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  • 勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-06-08 10:02:07 其他合同范本 我要投稿

    勞動(dòng)合同(常用15篇)

      在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    勞動(dòng)合同(常用15篇)

    勞動(dòng)合同1

      甲方:_____

      乙方:_____

      自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

      熱愛(ài)幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

      有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);

      服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

      一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

      1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

      2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題:

      甲方每月向乙方發(fā)放_(tái)____元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

      學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的`學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)_____元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。具體項(xiàng)目是:

     、俦=倘藬(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到_____人以上,幼兒教師人均獎(jiǎng)_____元;幼兒在園基數(shù)為_(kāi)____人,若每增加_____人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)_____元。

      ②安全管理獎(jiǎng)_____元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無(wú)安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

     、蹘焈_風(fēng)獎(jiǎng)_____元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價(jià)錢(qián),不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣_____元。

     、艹銮讵(jiǎng)_____元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣_____元,病假一天扣_____元,事假一天扣_____元,礦工一天扣_____元。

     、葙|(zhì)量獎(jiǎng)_____元。學(xué)期末,甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評(píng)出

      一、二、三等,按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

      3、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

      4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

      5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

      7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

      8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負(fù)。

      9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

      二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

      2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。

      3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

      4、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為每大周九天半工作制。若乙方擔(dān)任值日工作,則每天上午_____前到達(dá)幼兒園,開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午_____到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

      6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

      7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說(shuō)有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

      三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從________年____月____日至________年____月____日止。

      四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

      甲方法人代表簽字:________

      乙方簽字:________

      ________年____月____日

    勞動(dòng)合同2

      申請(qǐng)人:_______________

      被申請(qǐng)人:_______________

      法定代表人:_______________

      風(fēng)險(xiǎn)提示:_______________

      勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求:

      1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于________年____月____日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

      2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從________年____月____日起至裁決生效之日止的工資(按______萬(wàn)元月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的____________%計(jì)算);

      3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從________年____月至________年____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元(按_______萬(wàn)元月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。事實(shí)與理由:被申請(qǐng)人于________年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至________年____月____日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱民法典)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)民法典第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。________年____月____日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第條和民法典第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從________年____月____日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的.工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《民法典》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!此致_______區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

      申請(qǐng)人(簽字):____日期:_____________風(fēng)險(xiǎn)提示:

      遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

      1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

      2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

      3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

      4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書(shū)。

      申請(qǐng)人:_________________

      _______年_____月_____日

    勞動(dòng)合同3

      甲方(單位)全稱:___________________________________

      經(jīng)濟(jì)類型:_________________法定代表人__________

      登記注冊(cè)地:___________________________________

      實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:___________________________________

      乙方(職工)姓名:___________________性別____________

      身份證號(hào)碼:___________________________________

      戶籍所在地:___________________________________

      實(shí)際居住地:___________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬磷阅暝氯罩,其中試用期個(gè)月。

      (二)無(wú)固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期個(gè)月。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至完成工作任務(wù)時(shí)止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬┕ぷ鲀(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)從事工作。

     。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椤?/p>

      (三)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度,不能按要求完成工作任務(wù),可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)按約解除本合同,或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      (一)工作時(shí)間:乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周為休息日。

      實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

     。ǘ┘追揭罁(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

     。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí),安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休,依法支付加班工資。

      (四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┘追接诿吭氯涨耙载泿判问阶泐~支付乙方工資。

      (二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

     。ㄈ┮曳皆囉闷跐M后,月工資為元/月。合同履行期間,甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,通過(guò)工資集體協(xié)商形式,適時(shí)增加乙方工資。

      (四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      (一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

     。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置,公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

      (三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

     。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

     。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)

      對(duì)于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相

      關(guān)的保密事項(xiàng),乙方負(fù)有保密義務(wù),且應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止限制。

      在本協(xié)議期內(nèi),如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)當(dāng)

      在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      八、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

     。ㄒ唬┘滓译p方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

     。ㄈ┮曳綉(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按?guó)家、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄋ模﹦趧(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,視為不續(xù)訂。

      九、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

      十、本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,依照法律法規(guī)執(zhí)行。

      十一、本合同自年月日起生效。本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

      法定代表人、負(fù)責(zé)人

      或委托代理人:(簽名)

      簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

    勞動(dòng)合同4

      甲方(用人單位)名稱:

      地址:

      性質(zhì):

      乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

     。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀(nèi)容

      第一條:本合同自 年 月 日起至 日止期限為月。

      第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。

      第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

     。ǘ﹦趧(dòng)報(bào)酬

      第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資 大寫(xiě): 元,(小寫(xiě): )不得拖欠。

