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  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書

    時(shí)間:2020-10-14 19:42:25 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書

     企業(yè):_________

    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書

      營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼:_________
    員工:_________
      身份證號(hào)碼:_________
    鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,雙方共同遵守:
    1.員工義務(wù)
        1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);
        1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。
        1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
    2.企業(yè)義務(wù)
      從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的`金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
    3.違約責(zé)任
      員工不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向企業(yè)支付違約金,金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí),員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。
    4.爭(zhēng)議解決
      因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。
    5.合同效力
      本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。
      雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。
    企業(yè)(蓋章):_________        員工(簽字):_________        
    負(fù)責(zé)人(簽字):_________                           
    _________年____月____日        _________年____月____日   
    其他的人還查閱過(guò)下面的合同:
    國(guó)際教育中心學(xué)習(xí)的合同
    臨時(shí)(季節(jié))工勞動(dòng)合同書
    在職研究生服務(wù)期合同

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