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  • 企業(yè)聘用員工合同

    時間:2023-10-16 16:55:15 其他合同范本 我要投稿

    企業(yè)聘用員工合同范本

      在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)聘用員工合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)聘用員工合同范本

    企業(yè)聘用員工合同范本1

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、聘用期限:

      本協(xié)議期限為 年/月。

      本協(xié)議生效日期為: 年 月 日。

      二、聘用期間的工作崗位,工作內容:

      1.工作崗位:

      2.工作內容:

      三、聘用期間的待遇:

      1.基本工資:人民幣 元(包括工資 元,交通費 元,午餐補助 元,

      2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

      四、勞動紀律:

      乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的.本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      五、勞動時間及勞動保護:

      1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

      2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

      3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

      六、相關事宜:

      乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,并結清一切相關事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

      七、協(xié)議的變更、解除:

      1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內容。

      2. 經甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

      3. 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

      (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

      (2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

      (3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

      (4).被依法追究刑事責任的。

      八、其它:

    企業(yè)聘用員工合同范本2

      甲方:

      法定代表人:

      甲方地址:

      乙方:

      性別:

      學歷:

      身份證號碼:

      甲乙雙方經平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經雙方簽字,即具有法律效力,未經對方許可,任何一方不得擅自更改。

      第一條

      甲方將聘請乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

      第二條

      公司將為乙方提供的.薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣,轉正后為稅前____元人民幣,試用期為____個月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調整的權力。

      第三條

      乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

      第四條

      雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

      第五條

      本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

      第六條

      乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

      第七條

      本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

      第八條

      本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公司印章)

      ___年___月___日

      乙方(簽字):

      ___年___月___日

    企業(yè)聘用員工合同范本3

      甲方(聘用單位):

      乙方(受聘人):

      甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

      2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

      4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 工作崗位

      1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

      2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 工作條件和勞動保護

      1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

      4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

      第四條 工作報酬

      1、根據(jù)國家、市府和單位的'有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

      2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

      3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

      4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

      5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

      第五條 工作紀律、獎勵和懲處

      1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

      2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

      4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      (5)被依法追究刑事責任的。

      6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

      (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

      (4)乙方不履行聘用合同的。

      7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

      (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

      (1)在試用期內的;

      (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

      第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

      1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

      2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

      3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

      4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

      5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

      6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第八條 其它事項

      1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      代表(簽字)

      簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

    企業(yè)聘用員工合同范本4

      甲方:______公司,法定代表人: 

      乙方:身份證號: 

      根據(jù)國家相關法律、法規(guī),甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

      第一條:本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,否則視同違約并承擔相應違約責任。

      第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作,同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應嚴格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求,服從甲方統(tǒng)一調度安排。

      第三條:甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓工作。

      第四條:乙方應自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定),甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失,直到解除本協(xié)議。

      第五條:甲方對乙方實行不定時工作制,四橋車、三橋車二人一組,翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通,乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務的前提下,必須提前報甲方批準后方可執(zhí)行休息和休假。

      第六條:乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準按月支付工資給乙方,具體支付標準如下:

      1.四橋車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

      2.三橋車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

      3.翻斗車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放! ∫陨瞎べY包含生活補助及住宿費在內,支付時間為扎賬后的次月上旬內。

      4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元,不用則不補。

      第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部:  

      1.在聘用期內,被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;

      2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4.因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的;

      5.被依法追究刑事責任的;  

      6.瞞報、少報、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的,不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼; ?/p>

      7.工作期間不得帶駕駛學員,不得把車交由其他人駕駛;  

      8.因乙方責任導致承運貨物發(fā)生損壞、短少,由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任(短件則全賠)。乙方經手一切業(yè)務單據(jù)必須按時全部交甲方財務人員,以便準確進行財務核算。

      第八條:乙方未經甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,如若違反,并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)及甲方在此期間的`經濟損失。

      1.不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛;  

      2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛,不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關法律法規(guī)規(guī)定的條款。

      3.乙方在一切運輸業(yè)務活動中必須堅持實事求是原則,嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經發(fā)現(xiàn)查實,對當事人處以當事金額10倍的罰款。

      4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全

      第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故,原則上根據(jù)交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時,由當事乙方承擔當次損失的70%;  

      5.年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,并全額退還其安全保證金。

      第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,即違約給對方造成損失或損害的,應當依據(jù)國家有關規(guī)定承擔賠償責任,賠償金金額為人民幣五千元。

      第十條:本合同若有未盡事宜,甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決,協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等效力,雙方簽字蓋章按手印后生效,合同期滿自行失效。

      甲方______公司(簽字蓋章)

      乙方(簽字按手印)

      全權代表(法定代表人): 

      簽訂日期:________年____月____日  

      簽訂日期:________年____月____日

    企業(yè)聘用員工合同范本5

      編號:_________

      甲方:______________________________

      乙方:______________________________

      為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理,加強公司與技術專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

