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  • 正式勞動合同

    時間:2021-09-28 09:32:51 勞動合同范本 我要投稿

    正式勞動合同范本(通用5篇)

      隨著人們法律意識的加強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的正式勞動合同范本(通用5篇),歡迎大家分享。

    正式勞動合同范本(通用5篇)

      正式勞動合同1

      甲方:__________

      乙方:__________

      根據(jù)發(fā)展及教學需要,結合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、甲方在年學期,聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。

      二、甲方職責:

      1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月10日發(fā)放。

      2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

      3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核?隙ǔ煽儯赋霾蛔。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

      4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方。

      5、每學期評優(yōu)一次,對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

      三、乙方職責:

      1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規(guī),認真?zhèn)湔n,按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。

      2、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。

      3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤。

      4、按時報送學生成績及學習狀況。

      5、學校禁止停課,原則上不得調(diào)課,確因故需停課或調(diào)課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理。

      6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發(fā)課酬差額部分。

      7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。

      四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元,情節(jié)嚴重的,甲方可單方解除合同:

      1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

      2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

      3、不履行手續(xù),擅自調(diào)課、停課。

      4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。

      5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。

      6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。

      五、乙方單方面解除合同的條件:

      1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

      2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

      3、法律規(guī)定的其它情形。

      六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      正式勞動合同2

      甲方:__________

      法定代表人:__________

      地址:__________

      聯(lián)系電話:__________

      乙方:__________

      身份證號:__________

      現(xiàn)住址:__________

      聯(lián)系電話:__________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

      第一條合同期限

      (一)試用期(最長不超過2個月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

     。ǘ┱狡赣闷冢海鹤訽_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

      (三)聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      (四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞

      1、按約定取得勞動報酬:底薪:本科__________元/月,?芲_________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________,晚輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分,輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。

      2)招生提成是指個人在校外所招學生所得,每招一人提__________元。多招多得,獎金根據(jù)個人表現(xiàn),由甲方酌情獎勵。

      2、乙方工作時間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時,周六工作8小時,每周工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學人員,周一至周六勞動時間不足38小時,可勞動7天補足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。

      3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。

      4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

      第三條乙方的義務

      1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。

      2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;

      3、盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務,保證晚輔導每節(jié)課的質(zhì)量;

      4、對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難,不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的,則甲方有權解除合同并扣除當月工資(如:學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同。

      5、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

      6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi),嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。

      第四條甲方的權利

      1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作,工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務,也可以免除乙

      2、乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

      3、必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

      第五條甲方的義務

      1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,遇法定休息日及節(jié)假日順延,不足一個月則累計到下月計算。

      2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

      第六條本合同的變更、終止和解除

      1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

      2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

      4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

      (1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;

     。2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

     。3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

     。4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

      (5)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

     。6)乙方被依法追究刑事責任的。

      除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

      6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

     。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

     。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

      7、違反合同的責任

      (1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

      (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

     。3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

      第七條其它事項

      1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

      甲方(公章):________________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      正式勞動合同3

      甲方(用人單位):

      性質(zhì):

      地址:

      電話:

      乙方(員工)姓名:

      性別:

      年齡:

      文化程度:

      電話:

      住址:

      郵編身份證號:

      根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。

      第一條 勞動合同期限

      本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

      第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

      第三條 生產(chǎn)(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。

      甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動解除勞動合同處理。

      第四條 勞動保護和勞動條件

      甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。

      第五條 工作時間和休息休假

      甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。

      第六條 勞動報酬

      甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù),并完成定額任務,甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

      第七條 安全生產(chǎn)

      乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按相關規(guī)定給予賠償。

      第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。

      第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。

      第十條 勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。

      第十一條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

      甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

      第十二條 違反勞動合同的責任

      合同期間,任何一方違反合同有關條款規(guī)定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

      第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關的規(guī)定處理。

      第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:____。

      第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方蓋章:乙方簽字:

      代表人簽字:

      ____年____月____日____年____月____日

      正式勞動合同4

      甲方(用人單位):

      單位地址: 法定代表人:

      乙方(勞動者): 公民身份號碼:

      居住住址 聯(lián)系電話: 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,具體事宜如下:

      一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。

      二、甲方聘用時乙方身體健康,從事 工作。

      三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元,對此乙方予以認可并接受。

      四、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。

      五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

      六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

      七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

      八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

      九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

      十、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

      十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程安全隱患的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與安全制度進行工作,若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,由甲方承擔。

      十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,甲乙雙方協(xié)商解決。

      十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故,甲方概不負責。

      十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

      十三、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任:

      1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度。

      2、嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。

      3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

      4、未經(jīng)甲方同意,擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

      十五、乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資中扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

      十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的',可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

      十七、本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      正式勞動合同5

      甲方

      (用人單位)名稱_________________________

      性質(zhì)_________________________

      地址_________________________

      乙方

     。▌趧诱撸┬彰鸰____________

      性別__________

      出生年月________________________

      身份證號碼_________________________

      戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第種形式:

      1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

      2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

      3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

      二、工作內(nèi)容和工作時間

      第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___________

      三、勞動保護和勞動條件

      第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

      第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146—2004)

      第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資待遇和保險待遇

      第六條乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      第七條甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

      第八條甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________

      第九條甲乙雙方依法參加社會保險。

      第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

      第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

      第十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

     。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

     。ㄈ┘追轿耆、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

     。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

      第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

     。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

      (五)不服從甲方正當工作安排的;

      (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

      第十四條乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

      六、經(jīng)濟補償和法律責任

      第十六條因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

      第十七條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      七、當事人約定的其他內(nèi)容

      第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_____________________________________

      八、勞動爭議處理及其它

      第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

      第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章)

      乙方(簽字或蓋章)

      鑒證機關(簽章)

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

      _____年_____月_____日

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