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  • 企業(yè)勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-03-06 10:54:24 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本【精】

      現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的企業(yè)勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本【精】

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本1

      甲方:

      乙方:

      (甲方)與 (乙方)雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

      (二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期(即從 年 月日起至 年 月 日止)。

      二、工作內(nèi)容

      乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):

      乙方崗位類別確定(打“∨”)為:( )管理類/( )工人類。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。試用期過后,由乙方本人自己申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為 元/月。

      (二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。

      四、社會(huì)保險(xiǎn)

      甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行 工時(shí)制度。

      (二)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

      (一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

      (二)變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

      (三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失:

      (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

      本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、違反本合同的責(zé)任

      (一) 甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

      (二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

      (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

      1、違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;

      2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

      十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

      本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。

      甲方(蓋章): 乙方:

      代表人(簽字): 身份證號(hào)碼:

      年 月 日 年 月 日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本2

      甲方(用人單位): 名稱:物業(yè)管理有限公司 法定代表人: 地址: 聯(lián)系電話: 經(jīng)濟(jì)類型:有限責(zé)任公司 乙方(職工): 姓名: 身份證號(hào)碼: 住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)從________年____月____日起至________年____月3____日止。

      (二)試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

      1、無(wú)試用期。

      2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過____日。合同期限在六個(gè)月以上________年以下的,試用期不得超過____日。合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過____日。)

      二、工作內(nèi)容

      (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

      (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

      (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      三、工作時(shí)間

      (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

      2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

      3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

      四、工資待遇

      (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      1、乙方試用期工資元月。試用期滿工資元月(元日)。

      2、其他形式:。

      (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

      (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

      (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

      (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

      (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

      (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

      八、本合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

      九、本合同的解除

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

      2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

      6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

      7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

      9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第

      9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前____日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的。

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。

      4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

      十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

      十一、違約情形及責(zé)任

      (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

      (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

      十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決。

      不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十三、其他

      (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

      (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

      甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

      法定代表人: (或委托代理人)

      ________年____月____日________年____月____日

      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

      鑒證人:

      鑒證日期________年____月____日 變更勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對(duì)本合同作以下變更:

      甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

      法定代表人: (或委托代理人)

      ________年____月____日

      ________年____月____日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本3

      甲方(用人單位)

      名稱:

      地址:

      性質(zhì):

      法定代表人(委托代理人)

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份證號(hào)碼:

      導(dǎo)游資格證號(hào)碼:

      導(dǎo)游證號(hào)碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效,________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。

      二、工作內(nèi)容、要求

      1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。

      三、工作待遇

      1、甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買三險(xiǎn)(即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))

      2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

      3、乙方組團(tuán)出游,乙方獲利潤(rùn)的10%酬金。

      4、帶游客到河源大賓XX住宿提5%酬金。

      5、由旅行社委托的接:150元次。

      6、外出帶團(tuán)300元次。

      7、公司提供勞動(dòng)保護(hù),公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

      8、一個(gè)月有四天休假,休假時(shí)間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。

      四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      3、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)XXX號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)XXX號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

      六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

      1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

      甲方蓋章:

      乙方簽名:

      蓋章日期:

      簽名日期

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本4

      甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

      一、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

      二、 生產(chǎn)、工作任務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

      四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:

      (一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

      (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      (三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      五、 工作時(shí)間和休息休假 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五

      一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

      六、 勞動(dòng)報(bào)酬____日工資為130元甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

      八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

      (二) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

      (三) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

      (一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

      (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的。

      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

      十、違約責(zé)任及賠償 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

      ________年____月____日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本5

      用人單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

      勞 動(dòng) 者: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系,雙方一致同意簽訂如下條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵照?qǐng)?zhí)行。

      第一條:勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬:

      1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止,到期終止合同。

      2、乙方為新錄用人員的,在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月。在試用期間,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同。

