員工服務協(xié)議書
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編整理的員工服務協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工服務協(xié)議書1
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：。
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓結(jié)束應當按期返崗。
第五條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。
2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規(guī)章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的.比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工服務協(xié)議書2
甲方：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以資共同遵守。
第一條：培訓服務事項
(一)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。
(二)乙方在認同甲方關(guān)于學習、培訓的管理辦法的'基礎(chǔ)上，遵守相關(guān)規(guī)章制度，服從管理;
第二條：培訓時間與方式
(一)培訓時間： 20xx年3月至10月
(二)培訓方式：□脫產(chǎn) □半脫產(chǎn) □函授 □業(yè)余 □自學其他
第三條：培訓項目與內(nèi)容
(一)參加培訓項目： 影視特效與和合成
(二)參加培訓內(nèi)容為： 針對影視方面三維制作及實拍影片的特效制作及摳像合成等方面的知識進行系統(tǒng)化學習
(三)其他：
第四條：培訓效果與要求
(一)取得培訓相應的成績單、相關(guān)證書等;
(二)能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關(guān)理論知識;
(三)具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力;
(四)其他要求： 能及時將作品反饋給公司，并幫助公司解決技術(shù)難題。
第五條：培訓費用
(一)費用項目、范圍及標準
1、培訓期內(nèi)甲方為乙方提供費用包括： (工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、生活補助費、住宿費、通訊費。)
2、費用支付標準：總計：
(二)費用支付的條件、時間與期限
學習、培訓或考試結(jié)束，憑取得的相關(guān)證書、《深圳市四度空間數(shù)碼科技有限公司員工培訓審批表》和發(fā)票，經(jīng)人力資源部審核、公司領(lǐng)導簽字同意后按財務審批權(quán)限審批報銷相關(guān)費用�？蓤箐N費用總額先由培訓人墊付，公司在員工承諾服務的最低年限內(nèi)逐年平均發(fā)放，自簽訂本協(xié)議后每服務滿一年報銷一次;員工在承諾的服務期內(nèi)離開公司，公司不再給予報銷未報銷的學費。
第六條：甲方責任與義務
(一)在學習、培訓前與乙方簽定相關(guān)協(xié)議，向乙方提供必要的服務和條件，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;
(二)保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的相關(guān)費用;
(三)在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓機構(gòu)的各項政策、制度與規(guī)定;服從甲方各項安排;定期向甲方溝通，匯報學習情況;維護自身安全和甲方一切利益;
(三)保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作崗位上服務 5 年以上(不包含培訓期)，期間服從甲方分配，恪盡職守。
第八條：違約責任
(一)發(fā)生下列情況之一，屬乙方違約，乙方須承擔相應的經(jīng)濟責任：
1、學習、培訓期結(jié)束，未能完成培訓目標任務，未取得相應學習、培訓效果;
2、在學習、培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失;
3、學習、培訓期中因乙方原因中止或終止學習、培訓;
4、培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作;
5、培訓期結(jié)束后，未達到協(xié)議約定的工作年限;
(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
1、甲方未按約定向乙方支付相應費用;
2、學習、培訓期中因甲方原因中止或終止學習、培訓;
(三)發(fā)生違約情況時，將依如下條款承擔違約責任：
第九條：法律效力
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
第十條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由甲方所在地勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工服務協(xié)議書3
甲方： 公司，住址：法定代表人：
甲方： 住址：身份證號碼：
鑒于：
�。�1） 根據(jù)甲方和乙方____年___月__ 日簽定的勞動合同，乙方受聘為甲方的 （工作崗位），勞動期限。
（2）為提高乙方工作能力和 技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務期內(nèi)對乙方進行培訓。
�。�3）負責培訓的單位名稱： ，注冊地： ，培訓期限：
培訓地：
主要培訓內(nèi)容：
培訓費用：
為此，甲乙雙方通過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資信守：
培訓內(nèi)容
第一條 甲方對乙方進行方面的培訓。
第二條 甲方委托 培訓單位全權(quán)負責，提供培訓；
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營要求，在適當?shù)臅r候安排乙方到_______________（培訓地）接受專門技術(shù)培訓，為期_________天（培訓期）；
第四條 如實際培訓期長于或短于預定受訓期，所發(fā)生的費用及保證服務期應以實際培訓期為準。
培訓費用
第五條 甲方負責和承擔乙方接受此次培訓的全部費用，包括：
1、為委托其他單位對乙方進行培訓所支付的培訓費；
2、乙方培訓期間的住所費；
3、乙方培訓期間為培訓所支出的交通費；
4、乙方在培訓期間因為培訓事宜所指出的其他合理費用，此費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，才可根據(jù)實際票據(jù)進行結(jié)算。
培訓擔保（若涉及出國培訓需規(guī)定的內(nèi)容）
第六條 為保證乙方在培訓期滿后順利回國為甲方服務，乙方在簽訂本合服務期協(xié)
議后，出國前必需向甲方提供二個甲方認可的有相當?shù)匚恢俗鳛槠鋼Ｈ�，就甲方可能遭受的一切損失承擔連帶責任，或交納全額的培訓費用作為保證金。
第七條 若乙方培訓結(jié)束后，為按照甲方要求及時回國，從事工作，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任，沒收乙方提交的保證金或向保證人主張賠償損失。
第八條 擔保人
�。�1）姓名： 身份證號碼：____________________________
地址：_______________簽字（蓋章）：
