食品廠勞務合同范本
隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的食品廠勞務合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：有固定期限：從20___年__月__日起至20___年__月__日止；合同期限為___年___個月；試用期一個月，自20___年__月__日，至20___年__月__日終止。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任___崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行崗位工資制甲方支付乙方工資報酬，試用期工資每月___元。甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第九條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十條：乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第十一條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十二條：乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。
第十三條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十四條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
第十五條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同。
1、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款。
2、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作；甲方有權(quán)辭退乙方（無任何爭議）。
第十六條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同。
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止。
2、乙方死亡勞動合同自然終止。
3、乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止。
4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
第十七條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第十八條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的。
3、乙方被勞動教養(yǎng)的。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；乙方將承擔全部責任，責任重大者移送司法機關(guān)處理。
5、乙方在工作期間內(nèi)如不正當操作或在工作中嬉戲打鬧造成自身受傷者本人___承擔全部責任，與甲方無關(guān)。
6、甲方提供工作場所廠區(qū)所有人員不得在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆、私會、帶入非廠區(qū)人員等，如有發(fā)現(xiàn)開除當事人扣除一切待遇。
第二十條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的'，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十一條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂（培訓協(xié)議），（培訓協(xié)議）作為本合同的附件。
第二十二條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
第二十三條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
甲方法定代表人或委托代理人（簽名）
簽字日期20___年__月__日
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