學校食堂用工合同
隨著法律觀念的深入人心,合同的法律效力與日俱增,它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的學校食堂用工合同,歡迎大家分享。
學校食堂用工合同1
甲方:____
乙方:____
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:____
1、 乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的'責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、 聘用期限為 年 月至 年 月。
7、 年終,學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂):____
乙方:____
甲方(用人單位):____________________
民辦學校名稱:________________________
民辦學校住所:________________________
法定代表人或負責人:__________________
乙方(勞動者):______________________
姓名:________________________________
性別:________________________________
文化程度:____________________________
戶籍所在地址:________________________
現(xiàn)居住地址:__________________________
居民身份證號碼:______________________
社會(養(yǎng)老)保險號碼:________________
就業(yè)登記證號碼:______________________
聯(lián)系方式:____________________________
學校食堂用工合同2
甲方:____
乙方:____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;
(二)負責支付乙方工資,每月 元。
(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。
五、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:____
1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發(fā)一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
2、乙方因疾病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:____
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時間超過一天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:____
因工負傷,在學校規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:____
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本合同自行終止:____
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)____
乙方(簽名)____
年 月 日
學校食堂用工合同3
甲方:____
乙方:____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、期限
甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止;合同期限為一年,雙方同意本合同有效期的前1個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手;加辛餍、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。
2乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借。
3、乙方必須保持餐廳整潔、干凈,窗明幾凈,物見本色,無灰塵、無污漬,清掃擦拭及時徹底,采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等,達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。
4、原則上不安排乙方假日,如有特殊特殊情況需休假乙方提前向辦公室請示;
5、工作期間出現(xiàn)任何人身安全情況,均由乙方負責。
三、勞動報酬
甲方每月向乙方支付勞動報酬 元,下月初結算。
四、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的`各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
五、用工協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本協(xié)議
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度,符合辭退條件的。
3、嚴重失職。
此合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方:____(蓋章)
乙方:____(簽名)
年 月 日
學校食堂用工合同4
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的'工資和待遇。
5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為年月至年月。
7、年終,學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):_________
簽訂地點:_________
_________年____月____日
乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________
_________年____月____日
學校食堂用工合同5
用人單位(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的'工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
年 月 日
學校食堂用工合同6
聘用單位(以下簡稱甲方):__________________
受聘人員(以下簡稱乙方):__________________
甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間,每月工資為900元,獎勵性工資100元,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的.伙食費由食堂負責。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為___________年___月____日至___________年___月____日。炊事員聘用合同7、年終,學校將視食堂管理情況,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(代表):__________________
乙方(炊事員):__________________
日期:__________________
學校食堂用工合同7
甲方:(學校)
乙方:(聘請員工)
為了確保學校食堂工作正常運轉,堅持一切服務于教學,確保師生飲食安全的原則,根據(jù)我校實際情況,特制定以下條款:
一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方,炒菜工每月高500元。零時工每天五十元,一周一結算。
二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康,能夠勝任食堂從業(yè)工作,并且須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的健康證書。
三、乙方應盡的`義務
1、食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內(nèi)衛(wèi)生,確保食堂干凈整潔,飯后不搞衛(wèi)生每發(fā)現(xiàn)一次罰款10—20元,
2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動,一旦有情況應立即向學校領導匯報,并采取適當?shù)拇胧7駝t,食堂從業(yè)人員將承擔相應的責任。
3、從業(yè)人員必須服從學校安排,聽從領導指揮,工作負責到位,時刻牢記一切為了學生的宗旨,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,讓學生舒心、家長放心。如發(fā)現(xiàn)不負責,時常出現(xiàn)蒸生飯現(xiàn)象,每餐扣從業(yè)人員工資10元。
四、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。
五、用工時間一年:有效時間為2月20日至202月20日。
六、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)
校長簽字:
_________年____月____日_________年____月____日
學校食堂用工合同8
甲方:____
乙方:____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月,即2月27日至年8月27日。
二、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理,負責每月支付乙方1200元(大寫壹仟貳佰元整),負責帶班的壹個工人每月增加200元,工資(三險一金含在工資中),期末一次性付清。
三、乙方的權利與義務
接受甲方的管理,并按甲方要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。臨時用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:____
嚴重違反用人單位的勞動紀律或規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;礦工時間超過一天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
。ǘ┮曳揭蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的,甲方不得與乙方解除合同。
。ㄈ┖贤趦(nèi),乙方要求解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的,所有工資不發(fā)。
。ㄋ模┮曳饺缬羞`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生的一切后果由乙方承擔。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:____
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的其他情況。
四、違反合同的`責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
五、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,如有未涉及到的事項,以國家相關法律為準。本合同一式六份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報賬一份。
甲方責任人(蓋章):____
乙方(簽名):____
_________年____月____日_________年____月____日
學校食堂用工合同9
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每月 1000 元。
三、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元,按月發(fā)放。
5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)
四、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不再發(fā)一個整月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時間超過一天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的.,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
學校食堂用工合同10
聘用單位:
。ㄒ韵潞喎Q甲方)
受聘人:
身份證號碼: (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂**工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方享受待遇
依據(jù)國家有關規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:整)。寒暑假不發(fā)工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時間內(nèi)及時按質,足額發(fā)放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作,協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規(guī)定上鎖,做好安全防范工作。
11、愛護公物,節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按照國家有關規(guī)定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。 嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,服從學校的統(tǒng)一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務,提高工作效率,努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現(xiàn)違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告,并經(jīng)學校同意。
6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
(1)、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發(fā)一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的.工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
。2)、乙方因疾病不能按時上崗。
7、 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
。1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
。2)、曠工時間超過一天的;
。3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
。4)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
。5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
9、合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一,本合同自行終止:
。1)、合同期限屆滿;
(2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
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