�。�2）姓名： 身份證號碼：____________________________
地址：_________________簽字（蓋章）：
甲乙雙方的義務
第九條 甲方及培訓單位負責安排乙方接受培訓的下列事項：（若涉及出國）
1、協(xié)助辦理乙方的出國證件；
2、協(xié)助安排乙方到受訓地的入境簽證等必需文件；
3安排乙方從甲方營業(yè)地到國內(nèi)任何國際機場、到受訓地機場，最終到受訓下榻地點的交通；
4提供乙方在受訓地的住宿。
�。ㄈ舨簧婕俺鰢�
1、安排乙方到培訓地進行培訓；
2、安排乙方的食宿問題；
第十條 乙方應勤奮認真學習、達到甲方及培訓單位依個人進展要求的程度，并通過所有評定或考試。
第十一條 乙方應遵守中國有關(guān)部門頒布的、適用于出國人員的法律、法規(guī)以及培訓地的法律、法規(guī)。
服務期約定
第十二條 乙方接受培訓結(jié)束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年。
乙方需學以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
違約行為
第十三條 乙方在培訓地不得有下列違約行為：（涉外的）
1、觸犯法律，可能被判監(jiān)禁和遣送回國；
2、違反受訓地有關(guān)勞動或其他條例，致使居留證等被撤消；
3、參與或牽涉政治敏感性活動；
4、鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和培訓單位聲譽的舉動；
5、進行高度危險性運動或活動；
6、擅自離境；
7、故意致使自己不能或無法繼續(xù)接受培訓的任何行為；
8、未經(jīng)培訓單位負責人書面同意，在業(yè)余時間從事其他有償工作；
9、抵觸培訓單位的勞動紀律及規(guī)章制度；
10、被依法追究刑事責任的。
第十四條 乙方在接受培訓期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況，甲方有權(quán)解除本服務協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。
1、未事先請假無故不參加培訓或離開工作崗位；
2、學習態(tài)度不積極認真，表現(xiàn)散漫，經(jīng)培訓單位負責人發(fā)出書面警告，仍無改善；
3、無理不服從培訓指示，或完全達不到培訓要求。
如情節(jié)嚴重的'，視為乙方單方面解除本服務期協(xié)議，乙方須承擔違約責任。
違約責任
第十五條 在培訓期間，如無正當理由私自提前回國，或嚴重違反培訓單位的紀律條規(guī)或嚴重違反刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國，導致不能完成培訓課程，乙方必須賠償甲方，賠償標準為根據(jù)本服務期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。（見所附培訓費用）
第十六條 乙方有本服務期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的，需承擔違約責任，賠償甲方損失，賠償標準為根據(jù)本服務期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。
第十七條 乙方完成整個培訓課程后，必須為甲方服務滿_______年（不包括培訓期）。如在合同期內(nèi)，乙方因個人理由解除勞動合同，乙方因個人原因不能履行服務期協(xié)議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，乙方必須向甲方作出賠償，賠償標準為：
“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”
同時，乙方還需支付甲方違約金人民幣 元。
第十八條 乙方必須按照下列規(guī)定支付賠償金。
1、乙方因違反本服務期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的，乙方需自甲方向其主張違約責任之日起30日內(nèi)，支付全部賠償費。
2、自乙方提出辭職申請之日起30日內(nèi)支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權(quán)索取應付款項%的利息。
3、如因乙方不符合本服務期協(xié)議第十七條規(guī)定，因乙方個人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方發(fā)出解除通知之日起30日內(nèi)支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權(quán)索取應付款項%的利息。
變更
第十九條 如果原培訓單位發(fā)生變化，或受訓地法令、政策變更，甲方和培訓單位保留將乙方移交另一培訓中心單位或送往其他受訓地接受同類培訓的權(quán)利。視具體情況，甲方可酌情延長總培訓期。
第十九條 甲方保留隨時縮短或結(jié)束培訓的權(quán)利，并安排乙方回國，不需向乙方說明理由。
終止
第二十條 本服務期協(xié)議在規(guī)定期限內(nèi)終止，但不免除任何一方在本合同終止前產(chǎn)生的違約責任。
第二十條 本服務期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責任、義務，不受協(xié)議終止的影響。
保密
第二十一條 乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后繼續(xù)有效三年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失，并支付違約金 元。
其他約定
第二十二條 本服務期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效。
第二十三條 本服務期協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄及保護。
第二十四條 本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力，服務期協(xié)議雙方應協(xié)商修改有關(guān)條款，使協(xié)議保持有效。
第二十五條 本服務期協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，本服務期協(xié)議與勞動合同不同的地方，視為對勞動合同的變更。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人： 身份證號
日期：
擔保人（簽章）：
擔保人（簽章）：
日期：
員工服務協(xié)議書4
甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：。
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓結(jié)束應當按期返崗。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。
2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的.；
�。ǘ┮曳絿乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年____月____日____
____年____月____日
員工服務協(xié)議書5
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓工作及有關(guān)費用的承擔達成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：
一、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi)，因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協(xié)議的`約束。