      3、勞動(dòng)報(bào)酬:年薪

      元,月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。 4、乙方簽定勞動(dòng)合同后,甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)金先由乙方出資,履行合同滿________年后由甲方給予返還。

      第二條:工作內(nèi)容:

      1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在

     。üぷ鞯攸c(diǎn))從事(工種)工作。因工作(生產(chǎn))需要,甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種。

      2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)(工作)任務(wù),盡心盡責(zé)地做好本職工作,并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

      第三條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

      1、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)并提供生產(chǎn)(工作)的條件。

      2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,防止發(fā)生事故。

      第四條:勞動(dòng)報(bào)酬:

     。ㄒ唬.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)(數(shù)量和質(zhì)量),以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

      1、完成工作任務(wù)的,全額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      2、超額完成工作任務(wù)的,根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      3、未完成工作任務(wù)的,根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。

     。ǘ.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:

      1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn),但費(fèi)用從乙方工資中扣除(但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份);

      2、乙方患病或非因工傷治療期間,在甲方處工作時(shí)間滿________年工 資照發(fā),但年累計(jì)天數(shù)不得超過30天;

      3、乙方因工受傷或死亡的,享受國(guó)家規(guī)定的待遇;

      4、乙方因病死亡,甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤。

      第六條:勞動(dòng)紀(jì)律: 乙方必須遵守國(guó)家和____省的勞動(dòng)紀(jì)律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

      1、簽定勞動(dòng)合同,履行合同滿________年者享受每月2天休假;未履行________年者,按臨時(shí)用工對(duì)待,原已休假工資在終止合同時(shí)扣回。 2、按時(shí)上下班,不得無(wú)故曠工、擅自離崗; 3、愛護(hù)公司財(cái)物,不得損害公司利益; 4、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密; 5、服從上級(jí)的安排,有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出,公司的決定應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行; 6、待人接客應(yīng)禮貌客氣,不得損害公司的形象;同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié),互助友愛。

      第七條:勞動(dòng)合同解除的條件:

     。ㄒ唬、發(fā)生下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

      1、乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章,損害公司利益行為的;

      2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性裁減員工;

      3、乙方因病或非因工傷,無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作,也無(wú)適當(dāng)崗位更換的;

      4、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      5、因甲方公司經(jīng)營(yíng)改革和調(diào)整工種的,乙方無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作,也無(wú)適當(dāng)崗位更換的。

     。ǘ、發(fā)生下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同;

      1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無(wú)法勝任的工作的;

      2、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      3、在試用期內(nèi)。

      第八條:違約責(zé)任:

      1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù),一方違約給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任,甲方有權(quán)在乙方工資中扣償,不足部分繼續(xù)追償。

      2、勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,可以向德____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      第九條:勞動(dòng)合同屆滿,應(yīng)立即終止執(zhí)行。由于工作、生產(chǎn)需要,在雙方完全同意的條件下,可以續(xù)訂合同。

      第十條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽章之日起生效。 用人單位(公章):勞動(dòng)者(簽章): 法定代表人(簽名):________年____月____日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本6

      本勞動(dòng)合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂:

      甲方:(用人單位)__________________________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:___________________________

      住所:_______________________________________________

      乙方:(勞動(dòng)者)____________________________________

      證件類型:___________________________________________

      證件號(hào)碼:___________________________________________

      戶籍所在地及郵編:__________________________________

      經(jīng)常居住地及郵編:__________________________________

      聯(lián)系電話:___________________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

      第一章合同期限

      第一條本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行:

      1、固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

      2、無(wú)固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

      3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,工作任務(wù)是指___________。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

      第二章試用期

      第二條試用期為_____個(gè)月,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

      第三條在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,甲方有權(quán)依法解除本合同。

      第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形:

      1、乙方不符合其工作崗位的任職要求;

      2、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

      3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

      第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

      第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外,乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,完成其他工作。

      第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé))。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

      第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

      第四章勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

      第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資,并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的,則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

