乙方（受聘人）： 

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 

1、合同有效期：自???年? 月? 日至???年? 月? 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 

第二條 工作崗位 

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責(zé)。 

2、乙方負(fù)責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施等工作，并全力協(xié)助項(xiàng)目（單）的回款。 

3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 

第三條 工作條件、勞動保護(hù) 

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進(jìn)行兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進(jìn)行兼職工作。 

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。 

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 

第四條 工作報酬、獎勵 

1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額×50％ 

2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進(jìn)行獎勵。獎勵計算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額×獎勵系數(shù) 

獎勵系數(shù)： 

在一個月內(nèi)完成一個項(xiàng)目（單）或銷售額達(dá)1800元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎勵系數(shù)為5％； 

在一個月內(nèi)完成兩個項(xiàng)目（單）或銷售額達(dá)3600元以上，且收回1800元以上款項(xiàng)，獎勵系數(shù)為7％； 

在一個月內(nèi)完成兩個項(xiàng)目（單）或銷售額達(dá)3600元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎勵系數(shù)為10％。

3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達(dá)5萬元的另行專項(xiàng)獎勵。 

4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當(dāng)月最后一個工作日。 

第五條 工作紀(jì)律、懲處 

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。 

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 

第六條 聘用合同的變更、終止和解除 

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

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