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  • 臨時(shí)工合同

    時(shí)間:2023-06-10 09:52:34 合同范本 我要投稿

    實(shí)用的臨時(shí)工合同模板錦集七篇

      在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的臨時(shí)工合同7篇,歡迎大家分享。

    實(shí)用的臨時(shí)工合同模板錦集七篇

    臨時(shí)工合同 篇1

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方

      在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

      第一條 聘用合同期限

      本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

      第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

      (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

      (二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

      (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

      (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

      (五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

      (六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

      (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

      (八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

      (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

      (十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

      (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

      (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

      第三條 工作報(bào)酬

      (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個(gè)人保險(xiǎn)300元,合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資,假期沒有工資。

      (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元,在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

      (三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

      (四)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.肯定和表揚(yáng),在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

      第四條 聘用合同的終止與解除

      (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

      (二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

      (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。

      (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計(jì)算)

      (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

      (六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

      第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

      本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

      第八條 附則

      (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

      (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

      (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

      甲 方:

      乙 方:

    臨時(shí)工合同 篇2

      甲方:北京筑恒科技有限公司

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      家庭住址:

      郵政編碼:

      戶口所在地:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

      一、合同期限

      本合同期按給其定的出國機(jī)票日期登機(jī)即合同開始生效,尼泊爾國家武警學(xué)院項(xiàng)目順利完工,由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外分公司同意回國時(shí),按回到中國飛機(jī)降落合同終止;

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、工作環(huán)境

      根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場(chǎng)地;

      四、工作報(bào)酬

      甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住。

      五、工作紀(jì)律。

      1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng),不得說對(duì)公司有害無益的話和事,積極維護(hù)公司的名譽(yù);

      2、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規(guī)定的`工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

      3、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班;

      六、工作時(shí)間如沒有中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所;

      甲方簽字(蓋章):

      乙方簽字:

      日 期:

    臨時(shí)工合同 篇3

      用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):________________________

      招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱乙方):______________________

      根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:

      一、合同期為自____________年________月______日至____________年________月______日止。

      二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù),按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下,按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

      三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律,具體要求是:

      1、每月出勤必須達(dá)到______天,每月出勤______天內(nèi)的按日工資的______%年底結(jié)算。

      2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在______天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù),出勤在______天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。

      3、臨時(shí)工交抵押金____________元(在第一個(gè)月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的`一律不付)。

      4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人,甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資______%支付)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人,甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場(chǎng)東西,解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退,根據(jù)被盜物品的折價(jià),扣月工資額的______%,工資年底付給。

      6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現(xiàn)象發(fā)生,將對(duì)其解除合同、辭退,視情節(jié)輕重處以____________元罰款。

      7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備,如有損壞按價(jià)賠償。

      8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備,如違章作業(yè),造成事故責(zé)任自負(fù)。

      四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇:

      1、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資,工資按月支付。

      2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。

      3、勞動(dòng)保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。

      4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,保護(hù)職工的安全和健康。

      5、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權(quán)辭退。

      6、乙方在無正當(dāng)理由情況下,自動(dòng)退出工作崗位,甲方有權(quán)不予支付工資。

      7、乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴(yán)格履行合同條款,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

      ____________年________月________日____________年________月________日

    臨時(shí)工合同 篇4

      用人單位(甲方):

      職 工(乙方):

      甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一、工作任務(wù)

      乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

      二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

      2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

      3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

      1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      3)無理取鬧,打架斗毆者;

      4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

      5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

      7)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

      1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

      3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

      六、違反協(xié)議責(zé)任

      一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

      七、本協(xié)議期限滿自行終止。

      甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

      年 月 日 年 月 日

    臨時(shí)工合同 篇5

      甲方(用人單位)名稱: 常熟市東良電子有限公司

      乙方(勞動(dòng)者)名稱:身份證:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

      一、勞動(dòng)合同期限

      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事

      2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

      三、工作時(shí)間

      1、甲乙雙方約定周一至周五上班時(shí)間為8:00-15:30。周六周日休息;

      2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下,在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。服從公司統(tǒng)一安排。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資,工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1個(gè)工作日說明。

      2、甲乙雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。

      3、甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn),核發(fā)乙方獎(jiǎng)項(xiàng)待遇。全勤獎(jiǎng)為50元/月,全勤獎(jiǎng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

      六、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

      3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

      1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益等,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的';

      2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過7天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

      4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

      8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

      (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4.符合國家規(guī)定其它條件的。

      對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

      (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

      1.合同期限屆滿;

      2.合同期內(nèi)乙方死亡;

      3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

      4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      八、規(guī)章制度

      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      3、乙方屬臨時(shí)工作制,不享受社會(huì)保障制度。

      4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

      5、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。

      6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      年 月 日

      法人代表:

      年 月 日

    臨時(shí)工合同 篇6

      用人部門(甲方):

      職 工(乙方):

      甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議自20xx年1月1日至 年 月 日止,其中試用期為個(gè) 月。

      二、工作任務(wù)

      乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī),服從管理,積極完成工作。

      四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。

      2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元 /月,試用期內(nèi)享受上述工資的 ,合計(jì)為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

      3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資,由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 ②銀行工資卡形式。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

      1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

      2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《管委會(huì)臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的`;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;

      (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

      (6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

      (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

      (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

      (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

      (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

      4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

      八、違反協(xié)議責(zé)任

      一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

      九、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

      十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

      十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

      用人部門負(fù)責(zé)人:

      二〇一二年二月八日

      人事處(蓋章):

      人事處處長(zhǎng):

      二〇一x年二月八日

    臨時(shí)工合同 篇7

      甲方:________________

      乙方:________________

      甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,具體事宜如下:

      1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的'安全培訓(xùn),并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時(shí)安排食宿及日常管理。

      2、乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。

      3、乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。

      4、工作期間按日工資計(jì)算,按月支付,如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

      5、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

      6、此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

      甲方簽字:________ 乙方簽字:________

      _________年____月____日_________年____月____日

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