臨時工勞動合同書

時間：2020-11-26 10:20:24 其他合同范本我要投稿

臨時工勞動合同書范本2016

　　臨時工勞動合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號 ??甲方(用人單位)名稱： ??????????性質(zhì)： ??????????地址： ??法定代表人 ??(單位負責(zé)人)： ??乙方(勞動者)姓名： ?????????性別： ?????????年齡：

臨時工勞動合同書范本2016

　　臨時工勞動合同書

　　?????????? 勞鑒字(?)第?號

　　??甲方(?????????民族：

　　?????????文化程度：

　　?????????籍貫：??施??市

　　??????????????縣(區(qū))

　　??????????????鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

　　??????????????村(街)

　　??現(xiàn)住址：

　　??屬于：農(nóng)業(yè)人口(?)

　　?????非農(nóng)業(yè)人口(?)

　　??居民身份證號碼：

　　??甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　??第一條?合同期限

　　??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。

　　??第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　??乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在??崗位，承擔(dān)??生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　??第三條?生產(chǎn)(工作)條件

　　??根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：

　　??，并發(fā)給乙方勞動保護用品：??，保健食品費：

　　??第四條?勞動紀律

　　??甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

　　??乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　??第五條?勞動時間與勞動報酬

　　??勞動時間：甲方實行每周??日工作制，每日??小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　??勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日??元。加班??2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　??3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過??個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被

　　??第七條?合同的變更、終止、解除

　　??1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　??2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　??3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　??(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

　　??(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

　　??(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　??4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

　　??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

　　??(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

　　??(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉�。

　　??5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　??①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

　　??②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

　　??③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　??④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　??6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

　　??7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　??第八條?雙方認為需要約定的`事項

　　??1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為??元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為??元。

　　??2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月??元。

　　??3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共??元。

　　??4.除國家規(guī)定以外，在??情況下，甲方可解除合同。

　　??5.除國家規(guī)定以外，在??情況下，乙方可解除合同。

　　??6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

　　??7.其他需約定事項：

　　??第九條?違約責(zé)任

　　??任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金??元。

　　??第十條?因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　??1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。(?)

　　??2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(?)

　　??第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　??第十二條?本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　??甲方蓋章??????????乙方簽章

　　??法定代表人(主要負責(zé)人、委托代理人)簽章：

　　??合同簽訂日期：??年??月??日

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