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  • 各部門的崗位職責(zé)

    時間:2023-02-02 18:06:49 少爍 崗位職責(zé) 我要投稿

    關(guān)于各部門的崗位職責(zé)(精選17篇)

      隨著社會不斷地進(jìn)步,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的關(guān)于各部門的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    關(guān)于各部門的崗位職責(zé)(精選17篇)

      各部門的崗位職責(zé) 篇1

      財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理

      1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉基本配置和操作,能夠獨(dú)立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業(yè)的基本流程,能夠解決生產(chǎn)月結(jié)出現(xiàn)的問題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      2、有會計(jì)行業(yè)知識,可以設(shè)計(jì)一定的業(yè)務(wù)場景并做分析。

      3、了解ABAP程序。

      4、有成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

      1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉基本配置和操作,能夠獨(dú)立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業(yè)的基本流程,能夠解決生產(chǎn)月結(jié)出現(xiàn)的`問題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      2、有會計(jì)行業(yè)知識,可以設(shè)計(jì)一定的業(yè)務(wù)場景并做分析。

      3、了解ABAP程序。

      4、有成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

      各部門的崗位職責(zé) 篇2

      物流財(cái)務(wù)主管

      職責(zé)描述

      1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規(guī)工作;

      2、按照公司實(shí)際經(jīng)營情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;

      3、及時根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;

      4、協(xié)助對公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評估、儲備、方案設(shè)計(jì)和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等相關(guān)工作;

      5、協(xié)助投資項(xiàng)目(海外)的投后管理工作;

      6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;

      7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求

      1、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有撰寫相關(guān)報告的文字功底;

      3、具備良好的'英語工作能力,能夠獨(dú)自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;

      4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;

      5、具有航運(yùn)、國際貨運(yùn)代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

      各部門的崗位職責(zé) 篇3

      財(cái)務(wù)信息主管

      工作職責(zé)

      1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)改造支持:支持財(cái)務(wù)報銷系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規(guī)劃設(shè)計(jì),幫助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)實(shí)施落地;

      2.流程管理及優(yōu)化支持:持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程并對接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運(yùn)營管理需求;

      3.新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接支持:支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對接及海外業(yè)務(wù)拓展需求;

      4.需求溝通及管理:與相關(guān)協(xié)作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協(xié)作能力。

      5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財(cái)務(wù)需求;

      6.針對公司ERP系統(tǒng)實(shí)際使用情況,結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升ERP系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率;

      7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),保證公司上線的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行;

      8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)。

      任職資格

      1.5年以上跨國公司或國內(nèi)大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗(yàn);

      2.熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關(guān)系,需求對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3.財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

      4.具有良好的英語讀寫能力;

      5.有一定咨詢公司乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      6.有用友實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      各部門的崗位職責(zé) 篇4

      地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管

      職責(zé)描述

      1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、付款審核、財(cái)務(wù)報表編制及提報工作;

      2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、調(diào)整、執(zhí)行情況分析;

      3、負(fù)責(zé)月/季度稅務(wù)籌劃、申繳、匯算清繳;

      4、做好帳務(wù)核對工作,及時催收和清償款項(xiàng);

      5、協(xié)助完成測算等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

      6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

      任職要求

      1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,具備會計(jì)職稱優(yōu)先,具有成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的'能力;

      2、地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管崗位

      各部門的崗位職責(zé) 篇5

      財(cái)務(wù)部助理

      崗位職責(zé)

      1、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要發(fā)起工作審批流程,并跟蹤流程的完成情況;

      2、負(fù)責(zé)與第三方機(jī)構(gòu)對接,配合整理和提供公司資料;

      3、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司的證券賬戶等;

      4、協(xié)助完成投資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作;

      5、部門日常行政工作;

      6、完成上級分配的其他事務(wù)性工作。

      任職資格

      1、本科以上學(xué)歷,具有一定的財(cái)務(wù)或法律背景;

      2、有一定的`英文聽說讀寫能力;

      3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;

      4、工作認(rèn)真,態(tài)度端正,有責(zé)任心,踏實(shí)穩(wěn)定,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;

      5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      各部門的崗位職責(zé) 篇6

      財(cái)務(wù)部預(yù)算主管

      工作職責(zé)

