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  • 酒店勞務合同

    時間:2022-09-15 20:24:04 其他合同范本 我要投稿

    酒店勞務合同范本

      在人民愈發(fā)重視法律的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的酒店勞務合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    酒店勞務合同范本

    酒店勞務合同范本1

      甲方(用人單位):

      乙方(職工):

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

     。ㄒ唬┖贤谙揠p方同意按以下第種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

      2、無固定期限:從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

      3、以完成一定的工作為期限:從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

     。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

      1、無試用期。

      2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

      二、工作內(nèi)容

     。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為:

     。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀________

     。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

      (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

    酒店勞務合同范本2

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      一、聘用合同期限

      本合同期限為年,自至年月日起至年月日止。其中試用期為個月,自年月日起,至年月日止。

      二、聘用合同關(guān)系

      l、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬。

      2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

      三、聘用合同義務和權(quán)力

      l、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

      2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權(quán)力。

      3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

      4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

      5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

      6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應處理的權(quán)力。

      7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務。

      8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

      9、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      10、因工作需要或因國家和地方的'有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

      11、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

      12、連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

      13、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

      14、違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

      15、在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

      16、凡自愿在本酒店工作,年齡16歲以上,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日,試用期前三個月休息二天,滿三個月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同,離店時可結(jié)清工資及服裝費;

      17、酒店員工應保守酒店的各項商業(yè)機密,如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間,違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,工資及服裝費一并扣除;

      18、乙方在合同期與同事不團結(jié),造成打架先動手罰100元,后動手50元,醫(yī)藥費自付,與本店無關(guān),吵架先動口50元,后動口30元;

      19、乙方在本店撿到任何東西一律上交,違者按財物10%賠償,如顧客消費未打拆,乙方不自尊,并還在顧客名下開單、酒、煙,作開除處理,并不退工作服費和工資;

      20、在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件,酒店概不負責;

      21、乙方不尊敬上級領(lǐng)導與領(lǐng)導頂撞每次罰款100元;

      22、乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

      23、乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;

      24、乙方因不認真、細心,造成顧客未買單后果乙方自負。

      25、患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

      26、經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,可以結(jié)清工資處理。

      27、除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

      28、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

    酒店勞務合同范本3

      甲方:

      乙方:

      一、合同條件:

      1;凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

      2;簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

      3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

      二、工資待遇及福利:

      1;工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

      2;每月享有帶薪休息日。

      3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

      三、合同終止及辭職:

      1;合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

      2;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

      3;工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

      4;賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

      本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

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