      第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅,并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

      第五章工作時(shí)間和休息休假

      第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí),每周不超過四十八小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù),制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間,并另行告知乙方。

      3、不定時(shí)工作制,即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

      第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

      第十五條由于工作需要,甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

      第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

      第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

      第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

      第十八條甲方還將向乙方提供以下福利:

      1、福利名稱___________________________________;

      2、福利名稱___________________________________。

      第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

      第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

      第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

      第八章合同的解除與終止

      第二十二條雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

      1、乙方因病或非因工負(fù)傷,在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

      3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

      第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      2、被依法追究刑事責(zé)任的;

      3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

      4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形)。

      第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

      第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),本合同終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

      3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4、甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;

      5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

      第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同:

      1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      2、未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;

      6、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

      7、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

      8、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

      9、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

      第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方在依法履行法定程序后,可以實(shí)施裁員:

      1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

      2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

      4、其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

      第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

      1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,完成所有離職工作交接手續(xù),包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第三十一條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

      2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

      3、本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的,但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的除外;

      4、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

      5、乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算:

      1、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,工作年限每滿一年,支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2、為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的,“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資。

      3、如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

      第十章賠償責(zé)任

      第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失,包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

      第三十四條在履行本合同過程中,如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      第十一章爭(zhēng)議解決

      第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的,或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第十二章補(bǔ)充條款

      第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款:

      補(bǔ)充條款內(nèi)容:

      _______________________________________________________________________________________。

      第十三章附則

      第三十七條本合同一式貳份,甲方執(zhí)壹份,乙方執(zhí)壹份。

      第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外,任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

      第三十九條本合同的任何約定被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行,不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。

      第四十條任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄,均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。

      第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理,嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度,則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理,包括立即解除本合同。

      第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方,否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

      第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。

      第四十四條本合同之約定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

      用人單位(公章):________________勞動(dòng)者(簽名):___________________

      __________年__________月__________日__________年__________月__________日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本7

      甲方(用人單位) : 乙方(職工) :

      名稱: 姓名:

      法定代表人: 身份證號(hào)碼:

      地址: 現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      (一) 勞動(dòng)合同期限

      雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個(gè)月)

      2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

      二、合同工作內(nèi)容

      (一) 乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)) 為

      (二) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

      三、工作時(shí)間及節(jié)假日

      (一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

      按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。

      (二) 其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。

      四、工資待遇及社會(huì)福利

      (一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      1、基本工資: 元/月,每月 日發(fā)放。

      2、績(jī)效工資:

      3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。

      4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

      (二) 其他形式:

      1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

      2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

      五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

      (一) 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示; 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      (三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

      六、勞動(dòng)合同范本的變更

      (一) 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

      (二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

      七、勞動(dòng)合同的解除

      (一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二) 屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

      2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

      甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      (三) 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

      4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四) 有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五) 解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

      八、勞動(dòng)合同的終止

      本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      九、保險(xiǎn)福利待遇

      (一)、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

      (二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

      (三)、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

      (四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      (五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

      十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

      雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,

      可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之

      日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議

      仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      (一) 本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),

      如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

      法定代表人:

      年 月 日 年 月 日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本8

      甲方:_______________________公司

      法定代表人或委托代理人:_________

      乙方:___________________________

      性別:___________________________

      出生日期:_______________________

      家庭住址:_______________________

      所屬街道辦事處:_________________

      簽訂日期:_______________________

      一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

      二、勞動(dòng)合同的期限

      本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月,自_________年_________月 _________日起,至_________年_________月_________日止。

      三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

      3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

      2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利

      1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

      3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

      (2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

      (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (4)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

      (5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

      (6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

      (二)甲方的義務(wù)

      1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

      3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。

      4.具有下列情況之一,乙方又無(wú)違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

      (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

      (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

      (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

      (6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;

      (7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。

      六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)乙方的權(quán)利

      1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

      2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

      3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

      4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

      (3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

      (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家的政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

