在經(jīng)濟(jì)持續(xù)回暖、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等大趨勢(shì)下，今年一季度的市場(chǎng)需求也出現(xiàn)明顯變化，一線熱點(diǎn)城市招聘需求趨緩，二線城市如天津、沈陽(yáng)、武漢、重慶、成都等招聘需求表現(xiàn)出眾。
2011年一季度，二線城市的招聘需求可謂是一路看漲，特別是行業(yè)和行業(yè)的招聘需求，上漲最為明顯。雖然在招聘數(shù)量上還無(wú)法與一線城市的需求相抗衡，但是其強(qiáng)勁的勢(shì)頭不可小視。
二線城市招聘需求普漲
二線城市得益于良性的國(guó)內(nèi)需求和政府出臺(tái)的大量刺激性政策，勢(shì)頭保持強(qiáng)勁。有許多二線城市在近年間的大規(guī)�；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)中受益匪淺，提高了交通便利性，在出口導(dǎo)向轉(zhuǎn)內(nèi)需市場(chǎng)的政策調(diào)整中找到了增長(zhǎng)點(diǎn)，因此受經(jīng)濟(jì)影響并不明顯。因此二線城市的招聘需求增長(zhǎng)不遜于于一線城市，這一點(diǎn)也體現(xiàn)在國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)的招聘需求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上。
英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2011年一季度武漢、重慶、天津和沈陽(yáng)等二線城市的招聘需求都有不同程度的上漲，其中，武漢2011年一季度的招聘需求較去年同期上漲了75%，位居榜首；重慶地區(qū)的招聘需求較去年上漲的幅度也不低，為30.9%，位列第二；天津招聘需求較去年上漲26.6%，位列第三；沈陽(yáng)的招聘需求較去年同期上漲10.1%，位列第四。
2011年一季度醫(yī)藥行業(yè)的招聘需求也較去年同期有較大變化，英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，天津一季度的招聘需求較去年同期上漲51.9%，是當(dāng)之無(wú)愧的榜首；浙江同比上漲44.3%，位列第二；江蘇同比上漲36.5%，位列第三；而位列第四的是四川，招聘需求較去年同期上漲29.4%；重慶和陜西的上漲幅度不大，分別為3.8%和0.5%。
從職位來(lái)看，無(wú)論是中高端的技術(shù)類人才，還是“藍(lán)領(lǐng)”技工人才，以及類人才，都是二線城市目前熱招的對(duì)象，并沒(méi)有像一線城市一樣出現(xiàn)某一類人才熱招的狀況。
一線城市招聘熱度依舊
今年一季度，一線城市的招聘需求也不甘示弱，依舊延續(xù)了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)爆滿，網(wǎng)上招聘會(huì)人氣很旺的狀況。
從化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，北京、上海、廣東三地的招聘需求占化工行業(yè)2011年一季度招聘總需求的25.6%。其中，北京地區(qū)的招聘需求占全國(guó)總量的17.2%；上海地區(qū)占全國(guó)總量的12.8%；廣東地區(qū)招聘需求占全國(guó)總量的5.6%。
而醫(yī)藥英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)的招聘需求就占了全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)總量的近三分之一，為30.5%；廣東地區(qū)的招聘需求占全國(guó)總量的8.5%，排名第二；浙江和江蘇兩地的招聘需求相近，分別占全國(guó)總需求的5.9%和5.3%。
而在招聘職位方面，外貿(mào)出口地如廣東、福建等則是偏向于熱招機(jī)械、等行業(yè)“藍(lán)領(lǐng)”人才；而北京、上海等地則是更偏向于熱招中高端職位、技術(shù)類人才和一線營(yíng)銷人員。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，不同的區(qū)域、不同的行業(yè)，招聘需求也存在很大差異。就目前形勢(shì)來(lái)看，一線城市仍然是中高級(jí)人才需求的主要區(qū)域，而二三線城市對(duì)人才需求則呈現(xiàn)多樣化，初入的應(yīng)屆生，以及想在事業(yè)上有重大突破的專業(yè)類人才，不妨回流二三線，無(wú)論是職業(yè)發(fā)展空間，抑或工作生活壓力，二三線城市都較一線城市有明顯優(yōu)勢(shì)。