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  • 聘用勞動合同簡易版

    時間:2024-05-08 09:49:37 勞動合同范本 我要投稿
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    聘用勞動合同范文簡易版

      在人們越來越相信法律的社會中,合同出現的次數越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的聘用勞動合同范文簡易版,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    聘用勞動合同范文簡易版

      __________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方),根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《____市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定 )等有關法律、法規(guī),本著平等自愿協商一致的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

      第一條 合同期限

      1、本合同有效期限自_______________起至__________止,其中試用期為______個______月。

      2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的,須按甲方相關制度或雙方另簽協議規(guī)定延長為甲方服務的期限。

      3、本合同期滿,經雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

      第二條 工作崗位

      1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。

      2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績,有權調整乙方的工作_______崗位,乙方應服從甲方的安排,并服從調入單位之領導的管理。

      3、乙方應努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務或經營目標,履行_______崗位職責。

      第三條 工作條件和勞動保護

      1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

      2、 甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。

      3、 乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

      第四條 勞動報酬和福利待遇

      1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元,其中試用期每______月(人民幣)____________元。

      2、如出現本合同

      第二條

      第二款情況,甲方則按調整的_______崗位支付乙方的薪金。

      3、甲方根據本市有關規(guī)定按期為乙方向社會保險機構繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。

      4、甲方有權依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現,調整乙方的工資福利待遇。

      4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

      5、 在本合同期間,因患病或非因工負傷,需停工醫(yī)療,乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

      第五條 勞動紀律、獎勵和處罰

      1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。

      2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責,認真完成工作任務,提高工作技能,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      3、 甲方根據乙方的表現和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

      4、 乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現本合同

      第六條

      第四款所列第2、3、4種情形,甲方將根據情節(jié)輕重,分別給予警告、記過或解除合同的處分。

      第六條 合同終止和解除的條件

      1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現,本合同即行終止。

      2、 本合同期滿,就是否續(xù)訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

      3、 甲方與乙方協商一致,本合同可以解除。

      4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以即時辭退乙方,解除本合同:_____⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約:_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲方與乙方協商不能就變更合同達成協議的。

      6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同:_____⑴ 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;⑵ 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關情形。

      7、乙方解除本合同,必須提前____日以書面形式通知甲方。

      8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:_____⑴ 在試用期內;⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      第七條 違反合同的責任

      1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任,給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任,賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

      2、乙方享受甲方出資培訓,在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退,按培訓合同規(guī)定給予相應賠償。

      3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。

      第八條 勞動爭議

      1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協商不成時,由公司工會調解。

      2、調解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進行。

      3、對仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

      第九條 雙方約定條款

      第十條 合同效力

      1、 本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,任何一方要求修改合同須經雙方協商同意。

      2、 在本合同期內,因合同標的發(fā)生變化,經雙方協商一致所簽訂的補充協議與合同具有同等的法律效力。

      3、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

      4、 本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時,以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。

      甲方:_____________公司

      乙方:_____________(簽字蓋章)(蓋章)

      身份證號碼:_____授權代表

      住址:_____________簽字蓋章

      聯系電話:_____________

      簽訂日期:___________年__________月____日

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