      (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

      (6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

      (7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

      (8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

      (二)乙方的義務(wù)

      1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。

      2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

      3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

      5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

      6.如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

      七、勞動(dòng)報(bào)酬

      1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

      2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      1.乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

      2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

      5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

      6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

      7.乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng),第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

      九、勞動(dòng)紀(jì)律

      1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

      2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

      十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

      1.勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

      2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

      3.任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

      4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

      5.乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。

      十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

      任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

      十二、其它具體事項(xiàng)

      1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。

      2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。

      3.本合同未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

      4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。

      十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件,與本合同一并生效。

      甲方(蓋章):_________

      代表人(簽字):_______

      _________年____月____日

      乙方(簽字):_________

      _________年____月____日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本9

      甲方:_______________________________

      法定代表人:_________________________

      營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):_____________________

      資質(zhì)等級(jí):___________________________

      在川通訊地址:_______________________

      郵編:_______________________________

      乙方:_______________________________

      性別:_______________________________

      電話:_______________________________

      居民身份證號(hào)碼:_____________________

      家庭住址:___________________________

      郵政編碼:___________________________

      戶口所在地:_________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      (一)有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年______月______日生效,于_________年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

      (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同:本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容和要求

      第二條甲方招用乙方在_______________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_________。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

      第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

      第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資保險(xiǎn)待遇

      第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計(jì)算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。

      雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

      甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

      合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

      甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________。

      第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

      (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

      第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

      六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

      第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

      甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

      第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

      第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

      第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)_________________________________。

      甲方(簽章):___________________

      _________年_________月_________日

      乙方(簽章):___________________

      _________年_________月_________日

      合同鑒證單位(公章):___________

      鑒證日期:_______年_____月_____日

      附件

      一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

      二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中,雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本10

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條 甲方________________________法定代表人__________

      施工工地地址 住所地通訊地址

      第二條乙方________ 性別____居民身份證號(hào)___________________上崗證號(hào)碼為_____________

      家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村

      乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日

      二、勞動(dòng)合同期限

      第三條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

     。 )1、以完成一定工作為期限的合同: 本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

     。 )2、有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期至 年_____月_____日止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      六、勞動(dòng)報(bào)酬

      第十一條 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/( ) 或按______________________執(zhí)行。

      甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

      第十二條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

      七、保險(xiǎn)福利待遇

      第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止

      第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第十五條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

      第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

      第十八條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行、今后國(guó)家、浙江省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人

     。ê炞只蛏w章)

      簽訂日期: 年 月 日

      使 用 說 明:

      一、本合同書供船舶修造施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,一式三份,甲乙雙方各持一份,另外一份留農(nóng)民工務(wù)工的工地備查。勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系的有效依據(jù),農(nóng)民工和施工企業(yè)雙方必須依法簽訂勞動(dòng)合同。

      二、船舶修造施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第三條中,雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改。

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本11

      合同編號(hào)_______

      勞動(dòng)合同

      甲方:

      住所:

      乙方:性別:身份證號(hào)碼:

      住址:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定,本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

      甲乙雙方先前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起自動(dòng)終止,雙方的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

      第一條 合同期限

      1.1 本合同為:

      □ 有固定期限勞動(dòng)合同。期限為 壹 年,自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止;其中試用期為 個(gè)月,自 年月日起至 年月日止。

      □ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自 年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。

      □ 以完成 工作任務(wù)為期限,完成的標(biāo)志事件為。

      1.2 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),任何一方未提出異議的,按本條第一款約定的期限自動(dòng)續(xù)簽。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限的,自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。

      2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》,此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責(zé),遵守甲方合法制定公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      2.3 乙方同意,甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

      技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。

      2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號(hào)A 座12B 樓4號(hào) ;乙方同意,甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要而變更前述地點(diǎn)的。

