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  • 運(yùn)營主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-06-21 14:47:39 崗位職責(zé) 我要投稿

    運(yùn)營主管崗位職責(zé)(精選14篇)

      在日常生活和工作中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家整理的運(yùn)營主管崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    運(yùn)營主管崗位職責(zé)(精選14篇)

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇1

      一、工作職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)O2O平臺(tái)(外賣平臺(tái)、支付寶口碑、微信支付)日常運(yùn)營及推廣,完成每月目標(biāo)銷售額;

      2.配合新品上市、品牌推廣,整合第三方平臺(tái)活動(dòng)和資源,負(fù)責(zé)制定O2O端的推廣計(jì)劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)實(shí)施跟進(jìn),完成任務(wù)指標(biāo);

      3.負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析評(píng)估,并給出合理的運(yùn)營策劃分析及方案;

      4.參與自有訂餐平臺(tái)、拼團(tuán)等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃,執(zhí)行相關(guān)落地工作。

      5.協(xié)助會(huì)員管理體系的建立、維護(hù),提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

      6.維護(hù)并活躍線上用戶群,提升用戶對(duì)品牌的認(rèn)知度以及強(qiáng)化活動(dòng)宣傳和轉(zhuǎn)化

      7.做好市場(chǎng)信息的收集、分析,以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測(cè)

      8.協(xié)調(diào)各個(gè)內(nèi)部(產(chǎn)品部、品牌部、門店、經(jīng)銷商)以及外部(O2O平臺(tái)、供應(yīng)商),確保線上活動(dòng)有效執(zhí)行。

      二、任職要求:

      1. 大專及以上學(xué)歷,2-3年以上餐飲O2O營銷、線上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

      2. 有獨(dú)立策劃、組織、實(shí)施O2O項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

      3. 熟悉各大O2O平臺(tái)玩法,能獨(dú)立和平臺(tái)溝通,談判資源

      4. 有會(huì)員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

      5. 做事認(rèn)真細(xì)致, 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心,以結(jié)果為導(dǎo)向

      6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇2

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制;

      2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂,以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理;

      5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營提升;

      崗位要求:

      1、2年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目策劃、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

      2、具備項(xiàng)目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目策劃運(yùn)營能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性,對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

      4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,具備扎實(shí)的策劃功底;

      5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具備策劃、運(yùn)營、控制、執(zhí)行能力。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇3

      職責(zé):

      1、 針對(duì)公司產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施;

      2、 全面負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的日常工作,主要包括SEM、SEO、新媒體運(yùn)營、品牌推廣等,包括線上和線下推廣,提高用戶轉(zhuǎn)化率以及活躍度,優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

      3、 根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量;定期總結(jié)運(yùn)營效果,提交運(yùn)營分析報(bào)告,制定與優(yōu)化運(yùn)營策略;

      4、 規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道,制訂、完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程;

      5、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭對(duì)手;

      6、 每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營措施;從而規(guī)劃網(wǎng)站運(yùn)營的方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構(gòu)規(guī)劃、營銷計(jì)劃擬定、運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成;

      7、 根據(jù)用戶反饋,持續(xù)與產(chǎn)品線上其他部門對(duì)接,結(jié)合運(yùn)營實(shí)際提出對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見,提高用戶留存度。

      8、公司提供住宿

      任職資格

      1、中專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上。

      2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)及SEO、SEM經(jīng)驗(yàn),熟悉各應(yīng)用市場(chǎng)審核策略及分類排名算法機(jī)制等;

      3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結(jié)果及時(shí)體現(xiàn)于運(yùn)營改進(jìn)上;

      4、優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)政策和管理制度,對(duì)業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準(zhǔn)目標(biāo)用戶需求點(diǎn),進(jìn)行精準(zhǔn)推廣;

      5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力,能獨(dú)立完成跨團(tuán)隊(duì)、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作,解決工作中遇到挑戰(zhàn);

      6、有美工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)佳;

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇4

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、宣傳推廣、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容編輯、用戶管理、客服服務(wù)等事務(wù);

      2、統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)數(shù)據(jù),監(jiān)測(cè)平臺(tái)發(fā)展情況和突發(fā)情況,得出分析結(jié)論與緊急處理;

      3、帶領(lǐng)部門成員參與平臺(tái)測(cè)試與體驗(yàn),提出基于運(yùn)營和用戶的使用感受與修改建議;

