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  • 餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-09-02 12:21:01 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

      在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的餐飲業(yè)勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

    餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

      甲方(用人單位)名稱

      法定代表人:_________________

      地址:_________________

      聯(lián)系電話:______________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________

      家庭住址:_____________

      居民身份證號(hào)碼:_____________

      聯(lián)系電話:______________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      (一)本勞動(dòng)合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中,試用期自___________年______月______日至___________年______月______日。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

      (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

      甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月______日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

      (六)試用期期間的`工資為__________元/月。

      (七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為__________元/月。

      實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為__________元,計(jì)件單價(jià)為__________元或者完成工作額的__________%提成。

      甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資。

      (八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

      (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      (十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

      (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

      (十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

      (十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

      (十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

      七、勞動(dòng)合同的解除和終止

      (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      (二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      (二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      (二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

      九、其他約定

      (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:__________________________________。

      十、勞動(dòng)爭議處理

      (二十五)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

      本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      ________年____月____日

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