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流動編制人員終止勞動合同協(xié)議書
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1 、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3 、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4 、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5 、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6 、勞動合同約定的其他條款：
(1 )乙方應(yīng)于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù);
(2 )存檔費用由?方負擔(dān)。
(3 )住房公積金于??年??月??日???(封存或轉(zhuǎn)出)。
甲方：
乙方：
年?月?日
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