     。ㄈ﹦趧(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

      第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

      第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

      第七條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)處罰。

      第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

     。ㄋ模┻`反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

     。ㄎ澹┢渌

      第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

      甲方:(用人單位)簽字蓋章: 乙方:(勞動(dòng)者)簽字蓋章:

      年 月 日

    勞動(dòng)合同5

      甲 方:(身份證號(hào):)

      乙 方: (身份證號(hào): )

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、解除勞動(dòng)合同的日期為:________年____月____日;

      二、乙方____月份工資合計(jì) ____元;

      三、甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額協(xié)商一致:甲方一次性給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元,大寫(xiě):______________

      三、乙方應(yīng)進(jìn)行所有工作及業(yè)務(wù)交接并保障甲方辦公用品的完好;

      四、甲方同意在乙方完成工作交接____日內(nèi)將上述工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金劃入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金支付;

      五、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止并收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),以及放棄追究任何賠償?shù)?權(quán)利。

      六、乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息(包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息)予以保密;

      七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;

      八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):   乙方(簽字):  簽約日期:________年____月____日

    勞動(dòng)合同6

      甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則,根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。

      一、合同期

      本合同起止日期:(公歷)20_年_月_日至20_年_月_日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。

      乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。

      三、工作時(shí)間和休息、休假制度

      1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,(除特殊工作任務(wù)外)。

      2、甲方安排乙方加班,加班費(fèi)為80元/4小時(shí)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、日常表現(xiàn),經(jīng)綜合考核,由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。

      2、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn):電工為140元/天,普工為110元/天。

      3、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn):從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放,剩余金額下月16號(hào)發(fā)放,甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見(jiàn)附頁(yè))。

      4、年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金,將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

      五、勞動(dòng)保護(hù)

      1、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。

      2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,操作流程,勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)

      甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線的員工)。

      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

      七、安全事故及責(zé)任賠償

      在施工過(guò)程中,乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度,和安全規(guī)則施工,服從現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人指揮,如有設(shè)備、人身事故發(fā)生,必須分清責(zé)任。

      如乙方違章作業(yè),不服從安排,造成人身事故的,甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi),不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。

      如乙方違章作業(yè),不服從安排,造成設(shè)備事故的,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款,當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查,經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān),當(dāng)月扣除。

      員工在非上班工作時(shí)間內(nèi),從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開(kāi)車或?qū)④囕v給他人駕駛,所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

      乙方如本身患有異病,未治療未康復(fù)的,如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

      1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。

      2、在晚上十一點(diǎn)半前,必須回公司休息。

      3、在生產(chǎn)一線員工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

      4、要保持個(gè)人形象,公共場(chǎng)所和宿舍衛(wèi)生。

      5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭(zhēng)議。

      6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜公司材料及廢品,要愛(ài)惜公司財(cái)物。

      7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿,和帶不相干的人進(jìn)出公司。

      8、偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報(bào)餐,不得將食物帶出公司。

      九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

     。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采取書(shū)面形式。

     。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私,及私自出買材料和設(shè)備行為的;在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;試用語(yǔ)言、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期,給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的;因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任的,但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧,時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的;實(shí)施或在公共場(chǎng)合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為,造成嚴(yán)重影響或后果的;鼓動(dòng)其他員工與部門(mén)經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗,性質(zhì)惡劣的;一年內(nèi)個(gè)人崗位績(jī)效考核三次評(píng)定為不合格,且經(jīng)教育仍不整改的;從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;進(jìn)行賭博、_等行為,經(jīng)教育不悔改在此違反的;盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的,或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等,或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定,引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故,造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上,或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物,給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的.;編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損,性質(zhì)惡劣,且經(jīng)教育拒不改正的;違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定,導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失,或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的;在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為,情節(jié)嚴(yán)重的;乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過(guò)處分的(乙方累計(jì)兩次記小過(guò)者可合并為一次記大過(guò)處分);一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗,或請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除本合同:

      乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任甲方安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

     。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃,甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同:

      患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);在甲方工作期間,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (六)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

     。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以解除本合同:

      未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

      甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

     。ò耍┯邢铝星樾沃坏,本合同即告終止:

      合同期滿的;乙方死亡或者宣告失蹤的。

      十、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)

      十一、其它

      本合同雙方簽字加蓋公章后生效。

      本合同一式貳份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    勞動(dòng)合同7

      甲方簽章:

      乙方簽章:

      _____年_____月_____日

      _____年_____月_____日

      餐館勞動(dòng)合同5

      乙方:________甲方:________

      根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條、本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

