關于主管的崗位職責（精選11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的關于主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。
主管的崗位職責 篇1
1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經理全面負責。
2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執(zhí)行。
4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。
13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質。
14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。
17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管的崗位職責 篇2
1、貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。
2、有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。
3、負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4、制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5、審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6、負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7、制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
8、深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現問題及時解決處理。
9、與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。
10、每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經理。
11、督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12、負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
主管的崗位職責 篇3
外貿主管負責公司與國外客戶的信息溝通，提供服務，處理客戶反饋，開拓市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作
1、依照公司分配的銷售目標，制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發(fā)新客戶的數量指標，并跟蹤該指標的完成情況。
2、主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3、依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責及監(jiān)督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
4、依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5、依照業(yè)務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長。
6、舉行外貿部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監(jiān)，并及時推進例會上的事項順利及時完成。
7、在規(guī)定時間內負責包裝底稿的設計和確認。
8、積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。
9、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。
10、開拓及維護海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
11、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。
擁有服務意識和合作精神，配合好其他部門的工作。
主管的崗位職責 篇4
1、提前上班開早會，檢查夜班生產情況，機臺運行、產品質量、數據轉移、員工紀律等工作。
2、合理安排計劃生產與執(zhí)行。聽取班長工作匯報，并檢查匯報情況，核實質量、進度情況并指導操作規(guī)則制度。
3、根據產量、質量、消耗、機器運轉、員工技能等情況進行生產安排。
4、嚴格檢查工藝執(zhí)行情況，幫助員工落實固定且有效的操作規(guī)范。
5、根據生產部計劃執(zhí)行計劃生產，根據目前生產情況進行平衡調整車間生產。
6、檢查車間每日原料消耗情況，根據生產計劃開領料單，抽查機器生產產品質量，檢查統(tǒng)計數據，避免出現混亂產品，減低誤差與不合格品損失。
7、對接品控部門對質量進行改善，并且對新產品投產、更改工藝、原料更換等生產異常，立即召開生產會議，檢查落實工作。
8、檢查各機運行情況，檢查產品質量情況，機臺制成率，檢查組長、機修工作情況，檢查車間安全情況，檢查車間現場6S管理情況。
9、根據生產工藝質量要求，合理組織員工技能培訓工作。執(zhí)行上級規(guī)定的生產會議落實工作。
10、組織機修工機器保養(yǎng)工作，檢查機器機器維修記錄情況，機器配件消耗情況，執(zhí)行對機修工的工作考核落實工作。
11、檢查生產安全問題，并且及時處理，防范危險于未然，樹立危險意識。
12、認真學習企業(yè)文化，掌握工作技能，提升工作標準、提高管理水平。
13、堅守工作崗位、服從上級安排、維護車間形象、協調部門工作、遵守公司制度，維護公司利益、員工的合法權益。
主管的崗位職責 篇5
1、組織實施生產部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務，督促各組長合理安排落實生產，明確產品的質量要求和執(zhí)行標準，根據車間的生產計劃，主動提前了解各項準備工作(配件、輔料,工藝,設備,人員等)的情況，確保車間生產時流水的暢通。
2、隨時跟蹤車間的生產進度，每天必須要有詳細的.生產報表交生產部。
3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原輔材料使用的控制,確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。
4、要協調車間與各部門之間的工作，互相配合，協商解決存在的問題，配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。
5、審核車間流水工序工價的合理性，提出合理方案作公司參考。協助行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓工作。
6、根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準。培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
7、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵,懲罰。
8、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓,提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產，領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則，提高員工的素養(yǎng)。
9、處理車間的突發(fā)事件，一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。
10、要認識到前會的重要性，不能光注重在形式上，要把產前會上的內容切切實實地落實到生產中去。
主管的崗位職責 篇6
售后主管嫡售后經理，工作對售后經理負責，管轄售后服務人員，包括：運送組組長（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務人員。其工作職責如下：
1、服從公司上級領導的管理、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、負責組織售后服務人員的早會和培訓工作。
3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務。
4、及時、準確地向運送售后服務人員傳達公司或上級領導的工作安排。
5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務的管理。
6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷的審核、領用、發(fā)放等工作管理。
8、負責本組人員團隊建設的管理。
9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規(guī)范和工作效率的提高。10負責對售后服務人員的工作結果及過程進行追蹤、確認。11負責對售后服務人員的工作調派，做到公正、合理。
12負責對余款回收的管理。
13認真、準確地填寫相關工作記錄，做好相關統(tǒng)計工作。
14嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，及時對不合格事件進行處理和上報。
15負責與相關部門進行工作溝通和配合。
16負責解決售后服務人員在工作存在的困難。
17負責對安裝遺留問題進行跟蹤解決。
18負責對工作表單及相關文檔的管理保存工作。
19、認真、及時地發(fā)現本售后服務人員工作中的不足，積極解決或上報。
20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規(guī)范的完善。
21、主動提升自身業(yè)務能力，提升安裝技能，提高服務水平并承擔本組管理責任。
22、負責本組售后服務人員工作安排、指導，安排售后服務人員休息時間，并提前一天書面告知售后調度，便于售后排單。
主管的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。
2、做好各區(qū)域的費用復合和結算。
3、負責對接區(qū)域內的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類工作管理報表。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務專業(yè)；
2、具備會計從業(yè)資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務類工作經驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；
4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。
主管的崗位職責 篇8
職責描述：
1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額；
2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現；
3、協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議；
7、開展患者健康教育或健康促進活動。
任職要求：
1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有5年以上醫(yī)藥相關銷售工作經驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經驗；
3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；
4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學習心態(tài)；
5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有營養(yǎng)類產品操作經歷的優(yōu)先考慮。
主管的崗位職責 篇9
職責描述：
熟悉互聯網、通信行業(yè)產品和服務，具有互聯網或IT產品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯網行業(yè)有深刻理解和成功經驗；
具有海量用戶的互聯網產品管理經驗，具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；
良好的審美能力，學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。
邏輯能力強，具備數據分析能力，并能從中發(fā)現問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；
熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產品分析及講解；
任職要求：
5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經驗
熟悉客戶服務流程，及績效管理
負責用戶支持團隊問題解決及質量控管
有軟件實施和運維經驗優(yōu)先
英語/日語口語熟練者優(yōu)先
主管的崗位職責 篇10
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內的工作安全有序進行;
2、組織運維相關專業(yè)技術的培訓和考核，確保系統(tǒng)、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;
3、健全風險管控方案，協助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案。
4、統(tǒng)籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責。
6、提升團隊能力建設及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;
主管的崗位職責 篇11
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理;
6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;
2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業(yè)工作經驗和相關法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領悟能力和服務意識。
學歷及工作經驗要求:
1、教育背景:大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語專業(yè)四級以上。
【主管的崗位職責】相關文章：
主管的崗位職責01-23
it主管崗位職責10-28
主管崗位職責06-05
主管崗位職責12-28
會計主管財務主管崗位職責05-21
財務主管會計主管崗位職責11-06
保潔主管崗位職責11-26
品管主管崗位職責11-26
項目主管崗位職責12-12
產品主管崗位職責12-02