事業(yè)單位崗位職責(zé)
協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定,又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的事業(yè)單位崗位職責(zé),歡迎參考!
事業(yè)單位崗位職責(zé)
崗位職責(zé):主持辦公室工作。
1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作,組織制定各種人事管理規(guī)章制度;
2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問(wèn)題的解決方案;
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督,協(xié)助各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理工作,部門(mén)工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí);
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私章以及各類(lèi)文件的蓋章;
7、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作;
8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施;
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定,又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖;
2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面,能與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人有效溝通,配合其他部門(mén)的工作,提高工作人員的工作熱情,提升單位對(duì)外的影響力;
3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或者技能條件,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2、黨員,中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日�?己讼嘟Y(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合:德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己恕?/p>
事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保障資金的合理使用。
2.負(fù)責(zé)全科工作的組織領(lǐng)導(dǎo),擬定工作計(jì)劃,組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作,協(xié)調(diào)解決工作中的`重大問(wèn)題。
3.組織預(yù)、決算的編制工作,組織經(jīng)費(fèi)收支、創(chuàng)收收支等財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
4.負(fù)責(zé)并參與單位的財(cái)務(wù)收支分析、決策,為校領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息。
5.組織制定、實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)重大開(kāi)支,審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。密切注意財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況,參與稅收、財(cái)務(wù)、物價(jià)大檢查工作,防止重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。
6.配合有關(guān)部門(mén)抓好雙增雙節(jié)工作。
7.參與內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的審查核定工作。
8.組織財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)定管理工作。
9.負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。
10.加強(qiáng)思想政治工作,促使全科人員協(xié)調(diào)配合,同心協(xié)力搞好計(jì)財(cái)處的各項(xiàng)工作。
11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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