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  • 傳媒公司勞動合同

    時間:2022-02-12 16:45:54 勞動合同范本 我要投稿

    傳媒公司勞動合同范本

      隨著法律觀念的深入人心,我們用到合同的地方越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的傳媒公司勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    傳媒公司勞動合同范本

    傳媒公司勞動合同范本1

      甲方:

      乙方: (身份證號: )

      甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)勞動合同期限

      雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

      二、合同工作內(nèi)容

      (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為

      (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

      三、工作時間及節(jié)假日

      (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:因工作性質(zhì),每周實施單雙休交替帶薪休假日,如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的,則根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

      (二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

      四、勞動報酬

      (一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。

      1、基本工資 元/月+崗位工資 元/月+工齡工資 元/月+交通補(bǔ)助 元/月+餐補(bǔ) 元/月+全勤獎 元/月+提成+獎懲+社保補(bǔ)現(xiàn) 元/月。

      2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計算,業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項目結(jié)款情況而定;

      3、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實際發(fā)生計算;

      4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計算。

      (二)其他形式:

      1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

      2、甲方每月15日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      五、社會保險及有關(guān)福利待遇

      經(jīng)雙方協(xié)商,甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金 元,由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的,因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。

      六、勞動合同中的勞動紀(jì)律

      (一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

      (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司,否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除,剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目,視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān)。對公司名譽(yù)造成損壞,公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。

      七、勞動合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

      八、勞動合同的解除

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

      4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

      九、勞動合同的終止

      本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      十、勞動合同的調(diào)解及仲裁

      雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份,簽字/蓋章后立即生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    傳媒公司勞動合同范本2

      甲方(用人單位)名稱:________________ ________________________________傳媒公司

      地址:________________

      法定代表人(委托代理人):________________

      聯(lián)系電話:________________

      乙方(勞動者) 姓名:________________

      性別:________________

      家庭住址:________________

      現(xiàn)居住地:________________

      身份證號:________________

      聯(lián)系電話:________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并嚴(yán)格履行。

      一、 勞動合同期限

      第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 ________年 ________月 ________日起,至 ________年 ________月 ________日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。

      第二條 本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自 ________年 ________月 ________日起,至 ________年 ________月 ________日止。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

      二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

      第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

      第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

      四、工作時間及休息時間

      第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,( 40 小時)。

      第七條 如由于工作需要,甲方要求乙方加班時,在無特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi),或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

      第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),方可離開。

      四、勞動報酬

      第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 ________元

      第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

      五、勞動合同終止的條件

      第十一條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:________________

      1、在試用期內(nèi);

      2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密,對甲方利益造成重大損害的;

      3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

      4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

      5、乙方因病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

      6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

      7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

      第十二條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:________________

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

      2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

      第十三條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同;

      1、在試用期內(nèi);

      2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

      第十四條 有下列情況之一的,勞動合同即自行解除:________________

      1、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,甲方利益造成重大損害的;

      2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

      第十五條 若甲方提出解除勞動合同,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。

      第十六條 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,除非雙方另有書面協(xié)議。

      六、保密規(guī)定

      第十七條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以,無論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

      第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密:________________

      1、乙方從甲方獲得信息時,甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

      2、乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取。

      第十九條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對甲方存在泄密行為:________________

      1、乙方在本合同期內(nèi),自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

      2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

      3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

      4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

      5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

      第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時,乙方同意:________________(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

      七、違反合同的責(zé)任

      第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以賠償。

      第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。

      第二十三條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

      第二十四條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 ________元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 ________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

      八、勞動爭議處理

      第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:________________

      1、甲乙雙方協(xié)商解決;

      2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

      3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      第二十六條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

      九、其他

      第二十七條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

      第二十八條 乙方鄭重聲明,對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

      第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動合同》。

      第三十條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的'其他事項:________________

      第三十四條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。

      第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章):________________

      甲方簽字:________________ 乙方簽字:________________

    傳媒公司勞動合同范本3

      甲方(用人單位)名稱:

      地址:

      法定代表人(委托代理人):

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動者) 姓名:

      性別:

      家庭住址:

      現(xiàn)居住地:

      身份證號:

      聯(lián)系電話:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并嚴(yán)格履行。

      一、 勞動合同期限

      第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 年 月 日起,至 年 月 日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。

      第二條 本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月 日起,至 年 月 日止。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

      二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

      第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

      第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

      四、工作時間及休息時間

      第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,( 40 小時)。

      第七條 如由于工作需要,甲方要求乙方加班時,在無特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi),或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

      第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),方可離開。

      四、勞動報酬

      第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元,按月發(fā)放每月

      工資 (其中基本工資為 元、獎金為 元,全勤獎為 元、飯補(bǔ)為 元)。 乙方的收入為稅前收入,個人所得稅,則由乙方負(fù)責(zé)依法交納。

      第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

      第十一條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。

      第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報銷制度為準(zhǔn)。具體報銷為:市內(nèi)的差旅費(fèi)用20元/天,省內(nèi)差旅費(fèi)用120元/天,省外140元/天.

      五、勞動合同終止的條件

      第十四條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

      1、在試用期內(nèi);

      2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密,對甲方利益造成重大損害的;

      3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

      4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

      5、乙方因病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

      6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

      7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

      第十五條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

      2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

      3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

      4、勞動合同期限未滿,又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;

      第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同;

      1、在試用期內(nèi);

      2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

      第十七條 有下列情況之一的,勞動合同即自行解除:

      1、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,甲方利益造成重大損害的;

      2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

      第十八條 若甲方提出解除勞動合同,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。

      第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,除非雙方另有書面協(xié)議。

      六、保密規(guī)定

      第二十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以,無論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

      第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密:

      1、乙方從甲方獲得信息時,甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

      2、乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取。

      第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對甲方存在泄密行為:

      1、乙方在本合同期內(nèi),自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

      2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

      3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

      4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

      5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

      第二十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時,乙方同意:(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

      七、違反合同的責(zé)任

      第二十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以賠償。

      第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。

      第二十六條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

      第二十七條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

      八、勞動爭議處理

      第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:

      1、甲乙雙方協(xié)商解決;

      2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

      3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

      九、其他

      第三十條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

      第三十一條 乙方鄭重聲明,對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

      第三十二條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動合同》。

      第三十三條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項:

      第三十四條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。

      第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

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