      第二條、乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

      第三條、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

      甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第五條、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

      (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

      第七條、乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第八條、乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的.;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

      (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第九條、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第十條、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十二條、本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    勞動(dòng)合同8

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下勞動(dòng)用工協(xié)議。

      1、 甲方聘請(qǐng)乙方為甲方單位工作人員。

      2、 勞動(dòng)合同自簽字之日起執(zhí)行,根據(jù)甲乙實(shí)際情況,期限不定。

      3、 甲方每月向乙方支付工資為人民幣X元,甲方應(yīng)按月支付,不拖欠工資,乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。

      4、 乙方應(yīng)遵守甲方單位所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)單位利益(餐廳、會(huì)議室、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生間保持潔凈)。

      4、 乙方應(yīng)遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度, 給予紀(jì)律處分,經(jīng)濟(jì)處罰(造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償),直至解除協(xié)議。

      5、 如果甲、乙雙方終止本合同,需提前2個(gè)月告知對(duì)方。

      6、 未盡事宜,雙方協(xié)商討論決定。

      7、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)壹份。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    勞動(dòng)合同9

      甲方(招聘方):__________________

      乙方(受聘方):________________

      經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,雙方自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī),并遵守本合同所列條例。

      第一條:本合同自

      ________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

      第二條:甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度,根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力,實(shí)施錄用或辭退,聘用或解聘。

      甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

      第三條:甲方的權(quán)利和義務(wù)。

      1、甲方根據(jù)工作需要,確定乙方的工作崗位,下達(dá)乙方工作任務(wù),監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況,并提供改善工作條件。

      2、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo),不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù),工作松散,完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無(wú)效時(shí),甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。

      3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品以及法律規(guī)定的其它社會(huì)保障,確保從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。

      4、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法等方面的教育。

      第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)。

      1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

      2、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      3、乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的檢查和考核。

      4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。

      第五條:合同期間甲方保證乙方享受以下報(bào)酬。

      1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn):________________元/日

      第六條:傷亡事故的調(diào)查與處理。

      依照國(guó)發(fā)493號(hào)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 》進(jìn)行調(diào)查處理。

      第七條:傷亡事故的賠償。

      依照________________令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。

      第八條:本合同未盡事宜。

      1、________________

      2、________________

      第九條:本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

      甲方(簽章):________________

      乙方(簽章):________________

      現(xiàn)住址:________________

      甲方地址:________________

      身份證號(hào):________________

    勞動(dòng)合同10

      甲方:__________公司

      法定代表人:__________

      委托代理人:__________

      乙方:__________

      員工工號(hào):__________

      身份證號(hào):__________

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對(duì)雙方在__________年__________月__________日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào):)作如下變更:

      一、變更內(nèi)容:

      二心得體會(huì)范文、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

      三、本協(xié)議書(shū)生效后,原勞動(dòng)合同仍然繼續(xù)履行,但變更條款按本協(xié)議履行。

      四、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方:____________________

      __________年__________月__________日

      乙方(簽字):__________

      __________年__________月__________日

    勞動(dòng)合同11

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

      1、自__年__月__日起,解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

      2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為 元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

      3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

      4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止。

      5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

      6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

      7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。

      8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

      9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

      此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

      甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

      甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

      地址:_______________________ 地址:___________________________

      電話:_______________________ 電話:___________________________

      傳真:_______________________ 傳真:___________________________

      日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

    勞動(dòng)合同12

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下勞動(dòng)用工協(xié)議。

      1、 甲方聘請(qǐng)乙方為甲方單位工作人員。

      2、 勞動(dòng)合同自簽字之日起執(zhí)行,根據(jù)甲乙實(shí)際情況,期限不定。

      3、 甲方每月向乙方支付工資為人民幣X元,甲方應(yīng)按月支付,不拖欠工資,乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。

      4、 乙方應(yīng)遵守甲方單位所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)單位利益(餐廳、會(huì)議室、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生間保持潔凈)。

      5、 乙方應(yīng)遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度, 給予紀(jì)律處分,經(jīng)濟(jì)處罰(造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償),直至解除協(xié)議。

      6、 如果甲、乙雙方終止本合同,需提前2個(gè)月告知對(duì)方。

      7、 未盡事宜,雙方協(xié)商討論決定。

      8、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)壹份。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    勞動(dòng)合同13

      甲方:

      乙方:

      甲方現(xiàn)聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      第一條 合同期限

      合同期限為_(kāi)__年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

      第二條 工作崗位

      甲方安排乙方從事__________工作。

      甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

      第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

      甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      第四條 教育培訓(xùn)

