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  • 技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé)

    時(shí)間:2021-08-04 14:32:32 崗位職責(zé) 我要投稿

    技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé)

      在學(xué)習(xí)、工作、生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

    技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé)

    技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

      2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

      3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

      4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn);

      5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購及保養(yǎng);

      6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

      7、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策,負(fù)責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

      8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

    技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé)2

      1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

      2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

      3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

      4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料,包括:設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等,為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

      5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

      6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé),合理分配工作,考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

      7、負(fù)責(zé)對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

      8、支持產(chǎn)品售后服務(wù),協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。

      9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé)3

      1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求,組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中短期規(guī)劃,并付諸于實(shí)施;

      2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調(diào)工作,管理產(chǎn)品開發(fā)的流程;

      3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場和客戶需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;

      4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù),為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;

      5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息,把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向,確保公司產(chǎn)品在市場中處于前列;

      6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵(lì),推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

      7、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

      8、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實(shí)工作;

      9、負(fù)責(zé)技術(shù)類資料的整理與管理工作。

    技術(shù)部經(jīng)理最新崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)撰寫需求文檔、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、測試計(jì)劃文檔等;

      2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作,組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù), 確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行;

      4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制,開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控。

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