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  • 勞動(dòng)合同固定期限

    時(shí)間:2023-11-08 14:56:29 其他合同范本 我要投稿

    勞動(dòng)合同固定期限范本

      隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同固定期限范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    勞動(dòng)合同固定期限范本

    勞動(dòng)合同固定期限范本1

      《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定不等于回到了“終身制”,更不會(huì)使無固定期限的勞動(dòng)合同變成主流用工方式,使勞動(dòng)關(guān)系退回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“終身制”。

      1.無固定期限的勞動(dòng)合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。

      終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)就要對職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé),直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問題。

      隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場經(jīng)濟(jì)所取代,隨著勞動(dòng)關(guān)系的市場化,這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。 通過無固定期限勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系并不是“終身制”,它只是有明確的建立時(shí)間而沒有明確的終止時(shí)間、是相對長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的`前提是,勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力,在勞動(dòng)者沒有嚴(yán)重過錯(cuò)、沒有喪失勞動(dòng)能力、企業(yè)沒有嚴(yán)重經(jīng)營困難的情況。無固定期限勞動(dòng)合同可以保證勞動(dòng)關(guān)系相對長期穩(wěn)定,甚至到勞動(dòng)者退休。

      2.無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止。

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:無固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無確定終止時(shí)間”而不是說就沒有終止時(shí)間。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定:勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,無固定期限勞動(dòng)合同都是可以終止的。

      顯然,無固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的,只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比,相對不太確定,期限相對比較長。固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,在理論上都可能是終身雇用的勞動(dòng)合同,如果固定期限勞動(dòng)合同的期限簽到勞動(dòng)者退休的時(shí)間,或者以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容是勞動(dòng)者在退休前不可能完成的,那么實(shí)際上這與無固定期限的勞動(dòng)合同就等同了。

      3.無固定期限勞動(dòng)合同是可以依法變更和解除的,不是不論職工表現(xiàn)如何都要用到退休為止的“終身制”、“鐵飯碗”。

      首先,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者只要是依法、公平、自愿、協(xié)商一致,無固定期限的勞動(dòng)合同也可以變更為固定期限的勞動(dòng)合同。

      另外,無固定期限的勞動(dòng)合同也是可以依法解除的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;根據(jù)第三十七條、第三十八條的規(guī)定,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同;而根據(jù)第三十九條的規(guī)定:勞動(dòng)者有過錯(cuò)的六種情形下,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;第四十條則規(guī)定:因?yàn)槿N特殊情況致使勞動(dòng)合同不能履行的,用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同;第四十一條規(guī)定在四種情形下企業(yè)可以裁減人員。

      顯然,只要符合法定條件,企業(yè)和勞動(dòng)者都是可以協(xié)商或者單方解除無固定期限勞動(dòng)合同的!秳趧(dòng)合同法》并沒有對無固定期限的勞動(dòng)合同作出特別限制性規(guī)定。所以,無固定期限的勞動(dòng)合同并不等于無論職工表現(xiàn)如何都要終身使用的“終身制”。

      《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者必須具備三種特定條件才有權(quán)利要求用人單位必須與之簽訂或者續(xù)簽為無固定期限的勞動(dòng)合同。這一規(guī)定其實(shí)并沒有真正從根本解決勞動(dòng)合同短期化的問題,其致命的弱點(diǎn)在于,一切都是基于用人單位自愿或者失誤的前提下才可能實(shí)現(xiàn),實(shí)際上是企業(yè)的選擇結(jié)果。

    勞動(dòng)合同固定期限范本2

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:年月日

      北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址

      第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動(dòng)合同期限

      第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

      本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

      第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

      第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

      第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。

      第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

      第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      1、乙方承諾其與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系是,不與其他任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不對其他任何與甲方相競爭的組織負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)。因此產(chǎn)生的任何爭議,與甲方無關(guān),由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任。

      2、乙方的崗位、級(jí)別等發(fā)生變動(dòng)時(shí)其工資及福利隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,并按集團(tuán)規(guī)定進(jìn)行不少于三個(gè)月的試崗考核。

      3、乙方須嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)開展工作,同時(shí)須認(rèn)真完成甲方交辦的其他工作及上級(jí)臨時(shí)布置的工作。

      4、勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的.工作任務(wù)成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (5)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