      第三條 工作時(shí)間

      3.1 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì),對(duì)乙方實(shí)行的工時(shí)制度為: □ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每周工作五天,每天工作8小時(shí);

      □ 根據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),實(shí)行按綜合計(jì)算工時(shí)制;

      □ 根據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

      3.2 在本合同履行期間,甲方根據(jù)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn),改變工時(shí)制度,對(duì)乙方適用的,甲方將根據(jù)規(guī)定及時(shí)告知乙方。

      3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,甲方將支付乙方加班工資;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補(bǔ)休的,則將支付乙方加班工資;但若乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

      第四條 休息休假

      4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

      4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

      4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工)、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。

      4.4 乙方可按照《員工手冊(cè)》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

      4.5 乙方可按照《員工手冊(cè)》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

      4.6 假期的申請(qǐng)根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

      第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

      5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

      5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

      5.3 法定假期工資的計(jì)算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計(jì)算按《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

      5.4 加班工資按政府規(guī)定計(jì)算。

      第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

      6.1 甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

      6.2 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納地為 。

      6.3 乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)為:

      □ 城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn);

      □ 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);

      □ 外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn);

      □ 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)。

      6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分均由乙方承擔(dān),并由甲方代扣代繳。

      6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方無(wú)法為乙方再行繳納的,不適用本條的其他款項(xiàng)。

      第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      7.1 甲方將確保乙方在符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件下工作。

      7.2 甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      7.3 甲方將按國(guó)家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作。

      7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的,甲方將按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

      第八條 福利待遇

      8.1 乙方除享受國(guó)家規(guī)定的福利外,還可按《員工手冊(cè)》或甲方的其他補(bǔ)充福利計(jì)劃享受補(bǔ)充福利。

      第九條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

      9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

      9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守。

      9.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。

      9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范。

      第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

      10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,

      可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      10.2 有以下情形的,本合同解除

      10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      10.2.2 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同。

      (1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件);

      (2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的;

      (3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

      (4) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

      (5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      (6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      10.2.3 下列情形之一,甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

      (1) 乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,無(wú)法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的,甲方在履行法定程序后可解除本合同。

      10.2.5 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同;本合同期滿員工有下列情形之一的,除(1)按國(guó)家關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行外,本合同順延至下列情形消失:

      (1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (2) 患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的;

      (5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      (6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;

      10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的,應(yīng)提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。

      10.2.7 甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同:

      (1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      (2) 甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;

      (3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (4) 甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。

      10.3 有下列情形之一的,本合同終止:

      10.3.1 本合同期滿;

      10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

      10.3.3 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

      10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn);

      10.3.5 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的;

      10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),均按?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 特別約定

      11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密,雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。

      11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

      第十二條 違約責(zé)任

      11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本12

      用人單位(甲方): _________________

      地 址 (甲方): ___________________

      職 工(乙方): _______________________

      使 用 說 明

      一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

      三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/”。

      四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

      五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

      六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

      八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。

      九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

      十、本文本不適用非全日制用工使用。

      甲方(用人單位): 乙方(職工):

      名稱: 姓名:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼:

      戶籍地址:

      經(jīng)濟(jì)類型:

      通訊地址: 通訊地址:

      聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

      甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)(以下簡(jiǎn)稱(勞動(dòng)合同法))和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限

      甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至

      工作任務(wù)完成時(shí)止,并以________________為標(biāo)志。

      (二)試用期限

      雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

      1、無(wú)試用期。

      2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)乙方的工作內(nèi)容: 。

      (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

      (四)乙方工作地點(diǎn): 。

      (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。

      2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

      3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

      (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

      1、計(jì)時(shí)工資: 元/月( 元/周);

      2、計(jì)件工資: (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);

      3、其他形式: 。

      (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

      (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

      (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

      (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月 日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

      (三)乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

      (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

      (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

      (一)符合(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂(變更勞動(dòng)合同協(xié)議書)。