二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：
1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；
2、甲方為培訓企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據(jù)的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；
3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。
三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應由甲方負責統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發(fā)生的費用核算到個人，其結(jié)果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>
四、甲方有對乙方提高業(yè)務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結(jié)果進行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。
五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務期限同步履行。
六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協(xié)議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。
七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。
八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔費用時，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。
十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
員工服務協(xié)議書6
甲方：_________________
乙方：_________________
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內(nèi)容：_________________
二、培訓時間：_____年______月______日至_____年______月______日
三、培訓地址：_________________
四、費用：______元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的'時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
員工服務協(xié)議書7
甲方：_______
乙方：_______
性別：_______
出生年月：_______
身份證號碼：_______
電話：_______
家庭地址：_______
戶口所在地：_______
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：
一、甲方的責任、權(quán)利、義務：
1、根據(jù)工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進行有關(guān)_______的學習與培訓，為期_______天。
2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計_______元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務_______年，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的.比例退還。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務：
1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、在培訓結(jié)束之后，按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內(nèi)辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：______________。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工服務協(xié)議書8
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構(gòu)代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 專業(yè)培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓，地點為（國家或地區(qū)），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條 服務期條款
2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關(guān)制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權(quán)終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的`違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應當向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數(shù)×（應服務月數(shù)-實際服務月數(shù)）。
第四條 爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。
5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權(quán)代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
員工服務協(xié)議書9
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條提供勞務內(nèi)容及方式
乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：
乙方提供勞務的方式為：
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方生產(chǎn)秩序，造成不良影響。
因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內(nèi)容。
第三條工作條件 在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境
和必要的勞務保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場所。
乙方應按照甲方的`工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運營。
第四條勞務費用支付 依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務服務的質(zhì)量、數(shù)量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標
準為