      (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

      乙方因上述行為給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      5、試用期內(nèi),乙方解除本合同,須提前三日以書面形式通知甲方;轉(zhuǎn)正后,乙方解除本合同,須提前三十日以書面形式通知甲方,否則在此期間因工作無法銜接,延誤給公司帶來的相關(guān)損失,由乙方承擔(dān)。

      6、關(guān)于保密約定按《保密協(xié)議》條款執(zhí)行。

      十、勞動(dòng)爭議處理及其他

      第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下

      第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期:年月日

    勞動(dòng)合同固定期限范本3

      甲方:

      乙方:

      1、因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

      2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

      3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

      4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

      5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

      6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

      7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

      8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎(jiǎng)金按請假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

      9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

      10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

      1

      1、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資 元,發(fā)給在職職工績效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的'費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

      1

      2、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

      1

      3、本合同一式兩份,有效期________年。簽字之日起執(zhí)行。

      甲方:

      乙方:________年____月____日:

    勞動(dòng)合同固定期限范本4

      甲方(用人單位)名稱: 住所:

      法定代表人(委托代理人):

      身份證號(hào):

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別:

      住址:

      居民身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

      勞動(dòng)用工合同

      甲方:四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡稱“甲方”)

      乙方: (以下簡稱“乙方”)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同,并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條、本合同期限類型為 期限合同。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。

      二、工作內(nèi)容

      第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方 崗位(工種)工作。

      第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

      第五條、甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

      第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于每月 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于 元。

      第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處罰,直至解除本勞動(dòng)用工合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)用工合同可以解除。 第十七條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同:

      1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十八條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時(shí)間不能正常進(jìn)行的,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本勞動(dòng)用工合同。 第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿,勞動(dòng)用工合同即為終止。

      雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。

      第二十二條、訂立無固定期限勞動(dòng)用工合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)用工合同自行終止。

      八、違約責(zé)任與賠償

      第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。

      九、勞動(dòng)爭議處理

      第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。

      十、其他

      第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜,或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):

      法定代表人或委托代理人(簽章):

      乙方(簽章):

      簽訂日期: 年

    勞動(dòng)合同固定期限范本5

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

      二、甲方必須按國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。對從事關(guān)系到人身健康、生命安全的行業(yè)或工種的職工必須采取特殊保護(hù)措施,辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位,甲方應(yīng)履行如實(shí)告知義務(wù)。甲方應(yīng)在保證乙方安全和健康的前提下,組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

      三、乙方從事工種(崗位):□管理;□市場營銷;□咨詢服務(wù);□其他(請注明)。

      四、工資待遇:工資必須以貨幣(人民幣)形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠,每月的5日發(fā)放上月工資。

      五、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)工時(shí)制度的規(guī)定,不得任意延長工作時(shí)間。乙方應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度從事勞動(dòng),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

      六、在下列情況下,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

      1、在試用期被證明不符合條件的;

      2、職工被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的;

      3、違反公司有關(guān)規(guī)章制度,且制度中明確需解除勞動(dòng)合同的;

      4、企業(yè)歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

    勞動(dòng)合同固定期限范本6

      甲方(用人單位):深圳市三禾田清潔服務(wù)有限公司乙方(員工):法 定 代 表 人: 張忠國 身份證號(hào)碼: 地 址:深圳市寶安41區(qū)甲岸路德誠大廈 戶 籍 地 址: 聯(lián) 系 人: 電 話: 0755-27837355 電 話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方從事工作,工作地點(diǎn)為公司所服務(wù)區(qū)域。乙方保證在公司所服務(wù)的區(qū)域內(nèi)服從安排和調(diào)動(dòng)。

      二、本合同期限自年 月 日至 日止(其中試用期為 個(gè)月,試用期包含在合同期限內(nèi))。

      三、甲方實(shí)行每周工作 天、每天工作 小時(shí)工作制。乙方每周正常工作時(shí)數(shù)為,小時(shí),超出國家規(guī)定的每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)數(shù) 小時(shí),屬于固定加班時(shí)間。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時(shí)間之外加班,乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時(shí)數(shù),若加班時(shí)數(shù)未經(jīng)甲方核準(zhǔn)則視為無效。

      四、乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),若乙方在職期間當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),則乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資相應(yīng)上調(diào)。

      乙方的工資總額元/月由標(biāo)準(zhǔn)工資(即正常工作時(shí)間的工資)和加班工資組成。甲方每月日為發(fā)薪日(節(jié)假日順延),甲方于每月發(fā)薪日通過銀行轉(zhuǎn)賬的`方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放,在依法扣除應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分及其它扣減項(xiàng)目后,將乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資一次性轉(zhuǎn)入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放。

