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物流統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的物流統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
物流統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé) 1
數(shù)據(jù)管理：
負(fù)責(zé)公司各個(gè)倉庫的數(shù)據(jù)管理，確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的'真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
定期對(duì)公司所屬庫房的成品庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，并將各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表報(bào)公司相關(guān)部門。
報(bào)表制作與錄入：
成品倉庫各種數(shù)據(jù)和報(bào)表的錄入。
根據(jù)要求制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
票據(jù)管理：
負(fù)責(zé)貨物的入、出庫等流程中票據(jù)的開具、傳遞、裝訂、存檔、保管。
賬目核對(duì)：
與財(cái)務(wù)部、銷售部、各商場核對(duì)進(jìn)出庫數(shù)量，確保手工賬與ERP賬一致。
其他職責(zé)：
定期制作銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并匯報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。
遵守公司的規(guī)章制度和流程制度，積極做好本部門的工作計(jì)劃和總結(jié)。
按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，及時(shí)反饋問題并提出改進(jìn)意見。
物流統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé) 2
訂單與數(shù)據(jù)管理：
負(fù)責(zé)物流訂單數(shù)據(jù)的輸入與跟蹤，包括提貨單、派車單、運(yùn)單的開具。
確保部門數(shù)據(jù)信息錄入的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。
客戶溝通與服務(wù)：
與客戶確定送貨時(shí)間，跟蹤記錄配送各節(jié)點(diǎn)情況，及時(shí)處理并報(bào)備異常情況。
負(fù)責(zé)客戶電話的溝通，客訴問題的'回復(fù)與解決。
報(bào)表制作與核對(duì)：
負(fù)責(zé)往來客戶賬目核對(duì)，費(fèi)用催收和支付辦理。
制作并提交各類物流相關(guān)報(bào)表，如配送明細(xì)匯總、配送費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、配送異常統(tǒng)計(jì)等。
流程優(yōu)化與改進(jìn)：
積極參與物流流程的優(yōu)化和改進(jìn)工作，提出合理化建議。
遵守公司的保密原則，確保數(shù)據(jù)的保密性，不被泄露給第三方或非相關(guān)人員。
其他支持性工作：
按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，提高部門運(yùn)作水平和管理水平。
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