第五條甲方在支付乙方勞務費的同時，乙方應提供給甲方合法票據(jù)。
第六條合同履行 甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除
本合同，都應已發(fā)承擔賠償責任。
第七條解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第八條終止合同條件 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。本協(xié)議終止后，甲方除應結(jié)清乙方勞務費用外，不承擔
其他責任。
第九條乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。
第十條甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
第十一條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字（章）后生效。
第十二條因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
員工服務協(xié)議書10
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商﹐均同意簽訂本協(xié)議﹐并共同遵守執(zhí)行下列條款﹕
一、甲方的責任、權(quán)利、義務﹕
1. 經(jīng)乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在 部門 崗位進行有關(guān) 技能技術(shù)的學習與培訓，為期 個月;甲方為乙方提供學習及培訓的'場所、環(huán)境、設施、教材及指導培訓老師，期間甲方為乙方付出培訓及學習而產(chǎn)生的成本費用3000元;乙方學習培訓期間，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。
2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從 年月 日至 年 月 日)，此為培訓及服務協(xié)議期。
3. 為協(xié)議順利履行，至協(xié)議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元，協(xié)議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。
4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓已付出的成本費用違約賠償。
5. 乙方經(jīng)崗位培訓合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
6. 協(xié)議期內(nèi)，乙方不符合甲方要求或培訓不合格者，甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務：
1. 乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，積極完成培訓學習任務。
2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款。
3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。
4. 培訓過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應如數(shù)返還已扣除的保證金。
5. 協(xié)議期滿后，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進行調(diào)薪。
三、本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工服務協(xié)議書11
甲方：________________________
乙方：________________________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一、協(xié)議期間
□自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。
□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服務（不定期協(xié)議）。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）
1.餐點的采購與制備；
2.食物的貯藏與管理；
3.廚房設備的清洗與整理；
4.餐具定期清洗.消毒；
5.餐點調(diào)配與烹飪；
6.分配的清潔工作；
7.其它工作。
三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：
�。ū竟荆�。
2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。
四、工作時間
1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的.休息，作為例假，工資照發(fā)。
2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六、請假
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
3.前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。
七、工資
1.甲方應按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_____個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。12
十、職業(yè)及專業(yè)訓練
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>
2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓練費每次_______元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、工作規(guī)則
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務。
十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三、補充與附件
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
提交_________仲裁委員會仲裁；
依法向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
聯(lián)系地址：___________________ 聯(lián)系地址：___________________
電話：_______________________電話：_______________________
簽訂地點：___________________ 簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
員工服務協(xié)議書12
甲方（委托方）：_________
注冊地址：_________
乙方（受托方）：_________
注冊地址：_________
甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供員工福利_____保障顧問服務達成如下協(xié)議。
一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方同意：
1．對甲方的員工福利保障體系進行評估，提出員工福利_____保障建議；
