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  • 事業(yè)單位聘用合同書

    時間:2024-08-31 04:35:25 合同范本 我要投稿

    事業(yè)單位聘用合同書

      隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的事業(yè)單位聘用合同書,歡迎大家分享。

    事業(yè)單位聘用合同書

    事業(yè)單位聘用合同書1

      編號

      贛州市事業(yè)單位聘用合同

      (參照本)

      甲方(用人單位)

      單位名稱:

      單位性質(zhì):事業(yè)單位

      單位地址:

      法定代表人 法定代表人委托人:

      乙方(受聘人)

      姓名:

      性別:

      民族:

      學(xué)歷:

      出生年月:

      身份證號:

      原身份: 職稱(職務(wù))

      根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

      一、崗位名稱

      甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級

      二、合同期限

      合同期限:自 年 月 日起;

      至 年 月 日止;

      其中: 年 月 日

      至 年 月 日為試用期。

      三、崗位職責(zé)要求

      乙方的崗位職責(zé):

      四、基本權(quán)利義務(wù)

     。ㄒ唬┘追

      1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

      2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對乙方實施獎勵和處分;

      3、保護(hù)乙方合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定,支付乙方工作報酬及各種社會保險;

      4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康;

      5、按有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

     。ǘ┮曳

      1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參與民主管理的權(quán)利;

      2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

      3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;

      4、服從甲方的管理,完成崗位工作任務(wù);

      5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,保守有關(guān)秘密。

      五、工資福利及待遇

      (一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù),甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

     。ǘ┘追桨匆(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險。其中,乙方個人負(fù)擔(dān)部分,由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

     。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇,均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、聘用合同的變更、終止和解除

      (一)當(dāng)事人有下列情況之一的,可以變更合同:

      1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;

      2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方調(diào)整其工作崗位的;

      3、甲方單位變更名稱的;

      4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

      5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使聘用合同無法履行的。

     。ǘ┓舷铝袟l件之一的,聘用合同即行終止:

      1、聘用合同期滿的;

      2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

      3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

      4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;

      5、聘用單位依法注銷的。

     。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方不得終止和解除聘用合同:

      1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

      1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

      2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日;

      3、未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

      4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      5、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

     。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

      2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者到新崗位后考核仍不合格的。

     。┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、考入全日制高等院校的;

      3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

      4、依法服兵役的。

     。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的,不得提出終止或解除聘用合同:

      1、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,工作任務(wù)尚未完成的';

      2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的;

      3、從事涉及國家安全、重要機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

      4、國家另有規(guī)定的。

      七、保密要求

     。ㄒ唬┮曳讲坏脤⒓追降募夹g(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

     。ǘ┮曳诫x開用人單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

      八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

     。ㄒ唬┢溉魏贤唤(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為:

     。ǘ┘追揭勒铡囤M州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      九、人事爭議處理

      甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的,可以依法向人民法院起訴。

      十、雙方需要約定的其他事項

     。ㄒ唬┓蠂曳煞ㄒ(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

      另:

      十一、其他

     。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

     。ǘ┍竞贤(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

      法定代表人或委托代理人:(簽字)

      年 月 日 年 月 日

      主管部門意見:

      (蓋章)

      年 月 日

      合同鑒證

     。 )鑒字第 號

      經(jīng)審查,本合同真實、合法,手續(xù)完備,予以鑒證。

      鑒證部門(蓋章)

      鑒證日期: 年 月 日

      續(xù)訂聘用合同

      根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)訂聘用合同。時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

      經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

      法定代表人或委托代理人:(簽字)

      年 月 日 年 月 日

      主管部門意見:

      (蓋章)

      年 月 日

      合同鑒證

     。 )鑒字第 號

      經(jīng)審查,本合同真實、合法,手續(xù)完備,予以鑒證。

      鑒證部門(蓋章)

      鑒證日期: 年 月 日

    事業(yè)單位聘用合同書2

      勞 動 合 同 書

     。ㄈ罩朴霉C(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生)

      用 人 單 位(甲方):

      受聘者姓名(乙方):

      簽 訂 日 期: 年 月 日

      根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)

      生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,

      共同遵守本合同所列條款。

      住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

      聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時間 年 月 日 身份證號碼

      第二條:合同期限

      合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

      其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

    事業(yè)單位聘用合同書3

      附件:

      編號:

      江 蘇 省 事 業(yè) 單 位

      聘 用 合 同 書

      聘用單位(甲方):

      地址:

      法定代表人:

      (或委托代理人)

      受聘人員(乙方):

      住址:

      身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

      江 蘇 省 人 事 廳 印 制

      填 寫 說 明

      1.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

      2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。

      3.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

      根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

      第一條 聘用期限

      本聘用合同期限按下列第項確定:

      1.聘用期限為年,自 年月日起,至 年月日止。其中試用期為個月,自 年 月日起,至 年月日止。

      2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

      3.甲方聘用乙方完成 工作任務(wù),聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。

      第二條 聘用崗位

      1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,安排乙方在崗位工作,具體職責(zé)為;或經(jīng)乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書。

      2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的,按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。

      第三條 崗位紀(jì)律

      1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé),建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎懲分明。

      2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

      3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過,并向乙方履行告知義務(wù)。

      4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程,服從甲方管理,誠信守職,努力完成本職工作。

      5.乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的,應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失。

      第四條 工作條件

      1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

      2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

      3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

      第五條 工資福利保險

      1.甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定,確定乙方工作報酬標(biāo)準(zhǔn)為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。若是實行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報酬的方式和具體計算方法。

      2.乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金,其中,乙方應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳,并辦理相關(guān)手續(xù)。

      4.乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5.甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。

      第六條 聘用合同的變更

      1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

     。1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進(jìn)行變更的;

     。2)本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

     。3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

      2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

      3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》,對本合同作出相應(yīng)的變更。

      第七條 聘用合同的解除

      1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

      (1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

      (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      (3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      (4)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的;

      (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      (1)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的'其他工作的;

      (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

      4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

     。1)在試用期內(nèi)的;

      (2)考入普通高等院校的;

     。3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

     。4)依法服兵役的。

      5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

      6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

      (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

     。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

    事業(yè)單位聘用合同書4

      甲方(聘用方): 地址:郵碼: 電話: 法定代表人或委托代表人: 職務(wù):

      乙方(受聘人員): 性別:________年齡: 居民身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、工作合同期限: 本合同生效日期年____月____日,其中試用期 ,本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同,聘用期限另行商定。

      二、工作內(nèi)容: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作模式與報酬: 執(zhí)行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務(wù)課時的,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元每堂課,實際月工資按課時計算,其中使用期間工資 元每堂課。

      四、工作紀(jì)律與處罰: 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的.財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

      1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;

      2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

      3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。

      4、乙方解除合同,應(yīng)提前30天告知甲方。

      5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方: 乙方:

      ________年____月____日________年月____日

    事業(yè)單位聘用合同書5

      甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________

      名稱:____________姓名:____________

      性別:____________彩色照片:____________

      出生________年________月____________日

      類型:

      1、財政核撥□民族:____________

      2、財政撥補(bǔ)□籍貫:____________省縣(市)

      3、經(jīng)費自給□出生地:____________

      4、企業(yè)化管理□學(xué)歷:____________學(xué)位:____________

      專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級:____________

      執(zhí)業(yè)資格:____________

      批準(zhǔn)成立文號:____________參加工作時間:____________年________月________日

      登記證號:____________進(jìn)本單位工作時間:____________年________月________日

      地址:____________聘前職務(wù):____________聘職務(wù):____________

      政治面貌:____________健康狀況:____________

    事業(yè)單位聘用合同書6

      甲方(用人單位)名稱: 單位地址: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(聘用人員)姓 名:性 別:出生年月:文化程度:

      戶籍所在地: 身份證號碼:

      現(xiàn)居住地址:

      通訊地址: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。

      1、固定期限自年月日起至年月日止。

      2、無固定期限自年月日起。

      3、本合同約定試用期,試用期自 年月 日起至年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方聘用 崗位需要,從事 工作,工作地點 。

      乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

      乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實履行工

      作職責(zé),積極完成工作任務(wù)。

      三、工作時間和休息休假

      第三條 工作時間按下列第 項確定:

      1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作8小時。

      2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時工作制。

      3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時工作制。

      第四條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

      四、勞動報酬及支付方式與時間

      第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為元。

      第六條 試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定,確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括:。

      第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實行打卡支付工資,不得拖欠。

      五、社會保險和福利

      第八條 在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

      第九條 甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

      第十條 乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動合同變更、解除、終止

      第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

      第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

      第十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

      1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

      2、未及時足額支付勞動報酬的;

      3、未依法繳納社會保險費的;

      4、甲方的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

      第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

      2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      4、依法被追究刑事責(zé)任的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

      第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時辦理工作交接,解除勞動合同。

      乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動合同。

      第十八條 下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,可以解除本合同:

      1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

      2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

      1、勞動合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

      2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到國家法定退休年齡的;

      3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條 在解除或者終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

      七、爭議處理

      第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時協(xié)商。

    事業(yè)單位聘用合同書7

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日

      勞 動 合 同

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼: 住址:聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