      (三)(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按(勞動(dòng)合同法)和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、通知和送達(dá)

      甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

      十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

      乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十一、本合同的條款與國(guó)家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

      本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

      法定代表人

      (委托代理人):

      年 月 日 年 月 日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本13

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      (一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

      a.有固定期限的勞動(dòng)合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

      b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

      c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

      (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

      二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為:

      ______________________________________。

      (四)_____________________________________________________________________。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時(shí):

      a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

      每周周________至周________工作,上午________,下午___________。

      每周周________為休息日。

      b.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

      c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

      d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

      (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      (三)甲方為乙方安排帶薪年休假:

      _________________________________________。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

      (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

      (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

      (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款:

      a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

      b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

      c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

      d._______________________________________________________________________。

      (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

      (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

      (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)

      保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

      (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

      (四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

      (五)________________________________________________________。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

      八、協(xié)商條款

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

      a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

      b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

      ________________________________________________________________。

      e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

      f.甲乙雙方需要約定的

      ___________________________________________

      九、勞動(dòng)合同終止的條件 其它事項(xiàng):

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

      1.勞動(dòng)合同期滿的;

      2.________________________________________________________________________

      3.________________________________________________________________________

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

      十一、其他

      (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

      (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

      (三)本合同不得涂改。

      (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

      (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (七)本合同于________年________月________日生效。

      甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

      甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

      公章

      簽名日期:

      簽章日期:

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本14

      甲方:_______

      乙方:_______

      性別 :

      出生年月日 :

      住址:

      聯(lián)系方式:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同期限類型為___有___期限合同。

      本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

      二、工作內(nèi)容和義務(wù)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

      第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

      1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

      2.遵守甲方的規(guī)章制度;

      3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

      4.忠于職守,勤奮工作;

      5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

      第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資。

      第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十條甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

      第十一條依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

      六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

      第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2. 正常上班時(shí)間自由散漫、無(wú)視工廠職工要求的;

      3. 任意曠工、經(jīng)常遲到或提早下班者;

      4. 在工廠內(nèi)打架斗毆、不服從領(lǐng)導(dǎo)管理者或被依法追究刑事責(zé)任的;

      5.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

      6.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

      7.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      8.以欺詐手段訂立本合同的;

      9.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      第十五條若甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前二十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

      第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      第十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____二十_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

      七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第十九條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

      1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

      2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

      3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

      八、其他

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):___ ___ 乙方(簽字)___ ___

      _________年____月__ __日 _________年____月__ __日

    企業(yè)勞動(dòng)合同范本15

      職工姓名:__________________________

      單位:______________________________

      根據(jù)_______省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

      一、合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

      二、試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

      三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

      1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

      2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

      3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

      4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

      5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

      四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

      權(quán)利:

      有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

      義務(wù):

      1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

      2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

      3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

      4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

      五、職工的權(quán)利和義務(wù)

      權(quán)利:

      簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

      義務(wù):

      1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思 想政治覺悟和技術(shù)水平。

      2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

      4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

      六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

      1.試用期工資:_______級(jí)_______月_______元。

      2.學(xué)徒工資:第一年_______月_______元。

      第二年_______月_______元。

      第三年_______月_______元。

      3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元。

      4.定級(jí)后工資:______________元。

      5.調(diào)資晉級(jí):_____________________

      6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

      2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

      1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

      3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

      4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

     、僭谠囉闷趦(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

     、诼毠げ宦男袆趧(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

     、勐毠け怀、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

      ④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

     、萁(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

     、賱趧(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

     、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

     、叟毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期的。

      6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

     、俳(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

     、谄髽I(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

     、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

     、芙(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

     、萁(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

      7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

     、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

     、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

      8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

      9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

      10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

      八、其他事項(xiàng)

      在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

      企業(yè)意見:

      年 月 日(章)

      法定代表或法定委托人

      年 月 日(章)

      職工

      年 月 日(章)

      年 月 日生效

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