2．向甲方提出_____計劃，就其投保方式、投保范圍、_____權(quán)益、_____期間、_____金額等提出建議；密切注意_____市場的發(fā)展、變化，為甲方享受最佳的_____服務提供調(diào)整方案和建議；
3．就_____權(quán)益和_____費率等向_____人詢價。_____權(quán)益和_____費率根據(jù)風險狀況的變化在保單的續(xù)轉(zhuǎn)時予以修訂；
4．取得_____人報價后，就報價書中的_____權(quán)益和_____費率等做出匯總分析，提出初選_____公司和最優(yōu)報價方案，并由甲方作出最后決定；
5．根據(jù)甲方要求，參加甲方與_____人之間就_____權(quán)益進行的談判，談判過程中嚴格維護甲方利益；
6．按甲方書面指令，協(xié)助甲方向_____人辦理投保、續(xù)保手續(xù)；
7．提供_____期間內(nèi)的相關(guān)_____服務；
8．就相關(guān)索賠事項提出建議，監(jiān)督、督促_____人的理賠工作，忠實維護甲方的.合法利益；
9．協(xié)助甲方準備索賠文件，定期查詢_____人理賠進程，并保存索賠的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料。定期向甲方提交_____期內(nèi)賠償情況報告。
二、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方同意：
1．終止本協(xié)議生效前與其他方簽訂的類似顧問協(xié)議；
三、保密條款
本協(xié)議執(zhí)行過程中，除應法律要求或經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得將獲得的任何保密信息泄露給第三方。本協(xié)議終止或解除時，本條款繼續(xù)有效一年。
四、報酬與費用
1．雙方同意，乙方依法有權(quán)從_____人處取得與甲方_____合同有關(guān)的傭金做為報酬，不再另外向甲方收取其他費用；
2．如乙方應甲方要求提供任何超出本協(xié)議第一項范圍的服務，乙方應事先向甲方提供費用預算報告，雙方協(xié)商確定后由甲方支付顧問費用。
五、爭議解決
甲乙雙方就執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可通過_____機構(gòu)_____或向人民法院提起訴訟。
六、其它
1．本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期_________年，協(xié)議期滿后，如雙方無異議，則本協(xié)議繼續(xù)有效_________年；
2．本協(xié)議如有未盡事宜，雙方應協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；
3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
授權(quán)代表（簽字）：_________授權(quán)代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工服務協(xié)議書13
甲方(借調(diào)單位)：
地址：
乙方(借出單位)：
地址：
甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員
根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā)___人、工藝技術(shù)___人、生產(chǎn)操作___人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權(quán)利義務
1、負責借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調(diào)期間，甲方應對借調(diào)人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓。
3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據(jù)甲方工作進展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償?shù)牟糠滞�，其它涉及應由勞動關(guān)系隸屬單位承擔的.治療、康復、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負責。
7、甲方可根據(jù)工作需要，決定將借調(diào)人員撤回，但應提前____日通知乙方和借調(diào)人員，同時為乙方推薦替補人員。
四、乙方權(quán)利和義務
1、借調(diào)期間乙方可以根據(jù)需要，安排借調(diào)人員的工作崗位和任務。乙方向甲方支付借調(diào)費____元。
2、向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和工資信息，負責對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應提前告知甲方。
3、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協(xié)助處理糾紛。
4、乙方根據(jù)國家規(guī)定，按照工種要求發(fā)放借調(diào)人員勞保用品，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具，并提供保障借調(diào)人員安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
5、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需要以及借調(diào)人員的表現(xiàn)，隨時將借調(diào)人員退回甲方，但應提前____日通知甲方和借調(diào)人員。若借調(diào)人員嚴重違規(guī)違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。
五、費用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標準、社保基數(shù)等工資信息)提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。
六、其他
1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方(蓋章)：
乙方：(蓋章)：
日期：
員工服務協(xié)議書14
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：；
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條培訓期間工資標準為：
其它福利待遇：
第四條承諾保證
乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
第五條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至___年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規(guī)章制度的'；
�。ǘ┮曳絿乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
【員工服務協(xié)議書】相關(guān)文章：
員工培訓服務協(xié)議書10-24
廚房員工服務協(xié)議書12-05
員工福利保險服務協(xié)議書10-31
服務員工總結(jié)11-02
餐飲服務服務員工作總結(jié)10-28
銀行員工的服務口號08-09
員工服務承諾書11-05
服務員工作職責01-15
員工服務禮儀培訓總結(jié)11-22
員工服務崗位職責12-19