稽核主管崗位職責(zé)

　　每個工作的崗位要求都不一樣。所以，企業(yè)在招聘人才的同時，是有要求的，以下是“稽核主管崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

　　稽核主管職責(zé)

　　第一條 為加強(qiáng)對社會保險稽核人員的管理，實現(xiàn)稽核管理工作的科學(xué)化、制度化，提高稽核工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》(蘇勞社[23]66號)的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　第二條 稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。

　　專職稽核員是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。

　　兼職稽核員是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。

　　稽核監(jiān)督員是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聘請的、對稽核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的人員。

　　第三條 實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。

　　第四條 稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

　　第五條 主管稽核員的資格條件：

　　（一）具有副科級以上行政職務(wù)或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　　（二）熟練掌握財務(wù)、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力；

　�。ㄈ�）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗，能勝任社會保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨匣蛳喈�(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作五年以上；

　　（五）任主辦稽核員三年以上。

　　第六條 主辦稽核員的資格條件：

　　（一）具有科員以上行政職務(wù)或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　�。ǘ�）較為系統(tǒng)地掌握財務(wù)、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力；

　　（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨匣蛳喈�(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作三年以上；

　�。ㄎ澹┤位�核員三年以上。

　　第七條 稽核員的資格條件：

　�。ㄒ唬┚哂修k事員以上行政職務(wù)或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　　（二）掌握一定的財務(wù)、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力；

　�。ㄈ�）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能擔(dān)負(fù)一定的社會保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨匣蛳喈�(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作兩年以上；

　　（五）任助理稽核員兩年以上。

　　第八條 助理稽核員的資格條件：

　　（一）具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格；

　　（二）掌握一定的財務(wù)、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識；

　　（三）能擔(dān)負(fù)一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作；

　　（四）具有中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作兩年以上。

　　第九條 對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，稽核員的資格條件可適當(dāng)放寬。

　　第十條 稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)稽核工作需要聘請。

　　第十一條 按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

　�。ㄒ唬└骷壗�(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織報名，并進(jìn)行初審；

　　（二）初審合格的，報上級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；

　�。ㄈ�）審核通過的，由省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)和考試；

　�。ㄋ模┛荚嚭细竦�，頒發(fā)資格證書。

　　第十二條 對獲得資格的稽核員，由同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)情況進(jìn)行聘用。

　　對已聘用的專職稽核員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。

　　對已聘請的稽核監(jiān)督員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。

　　第十三條 各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃，進(jìn)行廉政規(guī)定、社會保險政策、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓(xùn)，并對新增和晉升的'稽核員進(jìn)行資格考試。

　　第十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照客觀公正的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進(jìn)行年度考核，重點考核工作實績。

　　第十五條 對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的稽核人員應(yīng)當(dāng)給予獎勵。稽核人員的獎勵種類有：

　�。ㄒ唬┩▓蟊頁P；

　　（二）嘉獎；

　�。ㄈ�）授予模范稽核人員榮譽(yù)稱號。

　　第十六條 各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　第十七條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權(quán)或非公務(wù)場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的社會保險稽核人員，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第十八條 對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。

　　審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。

　　審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓(xùn)考核的，收回其證件并注銷。

　　省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省稽核人員證件的審核驗證工作。

　　第十九條 專職稽核員調(diào)離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。

　　第二十條 稽核人員遺失社會保險稽核證件應(yīng)立即向同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，予以補(bǔ)發(fā)。

　　第二十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　企業(yè)對稽核主管要求

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定評估原則、評估流程、評估內(nèi)容和人員輪替原則

　　2、協(xié)助編寫稽核體系運營手冊

　　3、完成稽核體系測試和推廣宣導(dǎo)工作

　　4、執(zhí)行對稽核人員的訓(xùn)練和考核

　　5、審核稽核人員的每月評估計劃并輔導(dǎo)稽核人員提升評估生產(chǎn)力

　　6、完成定期的全國匯總分析報告

　　7、制定市場拜訪計劃并確保按計劃達(dá)成，同時組織稽核人員完成市場拜訪匯總分析報告

　　8、如遇優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)變更，協(xié)助改進(jìn)評估細(xì)則，或協(xié)助制定、優(yōu)化稽核工具和方法

　　9、完成稽核行政作業(yè)，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成部門工作

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷

　　2、了解餐廳管理的全部要素

　　3、3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗

　　4、思路清晰，有良好的分析能力

　　5、具有良好的表達(dá)能力，善于達(dá)成溝通共識

　　6、高度的工作熱情和責(zé)任心，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

　　7、良好的團(tuán)隊合作精神，和團(tuán)隊的管理和輔導(dǎo)能力

　　要求B

　　工作職責(zé)：

　　1、SFA 拜訪執(zhí)行力追蹤、填報數(shù)據(jù)真實性稽核；

　　2、銷售庫存提報的準(zhǔn)確性和真實性稽核；

　　3、通路促銷活動、陳列及廣宣品的執(zhí)行力稽核

　　4、總部周、月度報表的上報準(zhǔn)確性和及時性稽核；

　　5、區(qū)域各級管理層管理項目稽核。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具有2 年以上從事大眾快消品行業(yè)者全渠道從業(yè)管理背景，有終端稽核管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有對銷售管理系統(tǒng)的了解和熟練使用數(shù)據(jù)分析的能力；

　　3、具有文檔管理、撰寫及熟練操作office 等辦公軟件能力；

　　4、品行端正、態(tài)度積極、言行正直、能吃苦耐勞、工作責(zé)任感強(qiáng)、溝通表達(dá)能力秀；

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行、維護(hù)、監(jiān)督；

　　2、以公司相關(guān)規(guī)章制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，確定稽核重點及稽核頻次；

　　3、對公司的各項計劃和各項預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行稽核；

　　4、受理部門及員工重大投訴，并以事實為依據(jù)進(jìn)行調(diào)查處理；

　　5、召集被稽核部門和員工參與調(diào)查座談會；

　　6、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督導(dǎo)改進(jìn)；

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

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