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hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)1
職責(zé):
1. 參與公司SAP S4 HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;
2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;
3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;
4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開發(fā)文檔;
5.負(fù)責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
任職資格:
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;
2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;
3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的'融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證項(xiàng)目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作，包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計(jì)能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的'傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。
5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)4
你需要做什么？
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財(cái)務(wù)信息化的`實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的.流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項(xiàng)目實(shí)施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);
3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維
4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
5. 制作培訓(xùn)操作手冊(cè)，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;
要求：
1.5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;
3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;
4. 具有扎實(shí)的.業(yè)務(wù)背景，5. 針對(duì)客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實(shí)施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項(xiàng)目的全過程管理；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量按時(shí)完成erp項(xiàng)目實(shí)施工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶滿意度。
職位要求：
1、制造業(yè)erp項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2、必須是有擔(dān)任過多個(gè)大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理角色經(jīng)驗(yàn)的'，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實(shí)施者優(yōu)先。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、 制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;
2、 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求;
3、 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場情況;
4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、 財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識(shí);
3、 在乙方從事過ERP實(shí)施，或者在甲方從事過與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的`問題分析及解決能力，7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
8、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)9
職責(zé):
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的`支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;
6 保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP MM運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擁有2個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，功能設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運(yùn)用工具，如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估，對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊(cè);
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗(yàn)，擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的'溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng);
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的`問題，作相應(yīng)的排錯(cuò)和問題修復(fù)工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
3、參與過至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力;
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)12
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;
2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ;
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的'項(xiàng)目控制能力，對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項(xiàng)目售前支持
2、針對(duì)客戶現(xiàn)狀，提出合理的.信息化建議
3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋
4、對(duì)客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項(xiàng)目實(shí)施
5、對(duì)銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
招聘要求
1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面
3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力
4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗(yàn)
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮
7、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;
6、保持更新技術(shù)文檔。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)16
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)紹興地區(qū)nc項(xiàng)目實(shí)施工作；幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；
2、 持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè) ）
2、2年以上企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)實(shí)物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有2年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神、積極主動(dòng)。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)17
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;
2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目的實(shí)施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作
5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(SD、MM等模塊);
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念
3、 具有較強(qiáng)的.口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)施方法，結(jié)合客戶mes信息化需求，負(fù)責(zé)mes項(xiàng)目咨詢和實(shí)施工作；
2、根據(jù)項(xiàng)目文檔要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié)，行業(yè)方案的編寫，適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>
4、持續(xù)總結(jié)mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，不斷積累mes管理信息化的'實(shí)踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上軟件實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有一定的mes和erp實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，具有二年以上mes實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉實(shí)施方法，具備良好的項(xiàng)目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識(shí)
4、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文檔書寫能力
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下工作
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測試及用戶支持;
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過程中各關(guān)鍵用戶的'會(huì)議組織;
3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)整理、編寫項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP MM/PP模塊，SAP運(yùn)作流程優(yōu)化及維護(hù)，提供技術(shù)支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對(duì)業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實(shí)現(xiàn)
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開展工作
5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)
6、報(bào)表需求確認(rèn)，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗(yàn)，2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項(xiàng)或者多項(xiàng)相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對(duì)SD / FICO有一定的'知識(shí)掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力
4、有實(shí)施SAP ERP相關(guān)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特別是電子行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6、有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)21
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案；
