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  • 旅游公司導(dǎo)游雇傭勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-11-02 08:40:51 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    旅游公司導(dǎo)游雇傭勞動(dòng)合同

      隨著時(shí)間的推移,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的旅游公司導(dǎo)游雇傭勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    旅游公司導(dǎo)游雇傭勞動(dòng)合同

      甲方名稱:_________旅游公司

      性質(zhì):_________

      法定代表人

      乙方姓名:_________

      性別:_________

      出生年月:_________

      家庭住址:_________

      居民身份證號(hào)碼:_________

      導(dǎo)游資格證號(hào)碼:_________

      導(dǎo)游證號(hào)碼:_________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效,_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。

      二、工作內(nèi)容、要求

      1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。

      三、工作待遇

      1、甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買三險(xiǎn)

      2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

      3、乙方組團(tuán)出游,乙方獲利潤(rùn)的10%酬金。

      4、帶游客到_______________住宿提5%酬金。

      5、由旅行社委托的接:_____________元/次。

      6、外出帶團(tuán)__________元/次。

      7、公司提供勞動(dòng)保護(hù),公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

      8、一個(gè)月有四天休假,休假時(shí)間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。

      四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      3、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的'規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第第項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

      六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

      1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽名:_________乙方簽名:_________

      簽名日期:_________簽名日期:_________

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