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  • 物業(yè)用工的合同

    時(shí)間:2020-09-06 15:37:17 合同范本 我要投稿

    物業(yè)用工的合同范本

      導(dǎo)語:我們與競爭對(duì)手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么,而他們不知道我們想做什么。我們想做什么,沒有必要讓所有人知道。以下小編為大家介紹的物業(yè)用工的合同范本,歡迎大家閱讀參考!

    物業(yè)用工的合同范本

      物業(yè)用工的合同范本1

      甲方:乙方:

      經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:

      1、乙方須服從甲方的工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定,自覺維護(hù)公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

      2、乙方須按時(shí)上下班,不得擅自離崗,無特殊情況不得請(qǐng)事假,如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

      3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎,凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的(本人或他人)事故,其后果自負(fù)。

      4、團(tuán)結(jié)同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發(fā)生,甲方有權(quán)單方終止協(xié)議,乙方的違法亂紀(jì)行為,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

      5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協(xié)議:

     、旁谠囉闷趦(nèi)(入職第一個(gè)月為試用期)被證明不符合錄用條件的;

     、茋(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

     、菄(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

     、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

      6、協(xié)約期間,如乙方欲終止協(xié)議,必須提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng),在取得甲方同意后,方可結(jié)清工資、解除協(xié)議;如乙方隨意終止協(xié)議,則視為違約,甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。

      7、乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) 元,在本公司工作滿半年,甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

      8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí),不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議,否則視為違約,甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

      9、聘用期限為:年年月續(xù)簽。

      10、工資待遇:甲方每月 日前支付乙方工資 元。

      11、本協(xié)議未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

      12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發(fā)的`矛盾糾紛,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

      年 月 日 年 月 日

      物業(yè)用工的合同范本2

      甲方:

      乙方:身份證:

      甲乙雙方經(jīng)初步了解,就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成共識(shí),甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關(guān)管理制度,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議:

      一、甲方根據(jù)工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月,試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工,初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。

      二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。

      1、每周6天工作制,每天工作8小時(shí)。

      2、不定時(shí)工作制,根據(jù)工作需要加班。

      三、甲方可以根據(jù)工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位,同時(shí),也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。

      四、每月15日為發(fā)薪日,甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

      五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭(退)職的,甲方不計(jì)發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi);工作滿1個(gè)

      月但不滿二個(gè)月辭(退)職的,扣減一個(gè)月工資,工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計(jì)發(fā)全額工資。

      六、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

      七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。

      甲方:

      乙方:

      年月日

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