      甲方按月在發(fā)薪日依法支付全部標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資。乙方如對標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資有異議的,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月發(fā)薪日后七日內(nèi)及時(shí)向甲方書面提出,如未提出異議,視為乙方無異議,不再就當(dāng)月的全部工資向甲方主張任何權(quán)利,自愿放棄其它請求。

      如乙方向甲方申請住宿,經(jīng)甲方同意方可安排住宿,并乙方同意在每月工資里扣除 元/月的住宿費(fèi)。如乙方試用期三天以內(nèi)離職的,甲方不予結(jié)算工資。

      五、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按時(shí)辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證明材料,并確保其合法性、真實(shí)性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時(shí)辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宣的,甲方可按乙方嚴(yán)重違紀(jì),解除勞動(dòng)關(guān)系,乙方應(yīng)承擔(dān)該法律后果并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      六、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動(dòng)工具,并對乙方進(jìn)行上崗前的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法。

      律知識(shí)、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓(xùn),乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則;如乙方違反上述安全操作法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的,乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。

      七、因甲方屬勞動(dòng)服務(wù)型企業(yè),乙方理解并同意;甲方可以根據(jù)客戶單位的要求和客戶的變更,重新調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

      八、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者,否則應(yīng)向乙方支付一個(gè)月的工資。

      九、乙方違反勞動(dòng)合同的約定,在解除勞動(dòng)合同時(shí)未提前三十日書面通知甲方,導(dǎo)致甲方正常工作秩序被打亂,無法順利安排工作交接的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,賠償金額為乙方一個(gè)月工資。

      十、乙方如果在入職之前,有隱瞞前病史,不能履行工作職責(zé)的,本人承擔(dān)一切法律后果,并自愿同意解除勞動(dòng)關(guān)系。甲方按照國家法律規(guī)定,為乙方辦理保險(xiǎn)。因乙方提供虛假身份資料導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系無效的,由乙方承擔(dān)一切法律后果。

      十一、乙方如果未書面履行請假手續(xù),或假期到期未履行續(xù)假手續(xù)而不回工地上班的,按曠工處理,曠工三天以上按自動(dòng)離職處理。

      十二、乙方應(yīng)自覺遵守國家的計(jì)劃生育制度,如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù)。

      十三、通知和送達(dá):甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 十四、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十五、甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,是本合同的附件,與本合同具有同等的效力。乙方知道并理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并保證自覺遵守。甲方有權(quán)依照規(guī)章管理制度的規(guī)定對乙方違反制度的行為進(jìn)行處理。十六、春節(jié)前后兩個(gè)月不批示請假與辭工申請。

      本合同(含附件)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效。

      甲方(用人單位簽章):乙方姓名:

      法定代表人:

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      簽訂合同時(shí)間: 年 月 日 簽訂合同時(shí)間: 年 月 日

      

    勞動(dòng)合同固定期限范本7

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期: 年 月 日

      共同遵守本合同條款

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條 甲方

      部門負(fù)責(zé)人

      單位地址

      第二條 乙方

      姓名

      居民身份證號(hào)碼

      或其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

      在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

      家庭住址 郵政編碼

      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動(dòng)合同期限

      第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

      本合同于年 月 日生效,其試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

      第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí),每周工作不超過小時(shí)。每周休息日為。

      第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期期間工資為 元。

      甲乙雙方對工資的其他約定。

      第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的',甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

      第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù),在辦理工作交接時(shí)支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      十、勞動(dòng)爭議處理及其它

      第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

      第二十三條 本合同附件如下 。

      第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

      甲方 (公 章)乙方 (簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

     。ê炞只蛏w章)

      年 月 日

    勞動(dòng)合同固定期限范本8

      勞動(dòng)合同書甲方:________________地址:______郵碼:______電話:_______法定代表人或委托代表人:_________職務(wù):

      _______乙方:________________性別:___年齡:_______居民身份證號(hào)碼:_______________年____月____日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同為___期合同。本合同生效日期___年____月____日,其中試用期___本合同___終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位(工種)工作。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

      第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資___元。

      第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同

      第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

      第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___元。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同

      第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

      第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

      第二十二條、

      第二十三條終止、解除本合同:

      1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿___年的;

      4、義務(wù)服兵役期間的;

