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  • 商場現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責

    時間:2021-04-07 11:48:26 崗位職責 我要投稿

    商場現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責

      在當今社會生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的商場現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    商場現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責

      商場現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責1

      1、負責百貨商場全面經(jīng)營管理,并對購物中心集團總經(jīng)理負責。

      2、參與制訂購物中心集團的營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂百貨商場的營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施。

      3、負責審批和調(diào)整百貨商場采購部、企劃部報批的全年促銷計劃,以及其他部門報批的各項全年計劃。

      4、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

      5、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防機制和措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

      6、規(guī)劃賣場管理運作模式、工作體制、賣場各部門行為規(guī)范及工作流程。

      7、擬訂年度營銷計劃及盈利預算,制定百貨商場收支預算及作出適當調(diào)控。

      8、審核、了解、分析有關報告,記錄公司購物中心集團下達的銷售指標及財政預算。

      9、配合賣場之業(yè)務及發(fā)展需要,監(jiān)督執(zhí)行各項銷售及賣場工作計劃。

      10、監(jiān)管百貨商場整體銷售情況及各部門工作。

      11、檢查百貨商場所有中層以上管理人員的日常行業(yè)規(guī)范。

      12、協(xié)調(diào)購物中心總經(jīng)理建立調(diào)整公司的發(fā)展計劃,細分市場,建立、拓展調(diào)整連鎖網(wǎng)絡。

      13、定期和不定期地拜訪重點客戶,及時了解和處理各種問題。

      商場現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責2

      一、基本要求:

      1、敬業(yè)愛崗、忠于職守;品行端正、廉潔奉公;堅持原則、以身作則;

      2、熟悉與工作有關的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;

      3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項,并具備改進和創(chuàng)新的管理意識;

      4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現(xiàn);

      二、賣場管理

      1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制;

      2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制;

      3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;

      4、監(jiān)督和控制賣場的。經(jīng)營情況,防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生;

      5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示;

      三、商戶關系

      1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的'經(jīng)營動態(tài);

      2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系;

      3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;

      四、顧客關系

      1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,并在保持服務水準的前提下不斷提高;

      2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;

      3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;

      4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

      五、部屬管理

      1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行;

      2、負責主持定期的內(nèi)部例會,及時解決工作中的問題;

      3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓,確保部屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;

      4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估,將信息及時反饋到主管領導處;

      5、負責協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜;

      6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進行必要的溝通,及時解決或向上級領導反映員工內(nèi)部糾紛;

      六、上級關系

      1、完成主管上級安排的各項工作任務;

      2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通,確保部署與公司高層溝通渠道的暢順;

      3、定期上交營業(yè)報告、述職報告,就銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務內(nèi)容進行總結(jié)和自我檢查;

      七、同級關系

      1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;

      2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務。如:協(xié)助防損部進行每日清場工作等;

      八、其他

      1、負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作;

      2、完成公司領導安排的其他工作任務。

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