      建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的'執(zhí)行,完成預(yù)算指標(biāo),對執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。

      任職要求

      1、會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類資格證書,CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮;

      2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力,熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程,有投資類工作經(jīng)歷;

      3、熟悉ERP財(cái)務(wù)信息化管理,熟練使用辦公軟件,財(cái)務(wù)類軟件;

      4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正;

      5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度與出差的情況。

      各部門的崗位職責(zé) 篇7

      職責(zé)描述

      1. 作為一位專業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務(wù);

      2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工作的組織、實(shí)施與推進(jìn),協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作;

      3. 撰寫工作成果并審核項(xiàng)目組成員的工作成果,確保項(xiàng)目成果的質(zhì)量;

      4. 按階段提交項(xiàng)目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

      5. 撰寫各類專業(yè)報告;

      6. 參與投標(biāo)工作并編寫標(biāo)書;

      7. 維護(hù)與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的`關(guān)系。

      任職要求

      1. 本科或以上學(xué)歷;

      2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

      3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執(zhí)行力強(qiáng),能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;

      4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境;

      5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關(guān)軟件的運(yùn)用。

      各部門的崗位職責(zé) 篇8

      崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)制定信息化相關(guān)規(guī)章制度并組織落實(shí);

      2.負(fù)責(zé)起草信息化建設(shè)方案和工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

      3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)維,包括網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、服務(wù)器、終端等設(shè)備全生命周期管理;

      4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)審計(jì),定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)審計(jì)、風(fēng)險評估等。

      崗位要求

      1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

      2.熟悉信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)流程及要求,具有豐富的`信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能較快熟悉工作環(huán)境和要求;

      3.具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和寫作能力,有培訓(xùn)他人的經(jīng)驗(yàn);

      4.具有較強(qiáng)的抗壓能力。

      各部門的崗位職責(zé) 篇9

      事業(yè)部財(cái)務(wù)主管

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財(cái)務(wù)報表的編制。

      2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會計(jì)核算工作,保證會計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      3、擬定財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度補(bǔ)充、修訂條款。

      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

      5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報告。

      6、遵守國家財(cái)稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。

      7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的`盤點(diǎn);組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點(diǎn)清理。

      8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門的信息收集;及時學(xué)習(xí)、掌握、通報新文件、新變化。

      9、制定本部門月度工作計(jì)劃,監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部門各崗位工作。

      10、配合總監(jiān)做好稽查、審計(jì)等接待工作;及時、準(zhǔn)確向稽核審計(jì)單位提供資料。

      11、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財(cái)務(wù)工作。

      任職要求

      1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

      2、會計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理中級以上專業(yè)職稱。

      3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

      4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)、成本管理者優(yōu)先。

      各部門的崗位職責(zé) 篇10

      財(cái)務(wù)部項(xiàng)目

      崗位職責(zé)

      1、能按照投標(biāo)文件的要求,預(yù)算項(xiàng)目成本,審核項(xiàng)目成本,審核相關(guān)報價;

      2、根據(jù)預(yù)算對項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行控制,并對預(yù)算變更進(jìn)行審批;

      3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行情況,控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),審核項(xiàng)目費(fèi)用支出;

      4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,對項(xiàng)目實(shí)施部門提出考核標(biāo)準(zhǔn);

      5、根據(jù)項(xiàng)目世紀(jì)金都,對項(xiàng)目預(yù)算變更進(jìn)行審核;

      6、項(xiàng)目結(jié)束后,完成項(xiàng)目預(yù)決算工作并與預(yù)算對比,編制結(jié)項(xiàng)分析報告;

      任職要求

      1、大本及以上學(xué)歷;

      2、五年工作經(jīng)驗(yàn)、三年項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算、項(xiàng)目資金管理、項(xiàng)目成本控制劑項(xiàng)目結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、良好的'而溝通能力,主動溝通意愿;

      4、熟悉項(xiàng)目整理運(yùn)行流程,能適應(yīng)短期出差;

      5、有環(huán)境監(jiān)測公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      各部門的崗位職責(zé) 篇11

      崗位職責(zé)

