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。
乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。
二、合同期限（ 試用期限）
�。� 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。
�。ǘ┰囉闷谙�
1 、無試用期 .
2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀�(zhí)行以下_____工作制。
1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（二）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。
�。ǘ┟吭� 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。
�。ㄈ┘追桨才偶影嗉狱c的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
�。ㄋ模� 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹� 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬� 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的'防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當定期對其進行健康檢查。
�。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
�。ㄋ模┘追截撠煂σ曳竭M行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
�。ǎㄋ模┘追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
�。ㄎ澹┘追街朴嗀熑涡劫Y與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。
七、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
（二）乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作。
員工培訓(xùn)合同15
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學和招生，
(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學點
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區(qū)概不負責。
2、時間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯(lián)系。
(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。
(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練�？鄢菹⒐べY給予替補教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;
(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學成功提1%，
3、 暑假招生期電話費補助，暑假班轉(zhuǎn)長期提1%，所再學員續(xù)交學費提1%，
4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據(jù)業(yè)績而定，
5、 年底年終獎，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。
8、 業(yè)績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當對甲方內(nèi)部資料承擔保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
3、私自帶本校學生去別的教輔機構(gòu)。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;
2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的';
3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。
十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當月工資自動無效。
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應(yīng)的法律責任。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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