亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 人力資源 > HR實(shí)戰(zhàn) > 讀三國——說人力資源管理

    讀三國——說人力資源管理

    發(fā)布時(shí)間:2017-05-10編輯:

        (1)自在 自得 自樂

        自在者,不是自由自在,是思考自己還在不在?

        自得者,不是自滿自得,是思考自己有什么所得。

        自樂者,則是自在自得而其樂。

        今天,加上一個(gè)眾樂,所謂自樂樂,不如眾樂樂是也。

        我讀三國不是專讀,皆偶爾讀之。志不暢達(dá)時(shí),讀讀;心不甚解時(shí),看看;皆有所感觸而發(fā)。入廁無他事,想起來打發(fā)一下時(shí)間,拿來瞄瞄,僅此而已。絕非專業(yè)、專門研究三國者。想我等普通民生,讀三國,無非是品故事,品做人,品世故,品道理而已。隨意就行。

        理解錯(cuò)誤也不打緊,理解高妙也不自滿。品得亂七八糟,也無非博得眾人逸樂,相比之下,專業(yè)人士就不如這么隨意得多了。

        好了,言歸正傳,今而個(gè)跟你們聊聊三國中的“人才與公平”話題。

        (2)什么是公平?

        公平就是因人而異,合理斷事。

        公平是一種可大可小的意識、心態(tài)、反映。

        是一個(gè)人、一群人、一社會、一世界,之間的,就某事的結(jié)果,所發(fā)出的一個(gè)能感染、引發(fā)共適的意識,其爆發(fā)出的能量,也是可大可小。大則摧毀一個(gè)世界,小則毀掉一個(gè)人的人生。

        說這個(gè)人做事真不公平,這是一個(gè)人對某一個(gè)人處世結(jié)果的看法、評價(jià)。

        說這個(gè)單位真黑,對職工很不公平,這是一個(gè)人甚至一群人對這個(gè)單位的看法和評價(jià)。

        說這個(gè)社會真黑暗,真不公平,這是一個(gè)人、多群人對這個(gè)社會的看法和評價(jià)。

        當(dāng)公平升級到社會意識,就大到毀滅一個(gè)舊的社會制度。歷史告訴了這一點(diǎn)。

        (3)龐統(tǒng)為什么給毀了?

        當(dāng)公平主宰了一個(gè)人的全部思想,走正了,成就一個(gè)人的人生;走偏了,就足以毀掉一個(gè)人的人生。

        三國中兩大當(dāng)世的,被世人傳誦的“一龍一鳳”的曠世奇才,道號臥龍諸葛亮與鳳雛龐統(tǒng)的傳奇,就驗(yàn)證了這么一個(gè)道理。

        龐先生可以說是毀在持才自傲、不服輸,不服氣,不公平的意識上,并非毀在他的能力、才干上。

        先說持才自傲,他拿著龍先生的薦書見劉備而不示書,的確是一個(gè)以自己真本事找事做的人才。這就如我們很多拿著名牌大學(xué)文憑的人才一樣?墒牵袔讉(gè)能象鳳先生這樣的人才呢?

        這才是真正的持才自傲。很多企業(yè)用人單位的老總、人力資源頭頭們,總會拿這句話來為自己解決人才問題,開脫自己的責(zé)任,其實(shí),他們根本就不懂得什么是持才自傲。

        (4)劉備犯了哪些人力資源管理的錯(cuò)?

        持才自傲是真人才入世的第一個(gè)階段表現(xiàn)。

        

    熱點(diǎn)排行
    推薦閱讀

    hr頻道©YJBYS.com