- 餐飲員工聘用合同 推薦度：
- 餐飲員工聘用合同 推薦度：
- 餐飲員工聘用合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
餐飲員工聘用合同（精選14篇）
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的餐飲員工聘用合同，希望能夠幫助到大家。
餐飲員工聘用合同 1
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。
第三條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)
經(jīng)營條件：健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。
第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪： 元（薪資中包含加班加點(diǎn)工資）；
�。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為 元/月；
�。ㄈ┘追接捎诮�(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為__________元/月。
第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
�。ǘ┮曳綗o故曠工滿三天；
�。ㄈ� 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄋ模﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄎ澹┎环䦶拈T店間調(diào)動，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
�。ㄆ撸┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
�。ò耍┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
�。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。
第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計(jì)發(fā)工資。
2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調(diào)動。
4、
5、
6、
甲方（蓋章簽字）
代表：
簽訂日期： 年
日乙方（簽字或蓋章）
身份證號碼：
聯(lián)系方式
簽訂日期：
年 月 日
餐飲員工聘用合同 2
員工正式聘用合同書
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的'工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1。乙方每月工作考核記錄；
2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3。甲方盈利狀況；
4。勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月
日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
餐飲員工聘用合同 3
甲方：
乙方：
居民身份號碼：
家庭住址：
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方按月給乙方支付勞動報(bào)酬元。必須在每月30日之前付清工資。
�。ǘ�、甲方為乙方提供工作服等必備品。
�。ㄈ�、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。
�。ㄋ模�、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動合同。
二、乙方的'權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。
�。ǘ�、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。
�。ㄈ�、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)�偉德。
�。ㄋ模⑷缂追讲话凑蘸贤�(guī)定的勞動報(bào)酬按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動合同。
三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：
餐飲員工聘用合同 4
訂立合同人：甲方：
聘用員工：乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條：乙方的`職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
（一）上班時(shí)間為：上午11：30——晚上12：00。
�。ǘ┟恐苌习�6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條：乙方的工作報(bào)酬：
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門。）
2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。
第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
第七條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條：乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。
第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方（簽字）：
聯(lián)系電話：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
________年____月____日
餐飲員工聘用合同 5
訂立合同人：甲方：
聘用員工：乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條：乙方的職務(wù)或工種為：
第三條：乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
�。ㄒ唬┘追焦究偛�。
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司。
�。ㄈ┘追皆趦�(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。
�。ㄋ模⿷�(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條：乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條：乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條：甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條：甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條：乙方的工作報(bào)酬：
（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的.工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马�(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄。
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況。
3、甲方盈利狀況。
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條：乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條：乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條：乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。
第十五條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方（簽字）：
聯(lián)系電話：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
________年____月____日
餐飲員工聘用合同 6
訂立合同人：甲方：楊清為
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的'調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報(bào)酬：
（一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
�。ǘ�)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門。）
2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。
第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方（簽字）
乙方(簽字)
身份證號碼：
20xx年 月 日
餐飲員工聘用合同 7
甲方：
乙方：
一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。
二、乙方的任期為________年，自_______年____月____日至________年____月____日止。
三、乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要按排。
四、乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。
五、乙方工資為每月人民幣3000元（大寫叁仟元整。）
六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)乙方不得休假。
七、乙方的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計(jì)劃。
3、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，并作出經(jīng)營決策。
4、主持日常餐飲部的部務(wù)會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的`工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。
5、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關(guān)系。
6、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
六、工作紀(jì)律和保密要求
1、不得從事公司相競爭或損害公司利益的活動。
2、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報(bào)酬。
3、乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。
4、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。
甲方：甲方代表簽字：
乙方：乙方代表簽字：
簽訂時(shí)間：________年____月____日
餐飲員工聘用合同 8
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方的'工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知
乙方。
第八條 乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方（簽字）：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
餐飲員工聘用合同 9
甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________出生日期________年____月____日
家庭住址_________________________________________XX編碼________________________戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。
第二條：乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________________________
第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的.勞動保護(hù)用品。
第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
（一）乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
�。ǘ┮曳竭`反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
�。ㄈ┘追接捎诮�(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元。
第七條：乙方每日工作時(shí)間不超過8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
第八條：乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條：乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條：甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________
第十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條：本合同未盡事宜或與國家、____省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
簽訂日期：________年____月____日
餐飲員工聘用合同 10
訂立合同人：甲方：
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的`職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報(bào)酬：
�。ㄒ�)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
�。ǘ�)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門。）
2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。
第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方（簽字）聯(lián)系電話：
乙方(簽字) 身份證號碼：
餐飲員工聘用合同 11
甲方：
乙方：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
五、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏腵，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的；
3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
餐飲員工聘用合同 12
甲方(用人單位)_____________________經(jīng)營地址______________________________________
乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、
第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止、
其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期)、
勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動合同期限在6個(gè)月以上________年以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日、
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、乙方需向甲方提供本人身份證復(fù)印件一份作為身份證實(shí)
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、
第四條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的'考核辦法、
乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理、
第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計(jì)算，為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。
第六條
1、在合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;
2、有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
4、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;;
第七條本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、
第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、
甲方(公章或簽字)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
簽訂日期: ________年____月____日
餐飲員工聘用合同 13
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的.管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。
三、勞動時(shí)間
第一條：員工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;
第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。
第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。
第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。
四、勞動報(bào)酬與安全保險(xiǎn)
第一條：甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成
工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補(bǔ)貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元
績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎勵或補(bǔ)貼：對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險(xiǎn)
甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方會將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。
工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
五、辭職
第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：員工離職后本合同自動失效。
第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動失效。
第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時(shí)間：_________________簽約時(shí)間：_________________
餐飲員工聘用合同 14
甲方：_____________
住所地：________________
法定代表人______
乙方：____________
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)
每年實(shí)現(xiàn)利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;
3、桑拿________萬元/年;
4、水電部________萬元/年。
出現(xiàn)的突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項(xiàng)目經(jīng)理元人民幣的處罰;
三、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：
報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當(dāng)月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤________%計(jì)算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作;
(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時(shí)會議;
(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之________支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的'，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
___________年________月________日
【餐飲員工聘用合同】相關(guān)文章：
餐飲員工聘用合同05-12
餐飲員工聘用合同10篇04-06
餐飲員工聘用合同9篇04-06
餐飲員工聘用合同7篇08-09
餐飲員工聘用合同8篇04-17
餐飲員工聘用合同(10篇)05-08
餐飲聘用合同范本03-06
餐飲總經(jīng)理聘用合同12-23
員工聘用合同09-10