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  • 簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-10-14 16:26:38 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同

      隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

    簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同

    簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同1

      用人單位(甲方):_______________

      職工(乙方):_______________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限

      甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

      2、無固定期限:從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、以完成一定的工作為期限:從_________年______月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以為標(biāo)志。

      二、工作時(shí)間和休息休假

      (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天,每周正常工作不超過______小時(shí),并至少休息______天。

      2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每月至少休息______天。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過______小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過______小時(shí),每月不得超過______小時(shí)。

      (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第______種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

      1、計(jì)時(shí)工資:______元/月( ______元/周);

      2、計(jì)件工資:______ (______%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);

      3、工齡工資每年增長(zhǎng)______元。

      4、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月______日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

      四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

      (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

      (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

      (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

      五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

      乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

      本合同(含附件)一式______份(鑒證時(shí)需一式______份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存______份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      甲方:(蓋章)_______________

      法定代表人(委托代理人):_______________

      乙方:(簽名)_______________

      _________年______月___日

    簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同2

      甲方(單位):_______________________

      乙方(工人):_______________________

      甲方因工作需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

      一、合同期限

      自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

      二、(工作)任務(wù)

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

      三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)勞動(dòng)時(shí)間:按甲方對(duì)工作崗位的需要安排工作時(shí)間。

      (二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月元。工資發(fā)放日為次____月____日,甲方不得無故拖欠,工資延后一個(gè)月發(fā)放。甲方無條件免費(fèi)提供乙方食宿。

      四、勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

      (二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

      (三)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

      (四)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

      (五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

      (六)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

      五、勞動(dòng)合同的'變更、終止、解除和辭職

      (一)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。

      (二)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)雙方一致同意的;

      (2)乙方培訓(xùn)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

      (3)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

      (三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      (3)工作態(tài)度惡劣,損害公司利益的;

      (4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

      (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

      六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效,一式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章)_____________

      乙方(蓋章)_____________

      _______年____月____日

      _______年____月____日

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