      _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

      本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

      一、甲方:

      1.根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動,并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

      2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

      3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。

      凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,則一切責任由乙方個人承擔,甲方不承擔任何責任。

      二、乙方:

      1.遵守甲方相關管理程序的'規(guī)定。

      2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務,則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務。

      3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

      4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,未經甲方書面許可,不得向第三方泄露。

      甲方(蓋章):_________

      技術專家(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

    企業(yè)聘用員工合同范本6

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      乙方(受聘人員)姓名: 性別: 出生年月日: 民族: 文化程度: 居民身份證號碼: 家庭住址: 郵政編碼: 電話:

      根據(jù)國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。按下列第條款款確定:

      (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

      二、工作性質和考核指標

      乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務?己酥笜嗣吭(每季度、每年)為

      三、勞動報酬

      乙方在聘用期間的基本工資為月 元,試用期內工資為月 獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

      四、甲方的權利和義務

      (一) 甲方的權利

      1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

      (2)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

      5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

      (二) 甲方的`義務

      1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

      3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

      (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

      (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      五、乙方的權利和義務

      (一) 乙方的權利

      1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

      2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

      3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

      4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

      (1)在試用期內;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

      (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

      (二) 乙方的義務

      1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

      2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

      3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

      六、勞動保險和福利待遇

      甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      七、違約責任

      1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

      2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

      3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

      4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

      八、解除勞動合同的程序

      雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

      1.提出書面通知;

      2.填寫《員工離職通知書》。

      歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

      3.交接工作;

      4.支付違約金和賠償金;

      5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

      6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

      自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    企業(yè)聘用員工合同范本7

      甲方名稱:____________

      法定代表人:____________

      地址:____________

      乙方姓名:____________年齡:____________性別:____________民族:____________

      戶籍所在地:______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)

      居民身份證號碼:___________________________________________________

      現(xiàn)住址:___________________________________________________

      根據(jù)《 》和________省相關法律之規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

      第一條勞動期限

      本合同期限執(zhí)行下列____款

      1、本合同為固定期限勞動合同,其中試用期為________月(日)。

      有效期為自_______年____月____日起至年____月____日止。

      2、本合同為無固定期限勞動合同,自________年________月________日始。

      3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,雙方就有關事項約定如下:____________

      第二條工作內容及工作地點

      1、甲方根據(jù)生產工作需要,乙方同意在崗位工作,乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責任履行全職工作。

      甲方根據(jù)經營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經考核),可以變更或調整乙方的工作崗位。

      2、乙方的工作地點為,甲方有權在本企業(yè)總公司或分公司及關聯(lián)公司之間調整乙方的工作地點。

      3、乙方的工作職責是:

      1)

      2)

      3)

      第三條勞動報酬

      1、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支付工資。

      2、工資具體支付標準約定如下:____________

      3、乙方試用期期間的工資為_____元/月。

      第四條社會保險和福利待遇

      1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。

      2、甲方可以為乙方提供住宿條件,但水電費上網(wǎng)費由乙方自行承擔。

      第五條工作時間和休息休假

      1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。

      1)標準工時工作制度2)綜合計算工時工作制度3)不定時工作制度

      2、甲方根據(jù)工作需要,有權對乙方的工作班次、休息日進行調整,但須保證乙方每周至少休息_____天。

      3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。

      第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

      一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

      二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

      第七條勞動紀律

      (一)甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制,對乙方進行管理。

      (二)保密條款:____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的'商業(yè)秘密,如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失,甲方有權依據(jù)相關法律要求乙方賠償。

      保密范圍:____________見《員工守則》的保密范圍

      第八條本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂

      一、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      二、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止;需要續(xù)訂的,提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。

      三、雙方就本合同解除條件的約定:____________

      1、乙方如在合同到期前解除合同,須提前30天書面通知甲方,并在本合同解除前________日內辦理完畢工作交接手續(xù),如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù),甲方有權在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當月工資。

      2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下(或見交接清單)

      1)

      2)

      甲方在乙方辦結工作交接時,向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

      3、甲方有權按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

      4、甲方禁止乙方在其他單位兼職,如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn),甲方有權同乙方解除合同。

      第九條雙方約定的其他事項

      第十條勞動爭議處理

      因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      對裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第十一條其他事項

      1、本合同未盡事宜或與國家相關法律規(guī)定相悖的,按國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

      2、雙方應仔細閱讀合同條款及簽約須知,以明確其權利和義務。

      3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

      本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

      甲方(蓋章):________________

      乙方(簽字):____________

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____________

      簽訂日期:______年________月________日

    企業(yè)聘用員工合同范本8

      甲方:______

      乙方:______

      第一條 試用期及錄用

      甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為______,乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

      試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,可提前轉為正式員工。

      乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

      第二條 工資及其它補助獎金

      甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。

      進廠工作最低保障每月上班______天.

      甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達到1年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

      第三條 工作時間

      乙方的工作時間每天為______小時。

      乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。

      甲方根據(jù)生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

      第四條 勞動保險及福利待遇

      甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。

      甲方提供乙方各項保險福利。

      第五條 解除合同

      乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

      甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。

      乙方因工負傷,正在進行治療的`,甲方不得解除合同。

      任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

      第六條 合同的實施

      本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改合同內容。

      本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。

      甲方:______乙方:______

      ________年________月______日________年________月______日

    企業(yè)聘用員工合同范本9

      甲方: 身份證號:

      乙方(受聘人員): 身份證號:

      經甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經共同協(xié)商達成以下條款:

      一、承包方式:單包人工工資。

      二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

      三、甲方責任:

      1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

      2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。

      四 、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的.發(fā)生。

      2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

      五、工資結算及付款方式:

      1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

      2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

      六、違約責任:

      本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。

      七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方簽字: 乙方簽字:

      年 月 日 年 月 日

    企業(yè)聘用員工合同范本10

      甲方(聘用單位):

      乙方(受聘人):

      甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

      2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

      4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 工作崗位

      1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

      2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 工作條件和勞動保護

      1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

      4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

      第四條 工作報酬

      1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

      2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

      3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

      4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

      5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

      第五條 工作紀律、獎勵和懲處

      1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

      2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

      4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      (5)被依法追究刑事責任的。

      6. 有下列情形之一的`,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

      (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

      (4)乙方不履行聘用合同的。

      7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

      (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

      (1)在試用期內的;

      (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

      第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

      1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

      2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

      3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

      4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

      5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

      6、 乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第八條 其它事項

      1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

    企業(yè)聘用員工合同范本11

      編號:_________

      為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理,加強公司與技術專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

      _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

      本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

      一、甲方承諾:

      1.根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動,并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

      2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

      3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。

      凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的`保險條款執(zhí)行,甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,則一切責任由乙方個人承擔,甲方不承擔任何責任。

      二、乙方承諾:

      1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

      2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務,則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務。

      3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

      4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,未經甲方書面許可,不得向第三方泄露。

      甲方(蓋章):_________ 技術專家(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

      ---

      甲方: 中環(huán)聯(lián)_____中心有限公司

      乙方:

    企業(yè)聘用員工合同范本12

      甲方(招聘方):

      乙方(被招聘方):

      (以下簡稱甲、乙方)

      并因聘雇事經雙方同意特簽定條款如下:

      1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔 任壓痕機師傅職 務,工 資發(fā)放標準每月3200元,不上班不發(fā)放工資,即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算),如果加班工資另算。

      2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則,乙方一經甲方任用簽約后,乙方需壓一個月工資在甲方,應按約定工作,不得無故擅自請假,不得中途毀約,如出現(xiàn)中途毀約,甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因服務成績不佳,品德不良,甲方可隨時解聘(雇),甲方不負任何責任,并視為乙方毀約處理。

      3. 乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應遵守公司最高指導方針誠實信用,負責和藹的精神處事待人,團結合作。

      4. 乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責,如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復的',并作為人事考核資料,為以后職務調勤及工資調整的重要參考。

      甲 方:(蓋章)

      乙 方:

      住址:

      戶籍:

      身份證號:

      XXX

    企業(yè)聘用員工合同范本13

      甲方(聘用單位):______________鎮(zhèn)中心幼兒園

      乙方(受聘教師):______________

      甲方根據(jù)教育、教學工作需要,聘請乙方為幼兒園小班保育員,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。

      一、聘用合同期限:  本合同為有固定期的聘用合同,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、甲方的權利與義務

      1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導;

      2.甲方應每月按時支付工資。

      3. 甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

      4.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

      6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

      三、乙方的權利與義務

      1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

      2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神,積極主動與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

      3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

      4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

      5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。

      6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

      7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關的事。

      8、乙方應遵守本園的工作時間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請假。有特殊情況的,全期最多請假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特批,請假期間扣除當天的`基本工資)。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎。

      9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責任事故,如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎。

      四、聘用合同的解除與終止。

      (一)、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

      (二)、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。

      (三)、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止。

      (四)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內嚴重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      6、工作不負責,造成重大安全事故。

      7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的,私下將生源介紹到其他單位的。

      (五)、乙方需提出解除合同時,應提前15天提出書面申請,否則將視違約行為,將扣除一個月工資。

      五、工資待遇  工資以月計算,達到標準班額的,按下列標準發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險金300元,崗位津貼100元,全勤獎50元,如無重大安全事故獎50元,考核獎100元(另見考核方案)! 藴拾囝~人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。 第一個月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。

      六、違反勞動合同的責任。  甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應的一個月報酬。 其他:

      1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。

      2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達到一致時,應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)商解決。

      3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

      甲方:______________

      ________年____月____日

      乙方:______________

      ________年____月____日

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