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  • 暑期工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2023-04-21 13:45:08 其他合同范本 我要投稿

    暑期工勞動(dòng)合同6篇

      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的暑期工勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    暑期工勞動(dòng)合同6篇

    暑期工勞動(dòng)合同1

      用人單位(甲方):______________

      地址及郵政編碼:________________

      職工(乙方):________身份證號(hào)碼:________________

      甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

      一、合同期限

      1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為 _天,至_______年______月_____日止。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、工作時(shí)間

     。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日不超過_______小時(shí),平均每周不超過_______小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時(shí)。

     。ǘ┘追娇梢詧(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

     。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過 ____小時(shí),每月累計(jì)不得超過____ 小時(shí)。

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

      1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

      2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

      3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

      4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

      5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

      6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

     。ǘ┘追綉(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

     。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵綍r(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

     。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

     。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的.制度執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

     。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

     。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

      八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

      (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

     。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

     。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方可解除勞動(dòng)合同。

      1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

      2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

      4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

     。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

      九、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

      十、本合同一式 ____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

      甲方(蓋章) _______乙方(簽名)_______

      日期:_______年_____月____日_______年_____月____日

    暑期工勞動(dòng)合同2

      甲方:_______

      乙方:_______身份證號(hào)碼:______________

      乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

      一、 甲方的權(quán)利義務(wù)

      1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

      2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為_______(基薪)+_______(滿勤獎(jiǎng)金)+_______元(夜班津貼)+_______元(無塵津貼))+_______元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=_______元/月)工資按月結(jié)算。

      3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)),且已購(gòu)買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

      4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

      5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的`責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

      6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費(fèi),聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),多名駐廠管理員工資以及由于)

      7.工作期間為_______年____月____ 日 至_______年____月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個(gè)月申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可離廠。

      在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計(jì)算,賠償乙方_______元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

      二、 乙方的權(quán)利義務(wù)

      1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

      2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

      3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

      4 乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

      5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

      6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

      甲方:_______乙方:_______

      日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

    暑期工勞動(dòng)合同3

      甲方:_________

      乙方:_________

      甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系,暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作,F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致,簽訂本合同。合同條款如下:

      第一條 用工期限

      _______年_____月____日_______年_____月____日

      第二條 薪資待遇

      第一款基本工資:?jiǎn)T工底薪_______元/月,平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間:每月出勤26天,滿勤30天獎(jiǎng)____元,每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休,公休加班有加班費(fèi),加班工資另計(jì)(_____元左右),公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂場(chǎng)所.

      第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐; 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生,協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》()。

      第三條 工作管理

      第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國(guó)家規(guī)定的`有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

      第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn),當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情,由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

      第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

      第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證,)齊全,并且是合法有效的。

      本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附:本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

      甲方(簽字):__________

      乙方(簽字):__________

      簽署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

    暑期工勞動(dòng)合同4

      聘用方(甲方):_________

      受聘人(乙方):_________

      身份證號(hào)碼:__________________

      茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限

      自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

      1.工作崗位:_________。

      2.職責(zé)范圍和要求:_________。

      3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

      1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

      2.甲方支付乙方的其他待遇;

      3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

      1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的';

      2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

      五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

      七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

      九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

      十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      簽訂日期:_________年____月____日 _________年____月____日

    暑期工勞動(dòng)合同5

      甲 方(用工方): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

      乙 方(學(xué) 生):(以下簡(jiǎn)稱乙方)

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在 做暑假工工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的要求。

      二、工作時(shí)間及工作安排:

      每天工作時(shí)間為 小時(shí)(上午:~:;下午: ~:; 晚上:~:),晚上時(shí)間視實(shí)際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

      三、工資待遇及合同期限:

      工資計(jì)算方式為:基本工資 元+ %的 銷售提成,□有/ □無銷售任務(wù),并于 □當(dāng)月底/ □合同終止日(在對(duì)應(yīng)框內(nèi)打勾)結(jié)算工資。本合同期限自年 月 日 起至年 月 日止,如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。

      四、甲方的責(zé)任和義務(wù):

      1. 甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工。

      2. 甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全。

      3. 甲方不提供午餐,由乙方自行解決。

      五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1. 乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方的'領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

      2. 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

      3. 乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。

      4. 如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,在雙方協(xié)商同意的前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并

      終止合同,同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

      六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商無果,雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

      七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

      八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

      甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字)

      地 址:

      乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字)

      聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

      簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

    暑期工勞動(dòng)合同6

      一、合同期限

      1、本合同自_**年**月_**日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為**_天,至_**年**_月**_日止。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_**。

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、工作時(shí)間

      (一)甲方實(shí)行每日不超過**小時(shí),平均每周不超過**小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息**小時(shí)。

      (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過**小時(shí),每月累計(jì)不得超過**小時(shí)。

      (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

      1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

      2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

      3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

      4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

      5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的.;

      6、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

      (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

      (四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      (一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

      (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

      九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

      (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

      (三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

      1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

      2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

      4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

      (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

      十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

      十一、本合同一式**份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

      甲方(蓋章):_________

      乙方(簽字):__________

      _________年____月____日

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