亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • HR對(duì)投簡(jiǎn)歷者的建議

    時(shí)間:2024-02-16 10:03:52 HR實(shí)戰(zhàn) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    HR對(duì)投簡(jiǎn)歷者的建議

      時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,新一輪的招聘又在朝我們招手,此時(shí)是不是該好好寫寫簡(jiǎn)歷呢?你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問題嗎?以下是小編收集整理的HR對(duì)投簡(jiǎn)歷者的建議,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    HR對(duì)投簡(jiǎn)歷者的建議

      ★條件不符pass

      因?yàn)楹M,誕生了一批不分學(xué)歷、不分專業(yè)、不分年齡甚至不分男女的應(yīng)聘者,于是他們成為了第一批壯烈犧牲的人,默哀。

      ★無關(guān)鍵字pass

      所謂關(guān)鍵字就是與應(yīng)聘職位相關(guān)的字眼。這些字眼可以體現(xiàn)在求職動(dòng)機(jī)、自我評(píng)價(jià)(自己PR)、希望從事的職業(yè)、特長(zhǎng)等處,讓HR能感受到你在這份簡(jiǎn)歷中傾入了真誠。這里想插播一下“求職動(dòng)機(jī)”應(yīng)該怎么寫。

      求職動(dòng)機(jī)與自我評(píng)價(jià)最大的區(qū)別就是,自我評(píng)價(jià)是以迄今為止的自己為根本寫的,而相對(duì)的,就職動(dòng)機(jī)是以今后,也就是未來的事情為立足點(diǎn)寫的。怎樣才能把就職動(dòng)機(jī)寫好,最重要的就是傳達(dá)“我想進(jìn)入這個(gè)公司”的意愿。

      ★好高騖遠(yuǎn)pass

      在期望薪資一欄里來個(gè)獅子大開口體現(xiàn)的并不是你的個(gè)人價(jià)值,雞血一點(diǎn)的HR心中暗罵一聲好高騖遠(yuǎn),隨手把簡(jiǎn)歷一扔。淡定一點(diǎn)地對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,隨手把簡(jiǎn)歷一扔。沒錯(cuò),結(jié)果都是,隨手一扔。

      說到期望薪資的問題又讓人頭大了,填少不符合自己的意愿,填高了怕用人單位不收。要不先來個(gè)低的等拿到了面試機(jī)會(huì)再說?顯然這樣是不可取的,到時(shí)你再跟HR討價(jià)還價(jià)是一種很不明智的選擇,那么期望薪資到底應(yīng)該怎么定呢?

      ●干脆不寫。如果用人單位在招聘啟事中沒有明確表示要寫期望薪資,那么你就干脆選擇不寫留給HR更多的想象空間。

      ●寫個(gè)范圍。想象空間戰(zhàn)術(shù)。不過這里要注意的時(shí)候范圍跨度不要太大,省的讓HR一眼看出你想模棱兩可。

      ●稅前稅后。稅前和稅后的工資差異還是很大的,不寫清楚HR是無法了解你的“胃口”到底有多大,于是又是想象空間戰(zhàn)術(shù)。

      ●分析情況。這個(gè)就比較簡(jiǎn)單了,求職饑渴的可以開個(gè)低價(jià),進(jìn)了再說。興趣不高的就按照自己的實(shí)際“胃口”來就OK了。

      ★滿目抄襲pass

      網(wǎng)絡(luò)帶來了便利,網(wǎng)絡(luò)也帶來了懶人,網(wǎng)絡(luò)讓堂堂大學(xué)生喪失了寫作能力。滿目的雷同詞句,滿目的抄襲痕跡,讓HR倍感無奈。不是說語句要有多華麗,多油菜,只要通順有誠意就OK。這里就以如何寫自我評(píng)價(jià)為例,看看HR們喜歡怎么樣的“原創(chuàng)”簡(jiǎn)歷。

      自我評(píng)價(jià)應(yīng)該寫些什么?

      要包括“我做過些什么”“我能做些什么”“為什么想進(jìn)這家公司”三點(diǎn)。

      自我評(píng)價(jià)中的賣點(diǎn)可以根據(jù)不同的應(yīng)聘單位做修改。平凡無奇的內(nèi)容是無法充分吸引招聘公司的。尤其是現(xiàn)在越來越流行的網(wǎng)上招聘,如何讓自己顯得與眾不同是通過與否的關(guān)鍵。

      篇幅要短,每個(gè)段落都要換行便于閱讀。

      自我推銷的原則是,以與企業(yè)所追求的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)相匹配的部分為中心具體而簡(jiǎn)潔。

      ★平淡無奇pass

      一張簡(jiǎn)歷,沒有任何不妥的地方也沒有任出彩的地方,那這就是一張路人級(jí)的簡(jiǎn)歷,只適合打醬油。如何才能出彩,除了可以在上面提到的那幾個(gè)部分做文章,還可以在工作經(jīng)歷上下功夫。

      寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候最普通的方法就是追溯過去到現(xiàn)在,按照年代以編年體的形式書寫。這種形式的特征是,便于HR一目了然地看到你在不同職位上干了多久,熟練度如何。不過,所屬的公司以及業(yè)務(wù)內(nèi)容會(huì)顯得不太清晰,所以要下功夫把公司、職位、業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)績(jī)等加以整理。

      有的應(yīng)屆生會(huì)很苦惱,自己并沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),該怎么寫。那么,請(qǐng)你不要把在校期間的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)給遺忘了,不要把它們當(dāng)做可有可無的東西,這些也都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)喲。

    【HR對(duì)投簡(jiǎn)歷者的建議】相關(guān)文章:

    關(guān)于寫簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷的建議03-29

    怎樣投簡(jiǎn)歷07-26

    網(wǎng)投簡(jiǎn)歷:在招聘網(wǎng)上投08-08

    忌亂投簡(jiǎn)歷07-26

    網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧06-02

    把握投簡(jiǎn)歷的時(shí)間08-05

    HR篩選簡(jiǎn)歷11-08

    HR談簡(jiǎn)歷08-03

    hr簡(jiǎn)歷封面05-23

    怎樣投簡(jiǎn)歷找工作07-26