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  • 工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2020-11-07 17:22:45 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

    以下是一篇關(guān)于題名為《工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本》,僅供參考。YJBYS整理編輯

    工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

    甲方(用人單位)名稱:
              性質(zhì):
              地址:
      法定代表人
     。▎挝回(fù)責(zé)人):
      乙方(勞動(dòng)者)姓名:
             性別:
             年齡:
             民族:
             文化程度:
             籍貫:  省  市
                  縣(區(qū))
                  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
                  村(街)
      現(xiàn)住址:
      屬于:農(nóng)業(yè)人口(。
         非農(nóng)業(yè)人口(。
      居民身份證號(hào)碼:
      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《
    全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意
    自愿訂立本合同。
      第一條 合同期限
      合同期限自  年  月  日起至  年  月  日止。
      第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在  崗位,承擔(dān)  生產(chǎn)(工作)
    任務(wù)。
      第三條 生產(chǎn)(工作)條件
      根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:
      ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:  ,保健食品費(fèi):
      第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
      甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。
      第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
      勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周  日工作制,每日  小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需
    要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前
    通知乙方,由甲乙雙方商定。
      勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每
    日  元。加班工資:法定節(jié)日為  元,公休假和平日為  元:夜間工作的,
    每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)  元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 
     元至  元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全
    額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:
      在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方  元,作為基本生活費(fèi)用。
      第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
      1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方
    負(fù)擔(dān)  元,乙方負(fù)擔(dān)  元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。
    乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保
    險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
     。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工
    負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同
    制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,
    根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
     。常曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)  個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)
    與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工
    作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
      元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)  元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救
    濟(jì)費(fèi)  元。
     。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方
    探親,服務(wù)每滿一年假期為  天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲
    方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

      第七條 合同的變更、終止、解除
     。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合
    同的相關(guān)內(nèi)容。
     。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲
    方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
     。常诤贤趦(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
      (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
      (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
     。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的.。
      4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
     。ǎ保┙(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施損害工
    人身體健康的;
      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
      (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益
    的;
     。ǎ矗┙(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì)招工考試已被錄取
    的。
      5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
      ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;
     、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
     、刍疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。
     。叮环揭蠼獬贤,必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)
    項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
     。罚曳奖婚_(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
      第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
     。保追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收
    取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為  元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙
    方住房補(bǔ)貼,每月為  元。
     。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)
    由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月  元。
     。常追桨磭(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共  元。
      4.除國(guó)家規(guī)定以外,在  情況下,甲方可解除合同。
     。担龂(guó)家規(guī)定以外,在  情況下,乙方可解除合同。
     。叮(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:
     。罚渌杓s定事項(xiàng):
      第九條 違約責(zé)任
      任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的
    后果,追究違約金__元,賠償金  元。
      第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞
    動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)
    議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
     。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(。
     。玻虍(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(。
      第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行
    的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
      第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或
    未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
      甲方蓋章          乙方簽章
      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:
      合同簽訂日期:  年  月  日

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