      第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_______辦理,不得依據(jù)本合同

      第二十二條、

      第二十三條解除勞動(dòng)合同。

      第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

      第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的.,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿___年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月:

      1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

      第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿___年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

      2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

      3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

      第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿___年的按___年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

      第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%、

      第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿___年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿___年不再償付。

      九、勞動(dòng)爭議處理

      第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、其他約定

      第四十條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同附件。

      第四十一條勞動(dòng)合同書本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)______

      乙方(蓋章)______代表人:______

      代表人:_________年____月____日

      ___年____月____日

    勞動(dòng)合同固定期限范本9

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華rm共和國勞動(dòng)法》、《中華rm共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

      居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

      本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

      第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為 元。

      甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的'管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華rm共和國勞動(dòng)合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公 章) 乙方(簽或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽或蓋章)

      簽訂日期: 年 月 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

      甲方 (公 章) 乙方 (簽或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽或蓋章)

      年 月 日

    勞動(dòng)合同固定期限范本10

      甲方:__有限公司

      乙方:___________________________

      鑒于乙方為人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      第一條 本協(xié)議期限為 年。

      本協(xié)議于年 月 日生效,至年 月 日終止。

      第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任 職務(wù),并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

      乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

      第三條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。

      乙方提供勞務(wù)期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

      第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

      第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

      第六條 甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金,標(biāo)準(zhǔn)為:

      1、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目:1000元以下的.合同訂單,每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的'標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;

      2、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目:乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報(bào)酬傭金;

      第七條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

     一、 本協(xié)議期滿的;

      二、 乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;

      三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

      四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

      五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

      第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前 日書面通知另一方。

      第九條 本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

      第十條 甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險(xiǎn),乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

      第十一條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

      第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

      第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

      第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

      第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公 章) 乙方(簽 章)

      法人代表: 當(dāng)事人:

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      通訊地址: 通訊地址:

      簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    勞動(dòng)合同固定期限范本11

      編號(hào):_______

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      簽訂日期:_____年_____月____日

      北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條 甲方

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_____________________

      注冊地址:_________________________________________________

      經(jīng)營地址:_________________________________________________

      第二條 乙方

      性別:_____________________________________________________

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):_________________________________

      居民身份證號(hào)碼:___________________________________________

      或者其他有效證件名稱:_____________________________________

      證件號(hào)碼:_________________________________________________

      在甲方工作起始時(shí)間:____________年____________月_________日

      家庭住址:______________________郵政編碼:_________________

      在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________

      戶口所在地:_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動(dòng)合同期限

      第三條 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

      本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______________________。

      第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

      第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為____________元。

      甲乙雙方對工資的其他約定:_______________________________________________________________。

      第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

      1.______________________________________________________________________________________。

      2.______________________________________________________________________________________。

      3.______________________________________________________________________________________。

      4.______________________________________________________________________________________。

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

      1.______________________________________________________________________________________。

      2.______________________________________________________________________________________。

      3.______________________________________________________________________________________。

      4.______________________________________________________________________________________。

      十、勞動(dòng)爭議處理及其它

      第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      第二十三條 本合同的附件如下

      1.______________________________________________________________________________________。

      2.______________________________________________________________________________________。

      3.______________________________________________________________________________________。

      4.______________________________________________________________________________________。

      第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):________ 乙方(簽字或蓋章):______________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章):________

      簽訂日期:________________年________________月__________日

    勞動(dòng)合同固定期限范本12

      甲方: 乙方:身份證號(hào)碼: 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

      第一章、工作內(nèi)容

      一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XXX工作。甲方因工作需要,可在合同有效期內(nèi),變動(dòng)乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

      二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。

      四、乙方同意并服從甲方的工作安排,從事保安員工作,該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

      1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。

      2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。

      3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故,及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大,保護(hù)現(xiàn)場,維護(hù)現(xiàn)場秩序。

      4、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認(rèn)識(shí),落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施,發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患,立即報(bào)告上級(jí)部門和客戶單位,并協(xié)助予以處置。

      5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止,對不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

      6、遵守國家法律,遵守公司的各項(xiàng)條款,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。

      7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用,不得從事任何有損公司利益的行為。

      8、工作中如有任何問題,要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示,不得隱瞞事實(shí)。

      9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向

      第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。

      10、不得為了私人的利益,向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物,不得過分接待,發(fā)生金錢接待關(guān)系。 1

      1、在本公司工作期間,未經(jīng)公司許可,不得兼職從事其他職業(yè),不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。 1

