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  • 餐飲店勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2023-02-06 18:34:53 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    餐飲店勞動(dòng)合同范本(7篇)

      隨著法律觀念的深入人心,合同的法律效力與日俱增,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的餐飲店勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    餐飲店勞動(dòng)合同范本(7篇)

    餐飲店勞動(dòng)合同范本1

      甲方 :煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

      乙方:

      性別:

      居民身份證號(hào)碼:

      或者其他有效證件名稱(chēng):

      證件號(hào)碼:

      家庭住址:

      郵政編碼:

      在臨居住地址 :

      郵政編碼:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

      第一條 合同類(lèi)型和期限

      甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

      (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

     。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止,共 個(gè)月。

      第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

     。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。

      (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

     。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

      1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

      2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

      3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

     。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究刑事責(zé)任的。

      第五條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

      第六條 本合同一式

      甲方簽章: 乙方簽章:

      年 月 日 年 月 日

      

    餐飲店勞動(dòng)合同范本2

      甲方: 身份證號(hào):

      乙方: 身份證號(hào):

      根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條

      本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

      第二條

      乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

      第三條

      甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條

      甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

      甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的`考核辦法。

      乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第六條

      甲方采用以下形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

      (二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

      第七條

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第八條

      乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

      (三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

      (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第九條

      乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第十條

      乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十一條

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十二條

      本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條

      本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字): 乙方(簽字):

      簽訂日期: 年 月 日

    餐飲店勞動(dòng)合同范本3

      甲方:

      乙方:身份證號(hào):

      根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

      第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

      第三條:甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條:甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

      甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第五條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

      (二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

      第七條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

      (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的'食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十一條:雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十二條:本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字):乙方(簽字):

      簽訂日期:年月日

    餐飲店勞動(dòng)合同范本4

      甲方(用人單位)名稱(chēng):______________

      法定代表人:_______________

      地 址:_________________

      聯(lián)系電話(huà):_________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

      家庭住址:_________________

      居民身份證號(hào)碼:___________

      聯(lián)系電話(huà):_________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

      1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

      2. 無(wú)固定期限:自___年__月__日起至 止。

      其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

      (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

      甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

      (六)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。

      (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

      (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律

      (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

      (十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

      (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的.個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。

      (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

      六、勞動(dòng)合同的解除和終止

      (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      (十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

      七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      九、其他約定

      (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

      (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

      本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________

      法定代表人或者委托代理人簽字__________

      簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

    餐飲店勞動(dòng)合同范本5

      甲方(單位及姓名):

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在 部門(mén)承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1、每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

      2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

      1、乙方酒店未開(kāi)業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

      2、乙方酒店正式營(yíng)業(yè)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。

      3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。

      4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

      5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      1、甲方為乙方提供以下福利待遇。

     、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬,甲方按正工資級(jí)的200%付與乙方。

     、 甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的`法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

      3、其他違約責(zé)任:

      九、雙方約定的其他事項(xiàng):

      十、附則

      1、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      2、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

      甲方: (簽名、蓋章)

      乙方: (簽名)

      年 月 日

    餐飲店勞動(dòng)合同范本6

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

      一、合同期限

      1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。其中試用期期限為 個(gè)月。

      2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排乙方在 工種崗位。具體工作內(nèi)容及要求為: 服從酒店管理以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評(píng)。

      2、甲方根據(jù)國(guó)家行業(yè)和地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額,乙方必須按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),甲方可以根據(jù)酒店需要和個(gè)人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位的要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同,個(gè)人證明費(fèi)用自理,如健康證等。

      2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,否則后果自負(fù)。乙方在工作過(guò)程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮,強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))正常的情況下,根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì),其勞動(dòng)報(bào)酬依法約定如下:

      1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

      2、基本工資三個(gè)月后競(jìng)升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為: 元,崗位津貼為 元;

      3、試用期滿(mǎn),乙方在合同期內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)完成了任務(wù),甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實(shí)行計(jì)件工資的,按實(shí)際完成任務(wù)計(jì)發(fā),員工個(gè)人工資所得稅,完全由員工本人負(fù)責(zé)。

      4、乙方未按要求完成任務(wù)時(shí),按酒店下達(dá)各部門(mén)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)減發(fā)工資。

      5、甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,制定工資、發(fā)放獎(jiǎng)金。

      6、根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)適時(shí)安排員工補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      1、乙方因工傷亡的.醫(yī)療費(fèi)用,按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,保障乙方享受公休假日,原則上實(shí)行輪休制。

      七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

      2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致,可以解除。

      3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同。

     、旁谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的;

     、茋(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制度的;

     、菄(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      ⑷被依法追究刑事責(zé)任的;

      下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

      ⑴乙方患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

     、埔曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

      ⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

      6、乙方解除本合同,應(yīng)提前半個(gè)月書(shū)面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后,并退還所有酒店領(lǐng)用物品,另扣違約金100元,財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償金400元(視損壞情況酌情處理)。

      7、有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知解除合同。

     、旁囉闷趦(nèi);

      ⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

     、羌追轿窗磩趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件。

      8、甲、乙雙方協(xié)商同意,可以延續(xù)本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

      9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

      10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

      八、違反合同的責(zé)任

      1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任;

      2、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,部分履行或者不履行的原因,并根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任;

      3、甲乙雙方給對(duì)對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      4、違約責(zé)任: 合同期內(nèi)終止勞動(dòng)合同,乙方個(gè)人證件費(fèi)用自理 。

      九、雙方約定的其它事項(xiàng)

      1、甲方的《員工手冊(cè)》為本合同的附件,同樣生效。

      2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:

      乙方不在甲方規(guī)定地方吃住,安全問(wèn)題甲方概不負(fù)責(zé) 。

      3、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,如獎(jiǎng)罰制度,宿舍制度等,由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故,甲方慨不負(fù)責(zé)。

      十、本合同未盡事宜,雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商,協(xié)商不成提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁解決。

      十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項(xiàng)如有違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改,或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方(蓋章): 年 月 日

      乙方(蓋章): 年 月 日

    餐飲店勞動(dòng)合同范本7

      甲方(用人單位)名 稱(chēng):

      地 址:

      性 質(zhì):

      乙方(勞動(dòng)者)名 稱(chēng):

      地 址:

      家庭住址:

      身份證號(hào)碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

      一、 勞動(dòng)合同期限

      1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為 年。

      2、無(wú)固定期限。本合同自日起。

      3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

      4、合同期限內(nèi),試用期自 日止,期限為 個(gè)月。

      二、工作內(nèi)容

      1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門(mén)承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

      2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1、甲方實(shí)行 小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

      2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

      1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

      2、乙方試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。

      3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

      4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本

      合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

      5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

      會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

      2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

     、

     、

     、

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

      2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的.未成年人,按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      七、職業(yè)培訓(xùn)

      1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

      2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

      2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

      3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:

      十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

      3、其他違約責(zé)任:

      十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

      十二、附則

      1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

      地址1:

      地址2: (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

      法定代表人或

     。ㄎ写砣耍海ê炚拢

      年月日 年月日

      合同鑒證( )鑒字第 號(hào)

      經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,予以鑒證。

      鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人(簽章):

      年月日

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