      在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

      第五條 工作時(shí)間

      乙方上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

      第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

      按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

      甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。

      第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      乙方必須向甲方提供健康證明,如未能提供的甲方有權(quán)拒絕錄用乙方,如乙方故意隱瞞不良病史所造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

      甲方為乙方代購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn),并從乙方第一個(gè)月工資中扣除,在乙方為甲方工作期間,乙方享有保險(xiǎn)權(quán)利。乙方工作滿一年以上,且繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同的,可向甲方提出購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng),甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

      乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和柳州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

      第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的.各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

      第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

     、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

     、茋(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

      ⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

     、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人:

      ⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

     、埔曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

      ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

      ⑴在試用期內(nèi)的;

     、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐(qiáng)迫勞動(dòng)的;

     、羌追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

     、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

     、呕疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

     、婆毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

     、欠、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

      解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

      對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

      第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

      乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

      當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

      第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

      甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

      若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

      第十三條 其他

      本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

      本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字按手。

      ________年___月___日 ________年___月___日

    勞動(dòng)合同14

      ___(勞)字〔20_〕1號(hào)

      關(guān)于與同志解除勞動(dòng)關(guān)系的決定

      _,男,__年_月出生,族,__文化,身體證號(hào)碼________,__年_月進(jìn)入本單位工作,在本單位工作年限共_年_個(gè)月,最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自20_年6月13日至20_年6月12日止,本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自20_年7月至20_年6月止。

      現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整及本人身體情況無(wú)法繼續(xù)安排工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》,決定從20_年7月1日起與__員工解除勞動(dòng)關(guān)系,按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元整(___。0元)。

      請(qǐng)__員工在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記,如有異議,請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

      ___有限責(zé)任公司

      二〇一四年七月七日

      備注:本決定書(shū)一式三份,用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。

    勞動(dòng)合同15

      甲方:_____乙方:_____

      法定代表人:_____身份證號(hào):_____

      住所地:_____住址:_____

      聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_____

      甲方保證以上信息真實(shí)有效,如有變更應(yīng)及時(shí)通知乙方;乙方確認(rèn)所填寫(xiě)本人郵編、地址作為甲方向乙方送達(dá)各類通告、通知或文件的有效地址,如果乙方需要變更送達(dá)地址,應(yīng)及時(shí)向甲方發(fā)出正式的書(shū)面變更通知,在甲方正式收到乙方的書(shū)面變更通知之日前,本送達(dá)地址依然有效。

      乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,并共同遵守。

      第一條、合同期限

      甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,選擇下列第種合同期限類型:

      1、固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止,其中試用期為個(gè)月。

      2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。乙方符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件的,根據(jù)乙方的意愿,合同期限自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      第二條、工作崗位及工作地點(diǎn)

      甲方派遣乙方在(用工單位)崗位從事工作,工作地點(diǎn)為省市行政區(qū)劃內(nèi)。

      如因用工單位情況發(fā)生變化,甲方可以就乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,崗變薪變。

      第三條、乙方的待遇

      1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按用工單位的考勤和計(jì)酬辦法執(zhí)行。乙方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,實(shí)行與用工單位同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

      2、乙方在甲方工作期間享受用工單位提供的保險(xiǎn)待遇。

      3、乙方的工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

      4、鑒于勞務(wù)派遣工作的性質(zhì),乙方的工資、福利待遇、工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、時(shí)間等標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)簽約時(shí)乙方的個(gè)人實(shí)際情況及工作崗位的要求確定;如在本合同有效期內(nèi),乙方的個(gè)人實(shí)際情況發(fā)生變化,包括乙方患病、工傷或患職業(yè)病、懷孕等情況,甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的建議,調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗,乙方的薪酬同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

      第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      1、甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),為乙方提供就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)乙方的計(jì)生管理工作。

      2、按法律的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)事宜(退休和40、50人員除外)。

      3、為乙方工作調(diào)動(dòng)和求職提供方便。

      4、作為用人單位負(fù)責(zé)和用工單位聯(lián)系與乙方工作有關(guān)的各種事宜。

      第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方與勞動(dòng)合同相關(guān)的基本情況,保證所提供個(gè)人有關(guān)證件等信息材料的真實(shí)性;如乙方從事的是特種工作崗位的,乙方必須具有相應(yīng)的資格證書(shū)。

      2、乙方必須與原單位解除勞動(dòng)合同或有原單位允許自謀職業(yè)的證明。

      3、乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療卡、學(xué)歷證書(shū)和健康證明等),由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。