      2、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。 1

      3、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律,酗酒、任何不禮貌的行為。 1

      4、不得對他人施加暴力、威脅他人,妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。 1

      5、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品,未經(jīng)公司許可不得帶離公司。 1

      6、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。 1

      7、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。 1

      8、工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。 1

      9、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。 20、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的'安排,主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。 2

      1、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等,任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

      五、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。

      六、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識(shí)等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識(shí)對乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      第二章、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元人民幣每月。

      2、試用期滿,一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對方的,應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),支付給對方作為代通知金。

      3、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行為與公司無關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

      4、工資按月發(fā)放給工人,正常工作時(shí)間為8小時(shí)。

      第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償:

      1、連續(xù)曠工____日或________年累計(jì)曠工____日以上;

      2、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的;

      3、對別人惡語中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;

      4、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的;

      7、盜竊公司財(cái)物的;

      5、挑撥是非,教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工,參與打架斗毆的;

      6、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,拒不服從工作分配的;

      第四章、合同期限

      1、合同有效期為________年____月____日至________年____月____日止。

      2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。

      甲方單位(簽字蓋章):乙方(簽字):________年____月日

    勞動(dòng)合同固定期限范本13

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日

      上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第1條 甲方

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

      注冊地址

      經(jīng)營地址

      第2條 乙方 性別

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

      居民身份證號(hào)碼

      或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

      在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

      家庭住址 郵政編碼

      在京居住地址郵政編碼

      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      2、勞動(dòng)合同期限

      第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

      本合同于 年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

      3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

      第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

      第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

      4、工作時(shí)間和休息休假

      第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

      第8條 甲方對乙方實(shí)行的'休假制度有

      5、勞動(dòng)報(bào)酬

      第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為 元。

      甲乙雙方對工資的其他約定

      第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。

      6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

      第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第103條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第105條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第106條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第107條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第108條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第109條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第210條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

      9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第2101條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      10、勞動(dòng)爭議處理及其它當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      第2103條 本合同的附件如下

      第2104條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第2105條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

      甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

     。ê炞只蛏w章)

      簽訂日期: 年 月 日

      勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書

      本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。

      甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

      年 月 日

      本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。

      甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

      年 月 日

      勞動(dòng)合同變更書

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,對本合同做以下變更:

      甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

     。ê炞只蛏w章)

      年 月 日

    勞動(dòng)合同固定期限范本14

     。ù娓 女士/先生:

      你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于______年____月____日即將到期。

      合同期滿后,公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的約定條件,同時(shí),因你達(dá)到法定應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件,現(xiàn)公司決定與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,請把你的打算選擇如下:

      □ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

      □ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止)

      XX有限公司

      ______年____月____日

      本人簽字:

      身份證號(hào):

      ______年____月____日 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同通知書 女士/先生: 你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于 年 月日即將到期。合同期滿后,公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的約定條件,同時(shí),因你達(dá)到法定應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件,現(xiàn)公司決定與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,請把你的打算選擇如下: □ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 □ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止) XX有限公司______年____月____日本人簽字: 身份證號(hào): ______年____月____日

    勞動(dòng)合同固定期限范本15

     。ㄓ萌藛挝唬┘追剑

     。▎T工)乙方:

      簽訂日期:___年___月___日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條 甲方

      部門負(fù)責(zé)人:

      單位地址:

      第二條 乙方

      性別:

      居民身份證號(hào)碼:

      或其他有效證件名稱:

      證件號(hào)碼:

      在甲方工作起始時(shí)___年___月___日

      家庭住址:

      郵政編碼:

      戶口所在地:___。ㄊ校__區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動(dòng)合同期限

      第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

      本合同于___年___月___日生效,其試用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日終止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位(工種)工作。

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___。如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第七條 甲方安排一方執(zhí)行___工時(shí)工作制度,乙方每天工作時(shí)間不得超過___小時(shí),每周工作不超過___小時(shí)。

      第八條 對于休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為___元/月。

      乙方在試用期期間工資為___元/月。

      甲乙雙方對工資的其他約定 。

      第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的生活費(fèi)為___元/月。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

      第十一條 甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的'社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù),在辦理工作交接時(shí)支付。

      九、勞動(dòng)爭議處理及其它

      第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商處理,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。

      第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

      部門負(fù)責(zé)人(簽字):

      乙方(簽字):

      簽訂日期:___年___月___日

      人事處公章

     。ú块T公章)

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