2、通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`技術(shù)實(shí)施工作；
4、結(jié)合客戶管理信息化需求，對(duì)用戶需求進(jìn)行分析、整理，主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開發(fā)；
5、完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3、良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4、良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5、工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6、有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9、 base不限，目前重點(diǎn)招聘西南、華東區(qū)，社保，公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
公司提供：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)22
職責(zé)描述：
1、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、參與至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力。能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作。
3、參與過財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項(xiàng)目，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解。
4、能適應(yīng)項(xiàng)目出差要求。
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)23
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求，提供項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施、項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程;
2、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議，確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收;
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實(shí)施過程給予各項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo)，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上ERP軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個(gè)領(lǐng)域的`全程實(shí)施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、性格開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)24
職責(zé)：
ERP推廣實(shí)施：
1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);
3) 新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn);
ERP管理：
1)問題解決：各類問題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營周會(huì)集中解答
2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化
3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查
4)承擔(dān)ERP用戶手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫工作
ERP優(yōu)化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程
3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用
4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求
5)參與整個(gè)ERP開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的.);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識(shí)，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)
6、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動(dòng)性和管理能力。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)25
職責(zé)描述:
結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
任職要求:
1、人力資源管理、計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識(shí)， 精通hr，了解hr業(yè)務(wù)流程及人力資源7大模塊知識(shí);
3、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)26
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司hr產(chǎn)品的實(shí)施，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
2、參與hr售前支持，針對(duì)用戶的業(yè)務(wù)需求提供適合的解決方案；
3、根據(jù)公司實(shí)施方法論，依據(jù)客戶需求主導(dǎo)hr項(xiàng)目實(shí)施。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，2年以上hr項(xiàng)目咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉hr相關(guān)模塊業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)，了解人力資源6大模塊；
3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語言表達(dá)能力以及邏輯分析能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的.工作壓力；
5、主導(dǎo)過2個(gè)以上hr項(xiàng)目的實(shí)施優(yōu)先。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)27
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)私募融資及并購項(xiàng)目的執(zhí)行。
參與梳理項(xiàng)目財(cái)務(wù)法務(wù)資料，制作財(cái)務(wù)模型和其他工作。
熟練完成項(xiàng)目執(zhí)行的.各個(gè)環(huán)節(jié)。
指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)分析師/實(shí)習(xí)生，檢查分析師/實(shí)習(xí)生完成的工作，把控paper work質(zhì)量，并提供專業(yè)指導(dǎo)。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)28
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目（mes/wms/自動(dòng)化集成等）系統(tǒng)軟件實(shí)施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實(shí)施工作；
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；
3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作；
4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定計(jì)劃分解，合理安排項(xiàng)目任務(wù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源完成工作任務(wù)。
5、快速處理實(shí)施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作要求有車；
2、有機(jī)械加工或機(jī)電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機(jī)加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計(jì)劃安排、加工工藝等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備erp或mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)29
職責(zé)：
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的'運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)30
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項(xiàng)目的`順利交付;
2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);
3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫SQL語言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)31
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目，包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項(xiàng)目中遇到的問題，并設(shè)計(jì)解決方案;
3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，豐富實(shí)施知識(shí)庫;
4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;
4. 具備良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項(xiàng)目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)32
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計(jì);
2、評(píng)估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的.SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞;
5、針對(duì)公司SAP項(xiàng)目優(yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對(duì)應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、推進(jìn)工作
7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項(xiàng)目PP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)33
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目需求分析報(bào)告。
2. 根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍(lán)圖設(shè)計(jì)方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和完成項(xiàng)目實(shí)施。
3. 對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo)，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。
4. 對(duì)客戶和技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，編寫用戶手冊(cè)和培訓(xùn)資料。
5. 獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。
職位要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上sap hr相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯性、溝通表達(dá)能力。熟悉sap 各模塊功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；
2. 引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和推廣，完成項(xiàng)目實(shí)施過程中的需求確認(rèn)和功能分析，并提供具體的實(shí)施方案；
3. 能夠獨(dú)立完成sap hr 模塊的'系統(tǒng)實(shí)施配置工作；負(fù)責(zé)支持集團(tuán)的sap hr模塊的系統(tǒng)運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織用戶進(jìn)行新功能的測試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運(yùn)維的知識(shí)庫，及編寫操作手冊(cè)。
4. 熟悉人力資源知識(shí)，能與業(yè)務(wù)部門良好的溝通;具有較強(qiáng)的問題分析、解決能力和較強(qiáng)的問題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。
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