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  • 點檢崗位職責

    時間:2022-08-15 10:57:02 崗位職責 我要投稿

    點檢崗位職責

      在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的點檢崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    點檢崗位職責

      點檢崗位職責1

      1、認真貫徹執(zhí)行TPM,以點檢為核心的管理體制,指導電儀、機械全體點檢工程師對全廠電氣、儀表、機械設(shè)備展開點檢工作,達到點檢預防維修的目的,降低設(shè)備故障率,減少維修成本;

      2、是工段安全工作的第一責任人,對工段安全標準化工作負全責。

      3、組織、參與、指導全廠各區(qū)域電儀、機械點檢工程師進行電氣、儀表、機械設(shè)備故障的排除、緊急搶修工作;

      4、編制周修、月修、年修計劃及檢修方案并報車間主任審核批準;

      5.負責審核各個點檢工程師申報生產(chǎn)裝備電儀專業(yè)的備品備件、維修材料需求計劃匯總并上報車間;

      6、根據(jù)裝備運行狀況,有針對性的提出技術(shù)改造項目并組織制定技改、檢修方案,參與竣工驗收;

      7、參加公司及車間的技改項目,完成公司及車間交付的技改任務(wù);

      8、組織、指導各區(qū)域電儀、機械點檢工程師編制設(shè)備潤滑基準、點檢標準和檢修標準。

      9、組織、指導各區(qū)域電儀、機械點檢工程師編制設(shè)備檢修規(guī)程標準和組織實施設(shè)備驗收;

      10、組織編制確定外協(xié)檢修項目。以及外協(xié)檢修項目的驗收標準。

      11、組織各區(qū)域電儀、機械點檢工程師編制點檢計劃并進行審核,并對各區(qū)域電儀、機械點檢工程師的點檢、檢修工作執(zhí)行情況進行檢查。

      12、負責工段安全教育及檢查,保證安全生產(chǎn)及生產(chǎn)安全運營;

      13、負責對出現(xiàn)的安全事件進行分析,組織全體點檢員學習、教育工作,做到三步放過;

      14、負責工段的日常學習工作,組織全體點檢工程師進行專業(yè)學習、技術(shù)交流,提高自身技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力,提高專業(yè)點檢的水平及點檢效率;

      15、負責對各區(qū)域點檢工程師進行績效考核,并將數(shù)據(jù)的.采集與分析結(jié)果的轉(zhuǎn)交;

      16、負責對各區(qū)域點檢工程師的檢修委托書和零件加工委托書進行審核;

      17、對設(shè)備維護、維修費用進行管理控制并對各區(qū)域點檢工程師進行費用考核,保證費用在公司的預算范圍之內(nèi);

      18、帶領(lǐng)各區(qū)域點檢工程師對生產(chǎn)系統(tǒng)流程線上的關(guān)鍵技術(shù)裝備實施狀態(tài)跟蹤管理;指導做好設(shè)備的劣化傾向管理工作。

      19、對點檢工程師和設(shè)備檢修工作提供專業(yè)技術(shù)幫助。

      20、負責工段內(nèi)標準化工作,保證三標一體、清潔生產(chǎn)工作的落實;

      21、控制全廠電儀、機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、備件計劃準確率、生產(chǎn)設(shè)備的作業(yè)率、計劃檢修率。

      22、協(xié)調(diào)、聯(lián)系電氣、儀表、機械設(shè)備廠家解決設(shè)備技術(shù)問題,同生產(chǎn)部門做好溝通交流,妥善處理設(shè)備運行中的問題;

      23、完成上級安排的臨時工作。

      點檢崗位職責2

      1、備狀態(tài)指標和維修責任成本,確保公司設(shè)備正常運行;

      2、組織負責現(xiàn)場設(shè)備管理,檢查設(shè)備的'保養(yǎng)、維修、校驗工作,并建立設(shè)備維修檔案;

      3、現(xiàn)場設(shè)備日常點檢,檢查設(shè)備的保養(yǎng)、維修、校驗工作,并建立設(shè)備維修檔案;

      4、各班組所有設(shè)備的點檢、設(shè)備狀態(tài)管理、設(shè)備功能投入及各類軟件臺帳等基礎(chǔ)工作,對各班組的軟件臺帳管理進行指導和檢查,并提出考核意見;

      5、檢查、督促、指導設(shè)備點檢、儀表計量器具的校驗工作。

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