      4、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的整體宣傳推廣工作,保證平臺(tái)的注冊(cè)量和銷售轉(zhuǎn)化成果;

      5、管理平臺(tái)用戶,在用戶增長、使用度與體驗(yàn)、用戶投訴等內(nèi)容上的研究監(jiān)測(cè),制定用戶策略保障平臺(tái)的有效使用與推廣;

      6、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立項(xiàng)目或產(chǎn)品的包裝宣傳、流量或客戶的導(dǎo)入,制定策略實(shí)行銷售轉(zhuǎn)化;

      7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃與實(shí)施工作;

      8、推動(dòng)外聯(lián)關(guān)系合作,為公司建立基于用戶資源、媒介通道、品牌影響、產(chǎn)品互聯(lián)等領(lǐng)域的合作伙伴;

      9、協(xié)調(diào)部門與部門之間的支持工作;

      任職要求:

      1、1—3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn),移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;

      2、熟悉各種主流渠道投放數(shù)據(jù)效果,有過實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn);

      3、有數(shù)據(jù)分析意識(shí),能夠準(zhǔn)確分析比較渠道質(zhì)量效果,擁有相當(dāng)?shù)那蕾Y源優(yōu)先

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇5

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣、運(yùn)營和維護(hù);

      2、精通百度、搜狗、360等門戶網(wǎng)站的關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)推廣、優(yōu)化;

      3、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光率等推廣手段來提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果,完成策劃、溝通與實(shí)施跟進(jìn);

      4、監(jiān)控推廣各種實(shí)施過程,及時(shí)跟蹤推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

      5、負(fù)責(zé)管理本部門的市場(chǎng)預(yù)算,并精準(zhǔn)投入到線上各付費(fèi)推廣渠道;

      6、負(fù)責(zé)操作和優(yōu)化本部門的推廣費(fèi)用,引入流量并提高投入產(chǎn)出比;

      7、負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業(yè)績。

      任職資格:

      1、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的各種渠道和方法;

      2、具備較強(qiáng)的推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力;

      3、兩年以上相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn);

      4、有培訓(xùn)教育行業(yè)或加盟推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇6

      1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),保證營運(yùn)部的正常運(yùn)行。

      2.負(fù)責(zé)營運(yùn)部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高。

      3.負(fù)責(zé)營運(yùn)部的管理,使各項(xiàng)工作得以改善。

      4.負(fù)責(zé)營運(yùn)部人員的管理、考核及評(píng)定,合理分配工作。

      5.負(fù)責(zé)營運(yùn)部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

      6.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā),跟蹤新產(chǎn)品的進(jìn)展情況。

      7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持。

      8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組工作的推進(jìn)、改善、提高。

      9.負(fù)責(zé)營運(yùn)部成本的節(jié)約和改善,以及持續(xù)改進(jìn)工作的推進(jìn)。

      10.負(fù)責(zé)處理營運(yùn)部內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴,客戶退貨及不合格品的評(píng)審與處理工作,對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行管理及控制。

      11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項(xiàng)目。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇7

      1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理工作。

      2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作,包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo);臨時(shí)設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備,組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng),組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)材料購置進(jìn)常

      3、落實(shí)合同工期,編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃,下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門;負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施與考核。

      4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作,落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

      5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)全責(zé),建立文明施工管理制度、文明施工考評(píng)制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行。

      6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作,組織安全生產(chǎn)例會(huì),定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動(dòng)。

      7、制訂生產(chǎn)例會(huì)制度,協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置,落實(shí)各部門的工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)。

      8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),依據(jù)分包合同對(duì)分包單位進(jìn)行管理。

      9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇8

      一、 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;主持項(xiàng)目部工作。

      二、 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同。

      三、 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審,堅(jiān)持項(xiàng)目過程精品,動(dòng)態(tài)管理,標(biāo)價(jià)分離,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。

      四、 負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量,按時(shí)收取工程進(jìn)度款。

      五、 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。

      六、 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

      七、 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司,并執(zhí)行公司的指令。

      八、 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

      九、 定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展“QC”

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇9

      1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域設(shè)備PM、TPM標(biāo)準(zhǔn);

      2、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域維修工段PM、TPM執(zhí)行情況;

      3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備故障的分析;

      4、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備瓶頸問題的分析、不斷改進(jìn)方案的制定;

      5、負(fù)責(zé)區(qū)域備件使用計(jì)劃的制定。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇10

