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  • 建筑業(yè)簡易勞動合同

    時間:2020-11-12 12:07:22 勞動合同范本 我要投稿

    2020建筑業(yè)簡易勞動合同范本

    2020建筑業(yè)簡易勞動合同范本1

      甲方(用人單位):________________________ 乙方(勞動者):__________________

    2020建筑業(yè)簡易勞動合同范本

      身份證號:________________________

      甲乙雙方根據20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。

      第一條合同期限

      本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。

      第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

      1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

      2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

      3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。

      第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

      1.甲方根據工作需要,聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。

      2.甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現,可隨時調整乙方的工作崗位。

      3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

      4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

      第四條工作紀律

      1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調度。

      2.乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

      第五條勞動合同的履行和變更

      1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,全面履行各自的義務。

      2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

      3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

      4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

      第六條勞動合同的解除和終止

      1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

      2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時可以解除聘用合同。

      (1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

      (2)營私舞弊,侵占甲方財產或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

      (3)未經甲方許可,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或經甲方提出,乙方拒不改正;

      (4)被依法追究刑事責任的。

      4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:

      (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任工作;

      (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

      (4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

      5.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

      (1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      (2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,或為乙方繳納各種保險和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

      7.有下列情形之一的,勞動合同終止:

      (1)勞動合同期滿的;

      (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;

      (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

      8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現時,勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第七條經濟補償

      1.有下列情形之一的,甲方應向乙方支付經濟補償:

      (1)甲方依據第六條4款,第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據第六條7款(1)項終止勞動合同;

      (2)乙方依據第六條6款解除勞動合同的`;

      2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

      3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時,必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。

      4.若由于甲方崗位需要,甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,對其進行專項培訓的,

      可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議,并約定服務期限。若乙方違反約定,應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

      5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主,否則乙方應賠償甲方的經濟損失,并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

      第八條其他事項

      1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議),按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。

      2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經全體員工討論、提出方案和意見,并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

      3.若遇實習或者試用,依據公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實習或試用者通過,則依據董事長簽署的轉正決議,簽署本勞動合同,勞動期限從實習或試用算起。

      4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。

      5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:___________有限責任公司 乙方:

      法定代表人(簽字): 簽字:

      蓋章: 日期:_____年___月___日 日期:______年___月___日

    2020建筑業(yè)簡易勞動合同范本2

      甲方:_________

      法定代表人:_________

      施工工地地址:_________

      在京住所地通訊地址:_________

      乙方:_________

      居民身份證號:_________

      出生日期:_________年_________月_________日

      家庭住址:_________

      郵政編碼:_________

      戶口所在地:_________

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

      以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

      二、工作內容

      第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

      三、勞動保護和勞動條件

      第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

      甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

      第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資保險待遇

      第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

      甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

      甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

      第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

      五、勞動紀律和勞動合同的解除

      第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

      第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)不服從甲方正當工作安排的;

      (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;

      (六)被依法追究刑事責任的。

      第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      六、當事人約定的其他內容

      第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

      七、勞動爭議處理及其它

      第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

      第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    2020建筑業(yè)簡易勞動合同范本3

      甲方:

      乙方代表:

      甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守,建筑業(yè)簡易勞動合同。

      一、合同期限

      從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

      二、工作崗位

      甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

      三、工作條件和勞動保護

      甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

      四、工作時間

      甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規(guī)定處理。

      五、勞動報酬

      乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:

     、灏磿r計酬,日薪 元或月薪 元;

     、姘唇ㄖ娣e計酬,每平方米 元;

     、缙渌

      若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費

      元,待工程實際完成結算工資時扣減,合同范本《建筑業(yè)簡易勞動合同》。

      六、社會保險

      甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

      七、勞動紀律

      乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

      乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

      八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

      經甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

     、逶谠囉闷陂g,發(fā)現不符合錄用條件的;

     、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

     、鐕乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。

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