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  • 簡易的勞動合同參考

    時間:2020-11-01 17:12:50 勞動合同范本 我要投稿

    簡易的勞動合同參考范本

      導(dǎo)語:勞動合同是要簽訂的,這是你日后證明自己是員工、享有勞動者權(quán)利的有力證據(jù),假如以后單位對你克扣工資甚至非法侵害,你向有關(guān)部門投訴,勞動合同是勞動關(guān)系成立的憑證。如下為簡易的勞動合同范本,僅供參考!

    簡易的勞動合同參考范本

    勞動合同參考范本

      甲方(用人單位):

      住所:

      法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動者):

      住址:

      身份證號碼:

      甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

      第一條、勞動合同期限:

      1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) :

      a、有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日;

      b、無固定期限勞動合同,自 年 月 日起。

      c、以完成 工作為期限。

      2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

      第二條、工作地點: 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。

      第三條、工作內(nèi)容:

      1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

      3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

      第四條、工作時間和休息休假:

      1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

      2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

      第五條、勞動報酬:

      1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

      (若實行計件工資的`按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資: )。

      2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

      3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。

      第六條、社會保險:

      1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

      2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

      第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

      甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

      第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

      第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

      第十一條、勞動合同解除或終止:

      1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

      2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。

      第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

      甲方(蓋章):     乙方(簽字):

      簽約代表(簽字):

      日期: 年 月 日    日期: 年 月 日

    勞動合同參考范本

      簽約須知

      1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

      2、用人單位可以與勞動者約定試用期,但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

      3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

      4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴,或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

      5、因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的,按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。

      6、本勞動合同為簡易文本,與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同具有同等法律效力。

      甲方(用人單位)

      名 稱:

      住 所:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

      聯(lián)系 電話:

      乙方(勞動者)

      姓 名:

      戶籍所在地:

      現(xiàn)居住地址:

      身份證號碼:

      聯(lián)系 電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

      第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無),自 年 月 日起至 年 月 日止。

      第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點為 .

      乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。

      第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)

      第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為 .其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 .

      第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為 .乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

      乙方發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

      第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

      第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

      第九條 雙方約定的其它事項:

      __________________________________________________

      __________________________________________________

      __________________________________________________

      第十條 勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章) 乙方(簽字)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

      或者委托代理人簽字

      簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日


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