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服裝公司勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的服裝公司勞動合同，希望能夠幫助到大家。
服裝公司勞動合同1
甲方:服裝店
法定代表人:
Id號:
地址:
乙方:
年齡:
Id號:
家庭地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同的條款類型為年度條款合同。
本合同有效期為20個月，其中試用期為個月。
本合同將于 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
(1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事銷售工作。
(2)乙方應(yīng)按照甲方的法定要求，按時完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的工作時間。
三.勞動保護和工作條件
(1)甲方安排乙方實行白班工作制；正常工作時間，甲方安排乙方每天工作8小時。
(2)甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資；如有加分，甲方應(yīng)支付額外工資。
(3)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立完整的生產(chǎn)流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。
(4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四，勞動報酬
(1)甲方工資遵循按勞分配原則。
(2)乙方為甲方工作的，甲方每月15日以現(xiàn)金形式支付乙方工資，其中試用期工資為人民幣，實行不定時工作制的工資按最低勞動保障標(biāo)準(zhǔn)支付。
動詞 （verb的縮寫）福利待遇
(1)簽訂兩年合同后，可享受年假天數(shù)，7、8月份有高溫補貼。年假天數(shù)等于簽的年數(shù)。
(二)簽約兩年以上可享受雙年休假。在內(nèi)部競爭中，將優(yōu)先考慮晉升較高職位。簽約不到兩年的不享受同等待遇。如高溫補貼、年假、優(yōu)惠晉升加薪、特殊獎勵等福利。
不及物動詞勞動紀(jì)律
(1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。
(2)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的`相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
(2)如本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作..
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
3.雙方不能根據(jù)本合同的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議。
(6)甲方在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間，向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(7)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。
(8)本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
八.勞動爭議的處理
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九.其他人
本合同未盡事宜或今后違反國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
法定代表人(簽名):
簽署日期: 年 月 日
服裝公司勞動合同2
甲方:
乙方:
根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款
第一條本合同期限自 年 月 日起。試用期包含在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在生產(chǎn)車間(場所)從事縫紉車位(崗位)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三，工作時間和休息休假
第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作時間調(diào)整安排。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權(quán)；具體事宜由甲方通知..
第四，勞動報酬
第六條約定工資為:工資實行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結(jié)束，相應(yīng)的生活費可在假期結(jié)束前每月提取。
動詞 （verb的縮寫）規(guī)章制度
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天(試用期三天)以書面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七.經(jīng)濟補償和賠償
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:
1.甲方支付的培訓(xùn)費、招聘費；
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3.乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的'人員，公司除支付其未支付的勞動報酬(即基本工資)外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
八.其他人
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定以下地址:甲方廠區(qū)大門左側(cè)的公告牌為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如地址變更，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(簽名):
于
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