      職責(zé)描述

      1、數(shù)據(jù)支持:負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù);

      2、每日及每周滾動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),通過跨部門郵件跟新追蹤進(jìn)度;

      3、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持,和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通;

      4、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

      5、其他工作:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求

      1、本科以上學(xué)歷。

      2、有2年以上相關(guān)運(yùn)營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作經(jīng)驗(yàn)。

      3、具備熟練的辦公軟件操作能力(Excel、PPT高級(jí)使用技巧、圖表及報(bào)表編輯能力)。

      4、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

      5、具有較強(qiáng)的商務(wù)呈現(xiàn)能力。

      6、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,且具備較好的'服務(wù)意識(shí)形象氣質(zhì)佳。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇11

      1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動(dòng)力裝置,制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度;

      2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作,及時(shí)處理設(shè)備故障,保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運(yùn)行;

      3、按照ISO體系運(yùn)作要求,建立完善的設(shè)備臺(tái)帳信息;

      4、組織制定并實(shí)施公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃,確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效;

      5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào),指揮調(diào)度;

      6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購,并確保一定的安全庫存;

      7、負(fù)責(zé)對(duì)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收并做好相關(guān)紀(jì)錄;

      8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理;

      9、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇12

      1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作,建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定;

      2,制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄;

      3,制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫驗(yàn)收工作;

      4,做好設(shè)備的日常巡檢工作,并做好巡檢記錄;

      5,對(duì)生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常點(diǎn)檢的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;

      6,做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作,降低設(shè)備停機(jī)造成的損失;

      7,對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備日常點(diǎn)檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作;

      8,及時(shí)發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題,制定切實(shí)可行的改造方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施改造;

      9,新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;

      10,積極采納員工合理化建議,提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等;

      11,降低設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)成本,零部件廢舊利用;

      12,做好部門員工的日常管理工作:考核、培訓(xùn)及考勤;

      13,參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核,負(fù)責(zé)本部門的體系運(yùn)行;

      14,參與公司安全隱患排查與整改工作,負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作;完成上級(jí)主管部門交辦的其他工作。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇13

      1,執(zhí)行設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等;

      2,根據(jù)設(shè)備實(shí)際情況,編制可執(zhí)行的維修保養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)設(shè)備實(shí)施維防性維護(hù),確保設(shè)備有生產(chǎn)能力及符合產(chǎn)品質(zhì)量要求;

      3,負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程,定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備的培訓(xùn)與宣導(dǎo);

      4,負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案,完善設(shè)備資料;

      5,對(duì)設(shè)備的突發(fā)故障制定搶修計(jì)劃,并組織及時(shí)修復(fù);

      6,上級(jí)交給的其他工作。

      運(yùn)營主管崗位職責(zé) 篇14

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)運(yùn)營、營銷策略和目標(biāo),制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、營銷方案和流程;

      2、策劃線上線下各項(xiàng)主題活動(dòng)及推廣活動(dòng),并負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行和跟進(jìn);

      3、通過論壇、社區(qū)、QQ群、百科、問答、SNS、友鏈、線下活動(dòng)、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等站外渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣;

      4、定期對(duì)網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析,監(jiān)測(cè)品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑,及時(shí)做出反應(yīng);嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果,并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

      5、負(fù)責(zé)公司官方微信公眾平臺(tái)、微博內(nèi)容編輯、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)等,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量與粘度,提高影響力和關(guān)注度;

      6、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信線上與線下活動(dòng)方案,通過活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率提高粉絲與好友數(shù)量, 提升用戶黏度。 并跟蹤/統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度, 增加粉絲數(shù)量;

      7、利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng)。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,至少2年以上的運(yùn)營和推廣經(jīng)驗(yàn),了解各種推廣渠道;

      2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,善于溝通、有服務(wù)意識(shí)、抗壓性強(qiáng)、思維活躍,有想法、有創(chuàng)意;

      3、具有較強(qiáng)的文案功底、市場(chǎng)分析、營銷、策劃、推廣能力;

      4、具備豐富的新媒體或社會(huì)化媒體運(yùn)營和營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意者優(yōu)先;

      6、寫作能力強(qiáng),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺,能根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境,快速組織、包裝挑選內(nèi)容;

      7、嫻熟運(yùn)用各類搜索引擎的推廣與優(yōu)化,有教育培訓(xùn),快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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