      1、 參與公司ERP供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)目建設(shè)工作,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等工作;

      2、 負(fù)責(zé)公司ERP 供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)方案的產(chǎn)品匹配及驗(yàn)證;

      3、 參與公司ERP供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)日常維護(hù)及優(yōu)化等工作;

      4、 參與公司供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)加工、分析等工作;

      崗位要求

      1、 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、物資管理等企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

      2、 熟悉主流ERP供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理軟件者優(yōu)先;

      3、 有連鎖經(jīng)營企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、或IT部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      4、 有一定的'計(jì)算機(jī)技術(shù)背景;

      5、 具備一定的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致。

      各部門的崗位職責(zé) 篇12

      財(cái)務(wù)部主管會計(jì)

      工作職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)日常核算工作,包括但不限于合同審核、收入確認(rèn)、成本費(fèi)用核算、業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)整理分析等;

      2、根據(jù)中國會計(jì)準(zhǔn)則和美國會計(jì)準(zhǔn)則,對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結(jié)賬及審計(jì)對接;

      3、檢查科目余額準(zhǔn)確性、分析科目變動,按月編制reconciliation等底稿;

      4、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對接,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

      5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

      任職資格

      1、全日制本科及以上學(xué)歷,會計(jì)類相關(guān)專業(yè),3年及以上財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則和美國會計(jì)準(zhǔn)則、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融財(cái)務(wù)核算工作優(yōu)先;

      3、具有獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性,具備較強(qiáng)的`溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;

      4、工作積極主動,自我驅(qū)動力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識;

      5、有CPA等相關(guān)證書優(yōu)先。

      各部門的崗位職責(zé) 篇13

      一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項(xiàng)工作。制定藥劑科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

      二、擬定藥材預(yù)算、采購計(jì)劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

      三、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作,指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

      四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作,領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴(yán)防差錯事故。

      五、經(jīng)常深入科室,了解需要,征求意見,主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時,組織人員積極參加,主動配合。

      六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行技術(shù)考核,提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。

      七、督促檢查各相關(guān)科室的`藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。

      八、組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。

      九、確定本科人員輪換和值班。

      各部門的崗位職責(zé) 篇14

      一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

      二、制訂本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

      三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,保證對病員進(jìn)行及時的診斷和治療。

      四、定期主持集體閱片,審簽重要的.診斷報告單,親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療,經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

      五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系,征求意見,改進(jìn)工作。

      六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

      七、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,檢查工作人員防護(hù)情況,嚴(yán)防差錯事故。

      八、確定本科人員輪換、值班和休假。

      九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷,經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。

      各部門的崗位職責(zé) 篇15

      一、實(shí)行24小時值班制,按時交接班并認(rèn)真做好值班記錄。

      二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想,發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到,及時調(diào)查處理,并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

      三、定時在院區(qū)巡邏察看,發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

      四、重要節(jié)日,每日一次率同有關(guān)部門進(jìn)行安全防范處理,對重要、要害部門重點(diǎn)防范,發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

      五、建立安全教育制度,對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門操作人員進(jìn)行安全與專業(yè)技術(shù)教育,樹立安全意識,提高專業(yè)水平。

      六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核,每月進(jìn)行一次安全檢查,發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

      七、對要害部門建立相應(yīng)的.管理制度,每月進(jìn)行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核,并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。

      八、對進(jìn)入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項(xiàng)目建筑合同單位及臨時居住人口實(shí)行安全管理,保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

      各部門的崗位職責(zé) 篇16

      一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

      二、制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

      三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員,對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。

      四、定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

      五、督促本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并及時處理差錯事故。

      六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

      七、參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

      八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

      各部門的崗位職責(zé) 篇17

      一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。

      二、制訂科室工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

      三、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,保證對病人進(jìn)行及時準(zhǔn)確的診斷。

      四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單,親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷,經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。

      五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系(每月不少于二次),征求意見,改進(jìn)工作,做好記錄。

      六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出試用、升、調(diào)、獎、懲的'意見,學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù),督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

      七、組織本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,檢查本科室人員的防護(hù)情況,嚴(yán)防差錯事故。

      八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

      九、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷,經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保養(yǎng)情況。

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