      三、工作時間和休息休假

      1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。

      2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

      四、勞動報酬

      乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      五、社會保險及福利

      1.甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

      六、勞動紀(jì)律

      甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

      七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。

      八、勞動合同變更、解除和終止

      1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項中約定。

      2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

      3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵,在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他事項

      經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:

      十、勞動爭議處理及其他

      1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)(街)勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

      (簽字或蓋章):

      簽字日期:年月日簽字日期:年月日

    事業(yè)單位聘用合同書8

      勞動合同方面的資料,

      甲方(聘用單位)名稱:_________

      法定代表人:_________職務(wù):_________委托代理人:_________職務(wù):_________所有制性質(zhì):_________主管部門:_________單位地址:_________聯(lián)系電話:_________

      乙方(受聘人員)姓名:_________性別:_________民族:_________身份證號碼:_________出生時間:_________參加工作時間:_________學(xué)歷:_________畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè):_________職稱或技術(shù)等級:_________取得時間:_________個人住址:_________聯(lián)系電話:_________法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________工作單位:_________個人住址:_________聯(lián)系電話:_________根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

      一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      二、聘用崗位及其職責(zé)要求

     。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

     。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

      三、勞動保護(hù)和工作條件

      (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

     。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

     。ǘ┮曳焦べY的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      五、保險和福利待遇

      (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

     。ǘ┮曳皆谛菹ⅰ⑿菁倨陂g的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、工作紀(jì)律

     。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。

     。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

      七、聘用合同的變更

     。ㄒ唬┍竞贤_需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

     。ǘ┯邢铝星樾沃坏.,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

      八、聘用合同的終止有下列情形之一的,本合同即行終止:

      1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

      2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

      3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

      4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

      5、甲方被撤銷的。

      九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

      十、聘用合同的解除

     。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

     。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

     。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時解除本合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

     。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤菓(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方,在6個月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

     。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

     。┮曳浇獬竞贤瑧(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

     。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,不得提出解除本合同:1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點)科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負(fù)責(zé)人和項目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時間未滿的。3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

      十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

     。ㄒ唬┘住⒁译p方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

     。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。

      (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

      十二、雙方約定的其它事項_________

      十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方(簽章):_________

      乙方(簽章):__________________年____月____日

      _________年____月____日

      附件

      附件一

      聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充約定事項:_________甲方:_________

      乙方(簽章):__________________年____月____日

      _________年____月____日附件二

      聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內(nèi)容:_________甲方:_________

      乙方(簽章):__________________年____月____日

      _________年____月____日附件三

      終止聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日附件四

      解除聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本,有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關(guān)約定內(nèi)容,并在相應(yīng)條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,不再填寫。3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫,視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。

    事業(yè)單位聘用合同書9

      聘用單位(甲方):XXXXXX區(qū)總工會

      受聘人員(乙方):

      聘用單位(甲方):XXXXXX區(qū)總工會

      法定代表人:xxx

      地址:XXXXXX區(qū)南城大道199號

      受聘人員(乙方):xxx

      性別:女

      民族:漢族

      出生年月:

      籍貫:XXX縣

      畢業(yè)院校:XXX 學(xué)歷:大學(xué)本科 學(xué)位:文學(xué)學(xué)士

      身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。

      一、聘用合同期限

     。ㄒ唬┖贤谧20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

     。ǘ┍竞贤s定試用期3個月。

      二、聘用崗位和職責(zé)要求

      甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

      作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

      因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。

      三、工作條件和崗位紀(jì)律

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、XXX有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

      甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

      四、工資報酬、保險及福利待遇

     。ㄒ唬┘追揭罁(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼,工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

     。ǘ┘追桨匆(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

      (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、聘用合同的變更、解除和終止

     。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

     。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细瘢追娇梢哉{(diào)整

      其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

     。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止:

      1.聘用合同期限屆滿的;

      2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

      3.甲方被撤銷、解散的;

      4.乙方退休、退職;

      5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

      六、違反聘用合同的責(zé)任

      一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      七、爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

      八、其它事項

      本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章): 乙方(簽章):

      年 月 日 年 月 日

    事業(yè)單位聘用合同書10

      甲方(聘用單位):____________

      法定代表人:__________________

      地址:________________________

      乙方(受聘人員):____________

      性別:________________________

      民族:________________________

      出生年月:____________________

      參加工作時間:________________

      學(xué)歷:________________________

      專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

      身份證號碼:__________________

      住址:________________________

      根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(XX)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

      一、聘用合同期限

      按下列第_________項執(zhí)行:

     。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙藓贤。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

