特聘教授聘任合同

　　隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么常見(jiàn)的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的特聘教授聘任合同 ，歡迎大家分享。

特聘教授聘任合同 1

　　聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）

　　為保證_________獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　特聘教授崗位聘期為_________年。聘_____滿，聘任合同自動(dòng)終止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

　　1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者）：_________。

　　2．科研任務(wù)：_________。

　　3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。

　　4．_____培養(yǎng)任務(wù)：_________。

　　5．其他任務(wù)：_________。

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2．依照國(guó)家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

　　二、甲方義務(wù)

　　1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

　　2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

　�。�1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

　　（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。

　�。�3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　�。�4）辦公條件：_________。

　�。�5）生活條件：_________。

　�。�6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等）：_________。

　　3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)_________成就獎(jiǎng)。

　　三、乙方權(quán)利

　　1．乙方按照_________項(xiàng)目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_(tái)________元的特聘教授獎(jiǎng)金。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的工資，_____，福利等其他待遇。

　　2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》，《_________》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2．聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。）

　　3．全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。

　　4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核

　　1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的.工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)教育部備案。

　　2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

　　3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并報(bào)教育部備案。

　　第五條合同的變更與解除

　　1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法_____行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（教育部注：此條可具體化）

　　3．聘_____間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部_____發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

　　3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

特聘教授聘任合同 2

　　甲方：西安交通大學(xué)

　　乙方：

　　丙方：西安交通大學(xué) 學(xué)院

　　根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》，甲方通過(guò)公開招聘和丙方推薦，并經(jīng)專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計(jì)劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計(jì)劃”的順利實(shí)施，保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條 聘 期

　　自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　在聘期內(nèi)乙方應(yīng)完成下列工作目標(biāo)及任務(wù)，并另以書面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。

　　1、瞄準(zhǔn)本學(xué)科前沿，進(jìn)行國(guó)際、國(guó)內(nèi)合作與交流，開展高水平學(xué)術(shù)研究活動(dòng)；

　　2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（選一項(xiàng)）

　　□ 作為帶頭人組織和領(lǐng)導(dǎo)一支結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；

　　□ 在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；

　　3、為本科生、研究生開設(shè)并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課，并指導(dǎo)研究生開展高水平的研究工作；

　　4、（以下至少再選一項(xiàng) ）

　　□ 主持國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目；

　　□ 在本學(xué)科國(guó)際頂級(jí)期刊上發(fā)表高水平論文 篇；

　　□爭(zhēng)取獲得國(guó)家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授； □ 獲得國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)，為提升本學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

　　第三條 三方的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核。

　　2、若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解聘乙方。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、依法維護(hù)乙方在受聘期間應(yīng)享有的'各項(xiàng)權(quán)利 。

　　2、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》為乙方提供以下條件：

　　（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費(fèi)；

　�。�2）按照研究生院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

　　（3）根據(jù)乙方的工作成就，積極推薦乙方申報(bào)“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金及其他國(guó)家級(jí)高層次人才計(jì)劃的評(píng)選。

　　三、乙方權(quán)利

　　1、根據(jù)自身工作計(jì)劃和目標(biāo)，自主組織學(xué)術(shù)隊(duì)伍或參與學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，作為負(fù)責(zé)人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目或其他重要的學(xué)術(shù)活動(dòng)；

　　2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件；

　　3、擔(dān)任研究生指導(dǎo)教師；

　　4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、乙方義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、全面履行崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)及其它社會(huì)服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；

　　3、在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

　　五、丙方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》的規(guī)定，甲方授權(quán)丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。

　　2、根據(jù)乙方崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學(xué)科建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　六、丙方義務(wù)

　　1、支持和協(xié)助乙方組織申報(bào)和承擔(dān)國(guó)家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　2、提供乙方能夠正常開展教學(xué)、科研和研究生指導(dǎo)的工作條件。

　　3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問(wèn)題。

　　第四條 乙方工作待遇

　　1、科研配套經(jīng)費(fèi)：經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，其中62萬(wàn)元），8萬(wàn)元可用于乙方本人及團(tuán)隊(duì)成員國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內(nèi)享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利和學(xué)校的5萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國(guó)出境三個(gè)月/年，但出國(guó)期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國(guó)后再即時(shí)續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國(guó)出境三個(gè)月/年，但出國(guó)期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國(guó)后再即時(shí)續(xù)聘。

　　第五條 考 核

　　1、甲方對(duì)乙方的考核分為年度考核和聘期考核�？己说囊罁�(jù)為《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、考核時(shí)，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報(bào)告，向考核專家組匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況。年度考核時(shí)乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。考核專家組根據(jù)乙方的工作情況分項(xiàng)打分，提出考核意見(jiàn)。

　　3、考核成績(jī)：甲方依據(jù)專家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個(gè)等次對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定。

　　4、甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學(xué)校騰飛人才計(jì)劃有關(guān)文件以及實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現(xiàn)本年度津貼；“良好”者，按4萬(wàn)元/年兌現(xiàn)本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

　　第六條協(xié)議的變更與解除

　　1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”或獲國(guó)家杰出青年基金資助，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核結(jié)果不能達(dá)到“良好”，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作，乙方有權(quán)提出辭聘，終止本協(xié)議。

　　4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無(wú)法履行的情況外，三方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項(xiàng)條款，任一方若對(duì)協(xié)議條款提出變更要求，應(yīng)征得另外兩方同意。

　　5、聘用期間如發(fā)生三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

　　第七條附 則

　　l、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由三方協(xié)商后做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方 （蓋章）

　　甲方代表簽字： 年 月 日

　　乙方簽字： 年 月 日

　　丙方 （蓋章）

　　丙方代表簽字： 年 月日

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