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    人力資源總監(jiān)的七大“殺招”

    發(fā)布時(shí)間:2017-05-10編輯:

        殺招一:敲山震虎

        老板埋怨里職員們工作熱情不高,我就在報(bào)上刊登了整版,把職員們除我以外所有的職位都招了一遍,效果真不錯(cuò),職員們紛紛主動(dòng)要求加班,甚至有幾個(gè)主動(dòng)要求減薪,我沒(méi)那么壞,只私下要求他們每人每月向我進(jìn)供100元,別嫌少,200多人呢!每月凈賺2萬(wàn)元人民幣呢!

        殺招二:借尸還魂

        在我的主使下,公司要搞調(diào)查,我又在報(bào)紙上把除我以外所有的職位都招了一遍,廣告中聲明:應(yīng)聘者來(lái)信務(wù)必注明要求。于是就收到3萬(wàn)份應(yīng)聘資料,把其中的薪酬要求分類(lèi)統(tǒng)計(jì)一下,薪酬調(diào)查就出來(lái)了--其實(shí)多數(shù)專業(yè)調(diào)查公司也是這么干的。那些應(yīng)聘信,我私下賣(mài)給收破爛的了,還得了點(diǎn)外快。

        殺招三:吃里爬外

        公司有個(gè)女職員未婚先孕,她說(shuō)與我有關(guān),為了擺平這件事,我使了不少銀子,手頭緊得很。于是我就編造了很多理由,連續(xù)一個(gè)月親自到人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)招人,這種小事我已有多年沒(méi)有親臨現(xiàn)場(chǎng)了。每個(gè)展位費(fèi)600元,每天租用5個(gè)展位,大公司嘛,當(dāng)然要有氣派!每天展位費(fèi)3000元,人家給我開(kāi)了7000元的發(fā)票,每天凈賺4000元,十天凈賺40000元,人家還說(shuō)要我常來(lái)。至于招什么人,我從沒(méi)過(guò)問(wèn),招聘海報(bào)都是人家用電腦制作好的。

        殺招四:拋磚引玉

        要寫(xiě)年終總結(jié)報(bào)告了,這也難不倒我這個(gè)只認(rèn)識(shí)999個(gè)漢字的中國(guó)人。我又登了招聘廣告,想必大家也知道我的花招了,你們猜對(duì)了,應(yīng)聘者主動(dòng)又把年終總結(jié)報(bào)告寄過(guò)來(lái)了,我從300份里挑了十份留用,其它資料我賣(mài)給收荒的了。

        殺招五:笑里藏刀

        最近公司不太景氣,債主天天上門(mén)吵鬧,而且一定要找公司高層。于是我又刊登了招聘廣告,招聘總經(jīng)理,年薪百萬(wàn),我從中挑了一個(gè)智商比我差的人推薦給老板,過(guò)關(guān)了。于是這個(gè)新上任的總經(jīng)理的唯一工作就是天天面對(duì)那些上門(mén)的債主,這個(gè)還總找我說(shuō)什么時(shí)候真正履行總經(jīng)理的職責(zé),我說(shuō)老板很器重他,先拿這些債主考驗(yàn)他。

       

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