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  • 新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2020-12-24 20:19:39 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本

      隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同的類型越來(lái)越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本

      甲方(用人單位):_________乙方(員工):_________

      名稱:_____________________姓名:_________________

      經(jīng)濟(jì)類型:_________________性別:_____年齡:______

      地址:_____________________戶口所在地:___________

      聯(lián)系電話:_________________居民身份證號(hào)碼:_______

      法人代表:_________________現(xiàn)住址:_______________

      聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_____________

      授權(quán)委托人:_______________

      居民身份證號(hào)碼:___________

      聯(lián)系電話:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同管理辦法》(新疆維吾爾自治區(qū)人民政府令第111號(hào))及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同期限類型為_(kāi)_________期限合同。

      本合同生效日期________年________月________日,終止日期________年________月________日,其中試用期為_(kāi)_____月(天)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

      第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的,其勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止。

      二、工作內(nèi)容

      第三條甲方根據(jù)(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng))工作需要,安排乙方在__________崗位從事工作。

      甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整崗位為_(kāi)_________崗位。

      第四條乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)工時(shí)

      第五條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第__________種工時(shí)制度。

      1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每日工作8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

      2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。平均日、周、季或年工作時(shí)間不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      3.不定時(shí)工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。

      第六條實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi),完成規(guī)定工作任務(wù)的,甲方每__________月__________日以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為_(kāi)_________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn),不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      第八條甲方實(shí)行計(jì)件工資制的,甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)約定合理的定額、單價(jià)確定工資支付標(biāo)準(zhǔn):__________,但甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式:______________________________

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十條甲方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,為乙方參加工傷保險(xiǎn),大病醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

      第十一條乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第十三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具和安全防護(hù)用具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第十四條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令違章作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出申訴。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可給予必要的批評(píng)、教育或紀(jì)律處分。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的,經(jīng)教育不改的,甲方可以解除本合同。

      八、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以依法變更本合同。

      第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以依法解除本合同。

      第十八條乙方要求解除本合同的,有《勞動(dòng)法》第二十五條情形之一的,甲方可以解除本合同,并按規(guī)定可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十九條甲方要求解除本合同的,有《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條情形之一的,甲方可依法解除本合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第二十條甲方在試用期內(nèi),以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      第二十一條本合同期滿終止或解除的,甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除本合同證明書(shū)。

      第二十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第二十三條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還可以按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,向甲方申請(qǐng)賠償金:

      1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

      2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

      3.支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

      第二十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除本合同的,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。約定賠償金為_(kāi)__元。

      十、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容

      _________________________________________

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十二、其他

      第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出人的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

      第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)_________乙方:(簽字或蓋章)__________

      法定代表人:(簽字)____

      或授權(quán)委托人:__________

      ______年_____月_______日________年________月________日

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