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  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2021-03-25 10:44:38 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本2篇

      隨著人們法律意識的建立,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本2篇

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本1

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:________年____月____日

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

      本合同生效日期________年____月____日,其中試用期日。本合同終止。

      第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

      第三條乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

      第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

      第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

      第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

      第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

      第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

      大象法律

      第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

      第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

      第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

      第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

      第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      第十九條本合同附件包括:。

      第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)乙方(簽章)

      法定代表人或委托代理人(簽章)

      簽訂日期:________年____月____日

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

      鑒證員(簽章)

      鑒證日期:________年____月____日

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本2

      編號:

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期: 年 月 日

      北京市勞動(dòng)局制用人單位 (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同為 期限的勞動(dòng)合同。

      本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 日。本合同 終止。

      第二條乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

      第三條乙方完成的工作數(shù)量 ,達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制。

      第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的.教育和培訓(xùn)。

      第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

      第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制,工資支付時(shí)間 ,工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元。

      第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。

      第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

      第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

      第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

      第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

      第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

      第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      第十九條 本合同附件包括: 。

      第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽章)

      法定代表人

      或委托代理人(簽章)

      簽訂日期: 年 月 日

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

      鑒證員(簽章)

      鑒證日期: 年 月 日

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