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  • 酒店勞動合同

    時間:2024-05-01 09:24:55 勞動合同范本 我要投稿

    酒店勞動合同范例

      在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的酒店勞動合同范例,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    酒店勞動合同范例

      甲方:_________________酒店

      乙方:_________________

      甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為________________酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

      第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為________年(________月),從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,至__________年_____月_____日止。

      第二條基本權(quán)利和義務(wù):

      甲方:___________

      1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;

      2.保護乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資;

      3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

      4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

      5.工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。

      6.特聘廚師工資為_____元。

      7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

      乙方:___________

      1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

      2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

      3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全工作;

      4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

      第三條:合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

      第四條:一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

      第五條:必須承諾保守酒店機密。

      第六條:本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

      第七條:履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。

      甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

      ________年____月____日________年____月____日

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