員工聘用合同通用

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的員工聘用合同通用，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　法人代表：_______姓名：_______注冊(cè)地址：_______身份證號(hào)：_______

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同類型為有期限合同。

　　2、本合同有效期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容與義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　A、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。遵守甲方的規(guī)章制度。

　　B、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

　　C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　D、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具。

　　2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生。

　　3、甲方延長乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定。

　　2、甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況，結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后，《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假，詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益。

　　2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

　　3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

　　4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

　　八、合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，如果違反了其中的A、B兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

　　A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的。

　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

　　A、違反國家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的。

　　B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的。

　　E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　A、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的。

　　C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的。

　　5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　九、合同的終止及續(xù)訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。

　　B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的。

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的。

　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

　　2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護(hù)

　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的'專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡�露給本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

　　2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)

　　乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益。乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益。若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

　　3、勞務(wù)沖突的避免

　　乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

　　4、工作交接的完備

　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開本單位，同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞。

　　十一、其它

　　1、本合同未盡事宜，按____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。

　　3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、員工____公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。

　　十二、補(bǔ)充

　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：__________________（簽蓋）

　　乙方：___________________（簽章）

　　代表人：__________________（簽蓋）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

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