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  • 餐飲員工合同

    時間:2020-12-25 09:23:43 其他合同范本 我要投稿

    餐飲員工合同范本

      現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的餐飲員工合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    餐飲員工合同范本

      餐飲員工合同范本1

      甲方:

      乙方:

      居民身份號碼:

      家庭住址:

      為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

      一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

     。ㄒ唬、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。

     。ǘ⒓追綖橐曳教峁┕ぷ鞣缺貍淦。

     。ㄈ、甲方免費為乙方提供每日三餐。

      (四)、乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動合同。

      二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)、乙方必須身體健康,無傳染病和家族病。

     。ǘ、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

     。ㄈ⒁曳奖仨氈v究個人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)偉德。

      (四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動合同。

      三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的.有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

      四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

      五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方簽字:

      乙方簽字:

      簽訂日期:

      餐飲員工合同范本2

      訂立合同人:甲方:楊清為

      聘用員工:乙方:

      甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

      第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

      上班時間為:上午11:30--晚上12:00

      每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

      第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

      第五條:乙方的工作報酬:

     。ㄒ)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

     。ǘ)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

      1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關(guān)好水偉德,關(guān)好門。)

      2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

      第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。

      第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

      第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于5當(dāng)日起生效。

      第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      甲方(簽字)

      乙方(簽字)

      身份證號碼:

      20xx年月日

      餐飲員工合同范本3

      訂立合同書人:甲方:

      乙方:姓名

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

      第二條乙方的職務(wù)或工種為:

      第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      第四條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

      第五條乙方的工作報酬:

      (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

      (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等

      1.乙方每月工作考核記錄;

      2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

      3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

      第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。

      第八條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

      第九條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      第十條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

      第十一條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

      甲方(簽字):

      乙方(簽字):

      身份證號碼:

      戶口所在地地址:

      聯(lián)絡(luò)方式:

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