      4、認(rèn)真遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度。

      5、保質(zhì)保量地完成所承擔(dān)的工作,盡職盡責(zé),獲取用工單位的滿意。

      6、乙方欲解除本合同,應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方,或以一個(gè)月工資代替通知。

      7、遵守計(jì)劃生育政策,即時(shí)將婚育情況如實(shí)告知甲方。

      8、乙方應(yīng)對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的.個(gè)人行為負(fù)全責(zé);因乙方原因?qū)е录追交蛴霉挝皇艿狡渌谌剿髻r的,乙方應(yīng)對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

      9、乙方被用工單位退回甲方的,乙方應(yīng)在接到退回通知后7日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù),逾期不辦的,視為乙方單方解除勞動(dòng)關(guān)系,造成的損失由乙方承擔(dān)。

      第六條、勞動(dòng)合同的解除

     。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

      1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

      2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的,或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的:

      (1)違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書(shū)面警告后,再犯可受書(shū)面警告的錯(cuò)誤的;

     。2)乙方因行為不當(dāng)而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的;

     。3)乙方工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序等行為;

     。4)乙方在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間累計(jì)曠工3天/年(含3天)以上,或因曠工受到書(shū)面警告又犯同樣錯(cuò)誤的;

     。5)乙方在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間因多次遲到或早退受到書(shū)面警告又犯同樣錯(cuò)誤的;

     。6)乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的,

     。7)乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜,按原單位勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動(dòng)合同或在用工單位工作的;

     。8)乙方兼職或直營(yíng)任何業(yè)務(wù)并對(duì)甲方或用工單位的工作任務(wù)造成影響的;

     。9)違反與甲方或用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;

     。10)乙方無(wú)法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的;

      (11)提供虛假休假證明的;

     。12)國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或者給甲方或用工單位名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。

      4、乙方非因法定或本合同約定原因,主動(dòng)提出不能為用工單位提供正常勞動(dòng)的。

      5、因乙方提供虛假信息和材料,或隱瞞重大疾病史,或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因,導(dǎo)致本合同無(wú)效的。

      6、依法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      7、因戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使合同無(wú)法履行的。

      因上述情況解除勞動(dòng)合同的,甲方不承擔(dān)違約或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

      (二)乙方有下列情形之一被用工單位退回的,甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

     。ㄈ╄b于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì),用工單位因按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整頓或企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因?qū)⒁曳酵嘶氐,本合同終止。

     。ㄋ模╄b于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì),因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需將乙方退回的,本合同終止。

      第七條、因乙方原因造成用工單位設(shè)備、設(shè)施、工具損壞及其他財(cái)產(chǎn)損失,乙方應(yīng)賠償用工單位損失,甲方不為此承擔(dān)任何責(zé)任。

      第八條、乙方遇工傷時(shí),應(yīng)在十二小時(shí)內(nèi)通知甲方及用工單位,甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷認(rèn)定及賠償;乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進(jìn)行操作導(dǎo)致事故發(fā)生的,甲方有權(quán)根據(jù)損失情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第九條、乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)秘密的義務(wù),維護(hù)甲方和用工單位的合法權(quán)益。

      第十條、其他事項(xiàng)

      1、如乙方結(jié)束或終止用工單位的工作,應(yīng)在當(dāng)天與甲方辦理手續(xù);因特殊情況不能及時(shí)辦理者,也應(yīng)在當(dāng)天與甲方取得聯(lián)系;因未及時(shí)辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,由乙方承擔(dān)。

      2、因甲方撤回或被用工單位退回,乙方應(yīng)在撤回或退回的次日到甲方報(bào)到:

     。1)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的,視為曠工;

      (2)甲方指定乙方到其他用工單位報(bào)到,乙方拒絕的,自甲方指派乙方到用工單位報(bào)到之日起視為曠工。

      3、乙方因事或因病休假的,應(yīng)提交書(shū)面請(qǐng)假單,并經(jīng)甲方或用工單位書(shū)面批準(zhǔn)、備案后方可休假,否則視為曠工。

      4、如果甲方或用工單位向乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金;服務(wù)期跨越本合同期限的,本勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束時(shí)終止。

      第十一條、本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務(wù)派遣合作關(guān)系的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體及其他組織。

      第十二條、乙方違反法律規(guī)定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔(dān);乙方給甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;甲方違反本合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十三條、本合同期滿,勞動(dòng)關(guān)系即行終止;雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)在本協(xié)議終止前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第十四條、本合同未盡事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同將成為本合同不可分割的組成部分。

      第十五條、本合同一式四份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____

      法定代表人(簽章):_____

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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