     。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

     。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

      本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

      二、聘用崗位和職責(zé)要求

      甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

      因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

      三、工作條件和崗位紀(jì)律

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

      甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

      四、工作報酬、福利及社會保險

     。ㄒ唬┘追揭罁(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

     。ǘ┘追綉(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

     。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、聘用合同的變更、解除和終止

     。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

     。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

     。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。

     。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

      1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

      2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

      4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      5.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

     。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

      3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

     。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

      1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

      6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

     。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.考入全日制普通高等院校的;

      3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

      4.依法服兵役的;

      5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

      6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

      除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      (八)有下列情形之一的,本合同終止:

      1.聘用合同期限屆滿的;

      2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

      3.甲方被撤銷、解散的;

      4.乙方退休、退職;

      5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的`。

     。ň牛┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡蚱赣煤贤跐M或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

      1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

     。ㄊ┘追綉(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

      (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

     。ㄊ┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

      2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

      3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

      4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

      5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

      6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

      7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

      六、違反聘用合同的責(zé)任

     。ㄒ唬┯捎诒竞贤魏我环疆(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

      (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

     。ㄈ┘追轿窗凑找(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

     。ㄋ模┘滓译p方對培訓(xùn)費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。

      七、雙方約定的其他事項_____________________________。

      八、爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

      九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

      十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

      甲方(簽章):_________

      簽訂地點:_____________

      _________年____月____日

      乙方(簽章):_________

      簽訂地點:_____________

      _________年____月____日

    事業(yè)單位聘用合同書11

      甲方(聘用單位)名稱 州膠市初級實驗中學(xué)

      法定代表人 z

      住所地 州膠市福州南路232號

      聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

      乙方(受聘人員)姓名 性別

      住址

      聯(lián)系電話 郵編

      居民身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

      青島市人力資源和社會保障局

      說明

      1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

      2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

      3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

      4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

      5.本合同請使用藍(lán)色或黑色墨水書寫,字跡工整、清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。涂改時應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無效。

      根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

      [聘用合同期限]

      第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:

     。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤

      自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。

     。ǘo固定期限合同:(此項不填)

      自____年____月____日起至乙方退休時止。

     。ㄈ╉椖亢贤海ù隧棽惶睿

      甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后,本合同即終止。

      其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員,軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員)

      合同期滿需續(xù)訂的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)

      [聘用崗位與工作內(nèi)容](此項根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實際情況寫,免費師范生空著。)

     。ɡ┑诙䲢l 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)

     。ü芾怼I(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱 二級教師____________,

      崗位等級 十一級 ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級實驗中學(xué) ,乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

      [勞動保護(hù)與工作條件]

      第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

      第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令違章或冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。

      [工資報酬與保險福利待遇]

      第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報酬,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

      第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。

      第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護(hù)待遇,因工(公)負(fù)傷、致殘、死亡、非因工(公)負(fù)傷和患病等待遇,均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      [工作紀(jì)律]

      第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對乙方無效。

      第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

      [聘用合同的變更、終止與解除]

      第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

      第十一條 本合同履行過程中,甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時,可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后,由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

      第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

      第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:

     。ㄒ唬┖贤跐M,或者雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)的;

     。ǘ┮曳揭艳k理退休(退職)手續(xù)的;

     。ㄈ┮蚬へ(fù)傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的;

     。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龅模

     。ㄎ澹┘追奖怀蜂N的。

      第十五條 合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時,甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書附后)。

      第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

     。ǘ┻B續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

     。ㄈ┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

     。ㄋ模﹪(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

     。ㄎ澹┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

     。┠甓瓤己瞬缓细袂也煌庹{(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的;

     。ㄆ撸┦艿介_除處分的。

      第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方:

     。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;

     。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:

      (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

      (三)因工(公)負(fù)傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的;

      (四)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      (五)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

     。┓蠂乙(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

      第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

     。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

     。ㄈ┍讳浻没蜻x調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

     。ㄋ模┮婪ǚ鄣。

      除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時,應(yīng)提前30日書面通知單位,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

      第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:

     。ㄒ唬┏袚(dān)國家或省、市(區(qū))重點科研項目(單位項目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,科研項目尚未完成的;

     。ǘ⿵氖聡覚C(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

      (三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

      第二十一條 本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時,甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書附后)

      第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理。

      第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

     。ǘ┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

     。ㄈ┮曳侥甓瓤己瞬缓细窕蛘咂钙诳己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞桨础秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定確定。

      [違約責(zé)任]

      第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中,乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。

      第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對培訓(xùn)費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

      [其它事項]

      第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十七條 雙方約定的其它事項:

      甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________

      法定代表人________(簽章)

      合同訂立日期____年____月____日

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